【正文】 在大力推進招商引資上，引進項目2個，一個杭州、磐安人投資的“浙江綠康食品有限公司”，一期投資3000萬元；一個黃巖人投資的“浙江龍游金泰瀝青混凝土有限公司”，投資2000萬元，二項目均已決策通過，營業(yè)執(zhí)照正在辦理中，廠房、機器設(shè)備正在籌建。認真開展“招商提升年，項目攻堅年”活動。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。局黨委班子高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，親自部署，積極履行職責。三是要做好“結(jié)合”這篇大文章。（二）創(chuàng)新責任制的內(nèi)容和方法。黨中央、xx頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》已經(jīng)六年，目前，還有個別單位沒有制定具體實施細則；有的單位沒有隨著反腐倡廉形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對有關(guān)制度進行修訂；有的單位配套措施沒有及時跟進。經(jīng)濟日報社采取自查和定期抽查相結(jié)合的方式進行責任考核，并根據(jù)工作性質(zhì)，確定重點考核單位和崗位。廣電總局建立了由總局機關(guān)各司局、總局直屬機關(guān)紀委、總局工會、集團綜合辦公室、人事部、財務(wù)部為成員單位的黨風廉政建設(shè)協(xié)調(diào)小組，并于每年初召開第一次會議，把反腐倡廉工作重點任務(wù)分解到各成員單位。機關(guān)紀委還認真監(jiān)督各單位民主生活會情況，聽取班子成員執(zhí)行責任制的匯報，并對各單位召開領(lǐng)導班子民主生活會的情況進行通報，有效促進了民主生活會質(zhì)量的提高和責任制的落實。各單位根據(jù)黨中央和中央紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反～工作的部署，結(jié)合本單位不斷變化的反腐倡廉工作實際和在落實責任制過程中遇到的新情況新問題，在完善已有制度的基礎(chǔ)上，又制定了一些新的制度規(guī)。一是領(lǐng)導落實責任制的主動性和自覺性進一步增強。（三）加強對落實責任制的督促檢查。二是要創(chuàng)新制度和措施。三是對責任追究的重要作用認識不足，對責任追究中“責任”概念的理解和把握不準，還有24個單位缺少實施責任追究的具體辦法，使責任追究在具體執(zhí)行中缺乏依據(jù)。二、存在的問題和不足（一）個別單位對執(zhí)行責任制重視還不夠。中央黨校一是由校委負責領(lǐng)導和組織對各直屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員的考核工作，并將考核情況列入校委總結(jié)和工作報告；二是針對黨校有10多個單位設(shè)有財務(wù)部門或有賬目管理的特點，把審計工作作為責任制考核的一項重要方法使用；三是把責任考核納入黨支部工作目標管理責任制。33個單位在《責任制實施細則》中對部委（黨組）和班子成員及所屬各單位、部門黨政一把手和班子成員在責任制中承擔的責任作了規(guī)定，%；26個單位制定了責任分解方案，明確了責任人和責任目標，%，其中，23個單位對責任內(nèi)容進行了層層分解。經(jīng)濟日報社在貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的基礎(chǔ)上，正在對《經(jīng)濟日報編委會議事規(guī)則》、《經(jīng)濟日報報業(yè)集團黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》、《經(jīng)濟日報報業(yè)集團關(guān)于禁止有償新聞的若干規(guī)定》等制度進行修訂。中國作家協(xié)會黨組重視對自身的監(jiān)督，黨組每次召開會議，尤其是研究討論作協(xié)重大事項、干部任免等問題，都請機關(guān)黨委常務(wù)副書記和機關(guān)紀委書記列席，征求他們的意見、建議。綜合調(diào)研和表格統(tǒng)計情況，絕大多數(shù)單位對責任制在促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重要地位和作用的認識有了進一步提高，領(lǐng)導的責任意識、紀檢機關(guān)的組織協(xié)調(diào)意識、部門齊抓共管的意識和干部職工參與的意識明顯增強。加大執(zhí)紀問責力度。以縣市區(qū)局、城區(qū)分局為責任主體，對1月以來接受的信訪舉報反映的問題，及上級轉(zhuǎn)辦和專項整治發(fā)現(xiàn)的問題組織全面排查。結(jié)合行評，召開行評監(jiān)督員會議、組織述職述廉等78場次，616人進行述職述廉，參會代表2506人次，廣泛接受群眾監(jiān)督。緊緊抓住黨風廉政宣傳教育月、崗位教育、節(jié)日教育等活動載體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，做到教育活動有組織、有計劃、有載體、有效果，努力夯實清廉為民根基。制定實施了《關(guān)于落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2017年工作規(guī)劃的實施方案》，繼續(xù)推進“五控一考”崗位廉政風險履職風險防控體系建設(shè)，將懲治和預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)到工商部門業(yè)務(wù)工作及全面深化改革的方方面面，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里。市局領(lǐng)導率先垂范，開展工作重點和工作實績的定期公示，接受干部群眾監(jiān)督，提升執(zhí)行力；修訂了《城區(qū)工商系統(tǒng)厲行節(jié)約及財務(wù)費用報銷管理規(guī)定》，加強了公務(wù)用車非工作時間定點管理，開展了厲行節(jié)約專項檢查治理，大力壓縮三公經(jīng)費，110月份，城區(qū)系統(tǒng)“三公經(jīng)費”同比下降%，其中接待費下降%,節(jié)減經(jīng)費257萬元；制定落實“三短一簡一儉”工作方案，發(fā)文辦會數(shù)量繼續(xù)保持下降趨勢，其中市局各類發(fā)文388件，同比下降%；推行了“先照后證”、“三證同發(fā)”、登記注冊全程電子化等一系列工作制度，打造一流服務(wù)窗口，響應(yīng)了行政許可更便捷的社會呼聲，得到了上級黨委政府和人民群眾的高度肯定。全市系統(tǒng)開展黨風廉政建設(shè)檢查考評33次，檢查基層單位120個；截止11月，全市系統(tǒng)紀檢組長、分管領(lǐng)導與下一級單位班子成員廉政談話116人次，參加下一級班子民主生活會72人次，領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項94人次；今年我局因“雙追責”，立案3起，黨政紀處分3人，通報批評單位6個，通報批評個人15人次，誡勉談話22人次，約談12人次，其中對縣市區(qū)局一把手誡勉談話4人次，約談2人，有力維護了責任制的嚴肅性，有效地促進了責任制的全面落實。2014年，全市系統(tǒng)召開聽取、研究黨風廉政建設(shè)工作專題會議57次，強化責任擔當，發(fā)揮主體責任。要在提高素質(zhì)，改進工作上下功夫，增強抓落實的本領(lǐng)，做到“六抓六不放過”，從而達到“六種效果”。要有不抓黨風廉政建設(shè)責任制落實或抓不好落實就是失職的領(lǐng)導，就是不稱職的領(lǐng)導的自責意識。要在提高認識、端正態(tài)度上下功夫。（2）有的是思路不清，能力欠缺，不善抓落實；有的是兼職過多難分身，工作上東跑西巔,整天忙忙碌碌，無暇抓落實。表現(xiàn)為好處不多就把令箭當雞毛不落實。這種現(xiàn)象愈來愈突出，因此，必須引起各級部門和領(lǐng)導的高度重視，切實下大力氣予以解決。（4）亂落實。事實證明，哪一個部門哪一個單位的“第一責任人”，對黨風廉政建設(shè)責任制這項政治任務(wù)高度重視，有強烈的責任心和使命感，真正敢抓、細抓、實抓，那么這個部門或者這個單位的黨風廉政建設(shè)責任制就落實得好、落得實；工作就開展得經(jīng)常、持久；全方位監(jiān)督就比較到位，成效就比較明顯；黨風就正，關(guān)系就順，人氣就旺，腐敗就少，反之亦然。（2）要有全局的眼光。（5）要有碰硬的勇氣。市局黨組堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一起推動落實，一起檢查考核，推動了“一崗雙責”的落實。加強檢查考評，強化問責力度。全市系統(tǒng)行評工作取得了較好成績，市局及14個縣市區(qū)局均被授予“2014民主評議政風行風優(yōu)秀單位”稱號。充分發(fā)揮職能，積極主動開展社會反腐糾風工作。全市系統(tǒng)開展誡勉談話35人次，約談29人；就會費收支、違規(guī)操辦婚喪喜慶、執(zhí)法辦案、重點時段廉潔自律等下發(fā)廉政風險預(yù)警提示書77期。今年市局監(jiān)察人員先后參加局長辦公會21次、黨組會12次，參加提拔干部考察72人次，基建項目、固定資產(chǎn)處置競標監(jiān)督3次，財務(wù)檢查2次，執(zhí)法辦案檢查1次，發(fā)揮了較好的監(jiān)督作用。本著對違紀違規(guī)行為“零容忍”的態(tài)度，突出重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，重拳出擊，堅決懲治。注重加強與法規(guī)、財務(wù)、督察、公平交易等機構(gòu)的協(xié)同配合，增強懲治合力。2014年11月25日第三篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制情況調(diào)研報告**紀工委在去年普遍進行黨風廉政建設(shè)責任制（以下簡稱“責任制”）調(diào)研基礎(chǔ)上，今年x月中、下旬，又分兩個組到中央組織部等10單位，重點就貫徹落實責任制的三個重要環(huán)節(jié)——責任分解、責任考核和責任追究的實施情況，進行了調(diào)研，并通過請各單位填寫《貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況一覽表》的形式，對有關(guān)情況進行了了解。中央組織部部長賀國強同志，在今年部機關(guān)開展的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育和廉潔自律警示教育活動中，率部務(wù)會全體成員參觀展覽、參加討論，還出席了兩項教育的動員大會。中央黨校對責任制進行分解后，各單位、部門加強了建章立制工作：黨校辦公廳制定了《中央黨校接待工作實施方案》、黨校財務(wù)部制定了《中央黨校財務(wù)管理規(guī)定》、黨校組織部制定了《中央黨校領(lǐng)導干部任前告示制暫行規(guī)定》等。光明日報社機關(guān)黨委、紀委注意及時了解群眾關(guān)心的本單位黨風廉政建設(shè)方面存在問題，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。二是責任考核漸成制度。14個單位制定了責任追究實施細則并確定了責任追究重點，%；4個單位實施了責任追究，受到責任追究的局級干部11人，處級干部1人；這4個單位都利用本單位責任追究案例進行了警示教育。一是責任分解形式比較單一，12個單位尚未制定責任分解方案。黨的十六屆三中全會提出，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要“注重思想道德教育，加強廉政法制建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的