【正文】 公司積極參與公益事業(yè)，有口皆碑。高效管理結(jié)下累累碩果導(dǎo)入卓越績效管理模式以來，企業(yè)實現(xiàn)了快速、嚴密、高效的管理。主導(dǎo)產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應(yīng)用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應(yīng)用等領(lǐng)域中。建衡實業(yè)自上而下，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領(lǐng)域全面學(xué)習(xí)、推行卓越績效模式，并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法，形成了一整套符合公司經(jīng)營管理的卓越績效管理模式。企業(yè)以雄厚的技術(shù)力量，先進的制造設(shè)備和科學(xué)的管理水平，推進中國鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展，是我國鋁鹽行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)。如表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復(fù)印表格，不填之項要說明原因或提供相關(guān)的證實性材料。自我評價報告內(nèi)容應(yīng)對照《卓越績效評價準則》的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面用數(shù)據(jù)和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關(guān)說明的內(nèi)容也可互相引用，但應(yīng)說明。申請表不另制作封面及封底，沿長邊裝訂，側(cè)脊外側(cè)打印申請類別、企業(yè)名稱。根據(jù)績效改進情況，由公司審計、人力資源、營銷策劃中心、企業(yè)管理處、生產(chǎn)調(diào)度處等部門聯(lián)系組成評審組依據(jù)績效標準框架實施評估，通過系統(tǒng)考核評價，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝流程、營銷流程、行政交通以及項目管理控制等進行改進。 ，由于國家宏觀政策的調(diào)整和生產(chǎn)商貿(mào)原材料的價格持續(xù)上漲，使河北大江商貿(mào)股份有限公司面臨前所未有的挑戰(zhàn)。，且氣候溫暖濕潤，四季分明，給微生物的生長繁殖提供了適宜的條件，利于釀酒。，如從量計稅。公司重視普法和思想教育，制定了安全管理制度和安全操作規(guī)程，配備了安全防護設(shè)施，重視保護自然環(huán)境和員工健康。余人，?？平?jīng)營理念：企業(yè)。公司積極參與公益事業(yè)，有口皆碑。高效管理結(jié)下累累碩果導(dǎo)入卓越績效管理模式以來，企業(yè)實現(xiàn)了快速、嚴密、高效的管理。主導(dǎo)產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應(yīng)用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應(yīng)用等領(lǐng)域中。建衡實業(yè)自上而下，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領(lǐng)域全面學(xué)習(xí)、推行卓越績效模式，并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法，形成了一整套符合公司經(jīng)營管理的卓越績效管理模式。企業(yè)以雄厚的技術(shù)力量，先進的制造設(shè)備和科學(xué)的管理水平，推進中國鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展，是我國鋁鹽行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)。五是榮譽自律。二是加強評審人員監(jiān)督。獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)將由市長頒發(fā)獎杯、證書和50萬元獎金。標準總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現(xiàn)場審查分占70%。為深化質(zhì)量強市工作，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、樹立管理標桿、提升管理績效，激勵企業(yè)不斷提升產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，進而增強全市綜合競爭力，經(jīng)市政府常務(wù)會議討論通過，我市今年也將啟動市長質(zhì)量獎申報評定工作。目前，全球有美、英、法、日等幾十個國家和地區(qū)貫徹實施國際標準化組織（ISO）頒布的《卓越績效評價準則》，設(shè)立了政府質(zhì)量獎，著名的有美國的波多里奇獎（即總統(tǒng)質(zhì)量獎）、日本的戴明獎和歐洲質(zhì)量獎。同志們，實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略責任重大、任務(wù)艱巨，我們一定要統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，采取有效措施，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實有效的開展質(zhì)量興縣工作。對此，我們務(wù)必要進一步增強責任感和緊迫感，把認識和行動統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會精神上來，在加強領(lǐng)導(dǎo)、加大投入的同時，注重質(zhì)量創(chuàng)新，提升質(zhì)量檔次和產(chǎn)業(yè)層次；注重品牌帶動，提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力；注重發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升整體質(zhì)量水平；注重質(zhì)量安全，提升政府形象，把質(zhì)量興縣戰(zhàn)略不斷引向深入。一些地方和企業(yè)質(zhì)量意識、誠信意識和社會責任感還不夠強，特別是一些企業(yè)守法意識淡漠、社會責任缺失，致使假冒偽劣屢禁不止，質(zhì)量安全事故時有發(fā)生，質(zhì)量安全隱患仍然存在。這次脫穎而出的獲獎單位，既有產(chǎn)品質(zhì)量獎，也有工程質(zhì)量獎，還有服務(wù)質(zhì)量獎，涵蓋面很廣，具有很廣泛的代表性。五是組織周密評獎早。三是部門聯(lián)動機制強。二是保障措施力度大。特別是去年實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略以來，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高駐馬店的綜合實力，市委、市政府決定實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，通過實施名牌戰(zhàn)略，建立質(zhì)量獎勵制度等一系列措施，我市的興市工作取得了明顯成效。（二）卓越績效模式有效推廣。企業(yè)家們逐漸認識到“爭創(chuàng)政府質(zhì)量獎過程的價值遠遠大于獲得質(zhì)量獎本身的價值”。一、政府質(zhì)量獎是質(zhì)量工作的重要抓手評審專家團隊，為質(zhì)量獎評審工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。自我評價報告內(nèi)容應(yīng)對照《卓越績效評價準則》的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面用數(shù)據(jù)和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關(guān)說明的內(nèi)容也可互相引用，但應(yīng)說明。申請表不另制作封面及封底，沿長邊裝訂，側(cè)脊外側(cè)打印申請類別、企業(yè)名稱。卓越績效管理是21世紀質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢，《卓越績效評價準則》體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理從指導(dǎo)思想到技術(shù)方法的變革與發(fā)展，是我國質(zhì)量管理工作發(fā)展到一個新階段的標志。（三）抓好質(zhì)量工作、是有利民生的必然選擇。質(zhì)量興縣不能單純從狹義的質(zhì)量上去理解，還應(yīng)當從更深更廣的角度去把握，在全縣開展質(zhì)量興縣活動，就是要全面提升我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展質(zhì)量，通過質(zhì)量提升打造未來的競爭力。在當前經(jīng)濟形勢下，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強竟爭力，對擴大市場需求具有重要意義。全縣服務(wù)行業(yè)標準嚴重缺失，用標準化規(guī)范服務(wù)質(zhì)量的工作還處于起步階段。全年應(yīng)檢計量器具3780臺件，實檢臺件3705件，受檢率為98%，合格率為95%，較好地完成了預(yù)期目標。今天的會議，是全縣實施“十二五”質(zhì)量興縣戰(zhàn)略的動員啟動會議。連續(xù)7年被省委、省政府授予縣域經(jīng)濟先進縣、工業(yè)經(jīng)濟先進縣。在肯定成績的同時，也要清醒地看到我縣質(zhì)量工作中還存在一些不容忽視的問題：一是質(zhì)量意識尚需進一步增強。胡錦濤總書記曾指出：“質(zhì)量是企業(yè)的生命。今天的會議，是一個非常重要的會議。近年來，京山涌現(xiàn)了一批本土成長起來的優(yōu)秀企業(yè)，部分企業(yè)成為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域的標桿，有的甚至走出國門、布局全球，成為代表我國參與國際競爭的“生力軍”。尤其要特別介紹的是，我們榮幸地邀請到了全國知名的溫德成教授，溫教授是山東大學(xué)博士生導(dǎo)師，同時兼任中國質(zhì)量報特約質(zhì)量專家、中國質(zhì)量協(xié)會學(xué)術(shù)教育委員會委員、山東省省長質(zhì)量獎評審委員會委員、重慶市市長質(zhì)量獎評審委員會副主任委員等職務(wù)，長期致力于質(zhì)量問題研究，撰寫出版質(zhì)量專著10多部，在國內(nèi)外權(quán)威雜志發(fā)表質(zhì)量論文100余篇。讓我們攜起手來，加強協(xié)作，共同推動市長質(zhì)量獎制度和卓越績效質(zhì)量管理模式的深入實施，為阜陽質(zhì)量工作的提升做出自己的貢獻。需遞交一份含所有申報資料的電子檔。每張圖片的具體要求：（1）圖片格式：tif；（2）精度300dpi；（3）色彩模式：cmyk（4）規(guī)格：橫向?qū)挾取?0cm，縱向高度≥10cm；（5）簡要文字介紹（300字內(nèi)）。去年落選的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)感言“以前感覺自己企業(yè)做的非常好了，通過參與質(zhì)量獎評選，發(fā)現(xiàn)自己還存在很大差距，專家們提出的改進建議比黃金都珍貴，拓寬了我們的視野，更明確了發(fā)展方向，讓我們真正體會到卓越績效模式是企業(yè)實現(xiàn)百年夢想的一把金鑰匙??”作為組織者我們通過質(zhì)量獎評審贏得了企業(yè)的尊重。二、政府質(zhì)量獎幫扶、培育工作扎實有效（一）“百爭創(chuàng)、千導(dǎo)入”活動全面開展。真懷念小時候啊，天熱的時候我也可以像男人一樣光膀子！尊敬的栗縣長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好！今天，確山縣人民政府隆重召開質(zhì)量興縣工作暨縣長質(zhì)量獎表彰大會，總結(jié)質(zhì)量興縣工作開展情況，對首屆縣長質(zhì)量獎獲獎單位進行表彰，并對下一步質(zhì)量興縣工作進行安排部署，這是繼去年12月1日實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略動員大會之后的又一盛事，充分體現(xiàn)了確山縣委、縣政府對質(zhì)量工作的高度重視，使我們又一次感受到確山縣委、縣政府堅定不移地走質(zhì)量和效益型發(fā)展道路的決心。我認為，確山縣質(zhì)量興縣工作有以下六個特點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度高。據(jù)了解，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門對質(zhì)量工作也都投入了一定資金，充分顯示了各級黨委政府對質(zhì)量興縣工作的高度重視和大力支持。10月28日，由縣質(zhì)監(jiān)局采寫的《小標簽帶來大實惠—確山縣加強地理標志產(chǎn)品保護促板栗產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展》一文在《中國質(zhì)量報》七版頭條刊登，被《人民日報作品定制網(wǎng)》全文轉(zhuǎn)載，還被《人民日報》、《求是》等報刊收編，引起了很大反響。確山板栗，在全國也是赫赫有名的，較早的獲得了地理標志保護產(chǎn)品。我們在看到成績的同時，還要清醒地看到質(zhì)量工作還存在一些矛盾和問題。上述問題嚴重制約著經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本、服務(wù)為先，要把保障民生安全、提升質(zhì)量水平、促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作為質(zhì)量興縣的根本宗旨，努力提升能力、拓展實力、激發(fā)活力。我市設(shè)立市長質(zhì)量獎的背景。各省、直轄市中設(shè)立?。ㄊ校╅L質(zhì)量獎的有山東、廣東、浙江、江西、上海、天津、重慶、安徽、湖北、黑龍江、河南等近20個?。ㄖ陛犑校?。我市的市長質(zhì)量獎是如何認定的？怎么獎勵？市長質(zhì)量獎評審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎評審專家組，報市長質(zhì)量獎評審委員會審定。六是具有良好的誠信記錄和社會聲譽，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿意度高。作為管理部門，如何對市長質(zhì)量獎評審全過程進行監(jiān)督管理，保證評審質(zhì)量？一是加強資格初審。獲得市長質(zhì)量獎評審委員會提名資格的企業(yè)，將在新聞媒體上進行公示，時間一周。我市“市長質(zhì)量獎”評審的下一步重點工作是什么？ 市長質(zhì)量獎的評審是實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的一項重要工作，重點是培育和發(fā)展，它是一項長期的戰(zhàn)略性工程，不能一蹴而就，需要更多企業(yè)發(fā)揮好主體作用，不斷強化質(zhì)量意識、名牌意識，積極改進質(zhì)量管理，還要求政府相關(guān)部門積極做好引導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督工作。卓越績效融入企業(yè)管理公司多年來始終堅持科技創(chuàng)新，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與市場營銷過程中，公司建立了完善的管理體系，2004年就在同行業(yè)率先通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系，并先后通過了GB/T24001環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。公司產(chǎn)品不僅通過了國家級的衛(wèi)生安全檢驗，同時達到國際上的認證及標準，滿足發(fā)達國家如德國、美國、日本、新加坡等更高的標準要求，產(chǎn)品已遠銷出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國家?！救瞬艖?zhàn)略】海納百川、有容乃大，堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略，是公司的動力之源，也是公司董事長及決策層的經(jīng)營方略。創(chuàng)造財富不忘社會責任建衡公司始終堅持在自身發(fā)展的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會，奉獻社會。年，是一家以企業(yè)使命：現(xiàn)有員工公司不斷地汲取同行業(yè)技術(shù)優(yōu)點，融入公司的傳統(tǒng)工藝技術(shù)優(yōu)勢，形成了依單糧、五糧為基礎(chǔ)的無糖、蛋白質(zhì)和醬香多種生產(chǎn)工藝，大大提高了公司的產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)和市場競爭力。為加強與供應(yīng)商和經(jīng)銷商之間的合作關(guān)系，公司通過建立定期走訪制度、市場監(jiān)督機制、邀請相關(guān)方代表到公司參觀訪問進行高層互動、不定期地利用電話或網(wǎng)絡(luò)等多種途徑實現(xiàn)信息資源共享，促進相互之間的誠信度及和諧關(guān)系。、蛋白質(zhì)型、醬香型商貿(mào)生產(chǎn)工藝，大江商貿(mào)生產(chǎn)工藝和露酒生產(chǎn)工藝多種生產(chǎn)能力的大型糧食酒釀造基地，尤其是春潤酒生產(chǎn)工藝，以其獨特的釀造工藝和品質(zhì)，歷經(jīng)三千年而不衰，國內(nèi)也僅春潤一家。公司積極引入卓越績效評價體系，構(gòu)建內(nèi)外部溝通的信息交流平臺。公司實施內(nèi)部職稱評定，為員工的成長搭建階梯，給員