【正文】 今天設(shè)備要更新、明天員工出工傷、后天客戶被對手搶走、大后天員工要罷工??，撲了這里的火又要救那里的災(zāi)，忙得不亦樂乎，但還是依然故我，事兒還是不斷出。皮球踢給孕婦的老公不管遇到誰的老婆要請產(chǎn)假或因孕請假，都將用人部門負(fù)責(zé)人、孕婦直接上級(jí)、hr部門共同找到該孕婦的老公，陳述員工人數(shù)、部門任務(wù)、面臨困難，換位思考，公司該怎么辦？請他為公司想辦法、出主意。篇四：公司里的懷孕員工總是請假怎么辦公司里的懷孕員工總是請假怎么辦主題描述: 我們是一家生產(chǎn)研發(fā)型的企業(yè)，員工平均年齡為28歲。國家規(guī)定的婚嫁只有三個(gè)月，晚育的一般增加一個(gè)月。如果企業(yè)對你的申請不予批準(zhǔn)或者因此解除與你的勞動(dòng)合同，你可以到企業(yè)所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(一般為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，設(shè)立在勞動(dòng)和社會(huì)保障局)進(jìn)行反映或者提起勞動(dòng)爭議仲裁。二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。十年以上十五年以下的為十二個(gè)月。提示：最好在公司的規(guī)章制度中有條款規(guī)定公司有權(quán)要求員工到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行診斷，否則視為嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度?，F(xiàn)在請假只能作為病假處理，需要注意的是醫(yī)生只有病假的建議權(quán)而沒有決定權(quán)，是否同意最終取決于公司。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。(名字)年 月 日：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，春節(jié)后回來上班，請假時(shí)間為4個(gè)月。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準(zhǔn)為感。女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長時(shí)間? 答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15～30天的產(chǎn)假。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮申請人：xxx日期：XX篇三：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。目前本崗位的`工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。此致敬禮申請人：懷孕請假申請書10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。切望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。內(nèi)部調(diào)崗有兩個(gè)前提張玉林說，企業(yè)對職工調(diào)整崗位必須滿足兩個(gè)前提：；。xxx 篇四：懷孕保胎請假懷孕保胎請假尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法堅(jiān)持上班，申請先請假一個(gè)周。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時(shí)間為4個(gè)月。特此請假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。其中產(chǎn)前休假十五天。其中產(chǎn)前休假十五天?？梢?，困難再多總能想到解決的辦法，困難再大總沒有全體員工的力量大，所以，重視員工、關(guān)心員工，才能得到員工的理解和支持，在遇到困難時(shí)，員工才會(huì)舍小家保 篇三：懷孕保胎請假懷孕保胎請假懷孕保胎請假請假條尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法堅(jiān)持上班，申請先請假一個(gè)周。當(dāng)然，出孕婦及家人同意的情況下，盡力勸其離職保胎待產(chǎn)，更能保證下一代的健康與營養(yǎng)。對于以上孕婦人員多、頻繁請假等問題，不知牛人們有沒有什么高效解決的辦法？專家支招1：看了今天的案例，我一下子就想到了cctv動(dòng)物世界節(jié)目非洲動(dòng)物大遷徒中集體待產(chǎn)的母角馬，獅、豹、狼、狗、鱷魚等血口大開、盛宴奉送，呈現(xiàn)的是自然血腥、強(qiáng)肉弱食。哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長哺乳期? 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。休產(chǎn)假能否提前或推后?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時(shí)間? 答：國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。特此請假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。特此請假，懇望批準(zhǔn)!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產(chǎn)假期限女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。現(xiàn)在請假只能作為病假處理，需要注意的是醫(yī)生只有病假的建議權(quán)而沒有決定權(quán)，是否同意最終取決于公司。如果你對勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理決定不服的話，也可以到人民法院提起訴訟進(jìn)行解決。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。二十年以上的為二十四個(gè)月。目前職工患病或非因工負(fù)傷期間領(lǐng)取的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，扣除應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。按照規(guī)定，對于病假有醫(yī)療期的規(guī)定，即在醫(yī)療期內(nèi)休病假的，公司不得以此為由解除勞動(dòng)合同。2。如果不能提供就按曠工處理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。五年以上十年以下的為九個(gè)月。十八個(gè)月按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。因此，你可以向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出請假申請，并不需要自動(dòng)辭職。1。工作崗位沒法保證，特別現(xiàn)在的競爭社會(huì)，很少有公司虛位以待的。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。從去年開始，公司的孕婦急劇增加，目前的情況是許多女員工懷孕將要到預(yù)產(chǎn)期的時(shí)候，基本上都會(huì)提前一個(gè)月請事假，加上產(chǎn)假要休三五個(gè)月，修完產(chǎn)假的孕婦回來后又是哺乳期。其目的是給其施壓，一是希望能夠站在公司角度考慮，二是盡量減少不必要的請假，三是明白公司態(tài)度（如果招來新人較多，產(chǎn)后回來可能職位難保）。今天設(shè)備要更新、明天員工出工傷、后天客戶被對手搶走、大后天員工要罷工??，撲了這里的火又要救那里的災(zāi)，忙得不亦樂乎，但還是依然故我，事兒還是不斷出。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時(shí)間為4個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，第一，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度(如長期曠工)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系等行為，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。第四篇：懷孕請假申請書懷孕請假申請書1尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：姓名：，性別：女，出生年月：年月日，什么時(shí)候畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，我的工作單位，什么時(shí)候與哪個(gè)結(jié)婚，由于預(yù)產(chǎn)期在（于什么時(shí)候生下小孩），特請產(chǎn)假天（指明從哪天到哪天），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！此致敬禮請假人：時(shí)間：年月日懷孕請假申請書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間（可以把醫(yī)院檢查相關(guān)證明附在懷孕請假申請書后），即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！請假人：某某某xxxx年10月1日懷孕請假申請書3教育局領(lǐng)導(dǎo)：我是xxxxxx學(xué)校的教師，最近，因?yàn)楦械絰xx(描述病情)，后到xxxxxx醫(yī)院檢查，診斷已懷孕，醫(yī)囑全休一個(gè)月，特申請病假一月，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申