廉潔風(fēng)險防控檢查匯報材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 采氣廠將廉潔工作當(dāng)做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進(jìn)的問題，并定期進(jìn)行總結(jié)匯報工作。（三）建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫采取對崗位責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行公開承諾的方式，組織各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員認(rèn)真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后，報采氣廠紀(jì)檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。二、廉潔風(fēng)險排查（一）認(rèn)真排查風(fēng)險點采氣廠站隊以上領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責(zé)情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)審的方式，對風(fēng)險點逐一進(jìn)行排查。重點對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位管理人員業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況以及干部德、能、勤、績等方面進(jìn)行考核，在日常工作中將能夠反映單位和個人日常性工作因素指標(biāo)納入考核，避免年終“一錘定音”集中考核模式。堅持實事求是和民主集中制原則，凡事征求班子成員和職工意見，不搞“一言堂、定調(diào)子”，用職責(zé)制度堵塞權(quán)力行使漏洞。一是思想道德防范。組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、重點領(lǐng)域、重點崗位干部職工專項會議，安排部署廉潔風(fēng)險防控管理工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)。三、風(fēng)險類別及表現(xiàn)形式廉潔風(fēng)險指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報《個人廉潔風(fēng)險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書。一是排查崗位風(fēng)險。對如何開展廉潔風(fēng)險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路，如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料等一一做了詳細(xì)的闡述。會議還傳達(dá)了中央紀(jì)委召開的部分中央和國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作座談會精神。在開展工作中要把握原則，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出防控重點，注意運(yùn)用科技手段，健全長效機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在查找風(fēng)險點后，通過召開專題研究會的方法，廣泛收集領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工、服務(wù)對象的意見，對五類風(fēng)險點進(jìn)行修改完善。在排查廉政風(fēng)險時，要對單位職權(quán)和崗位職權(quán)進(jìn)行梳理，列出權(quán)力清單。查找崗位風(fēng)險。大家認(rèn)識到，此次廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的重點是三個方向，一是查找單位用權(quán)過程中最容易誘發(fā)腐敗的“節(jié)點”。二是力度大。我處廉政風(fēng)險防控第一階段工作開局良好、推進(jìn)有力，各項規(guī)定動作基本完成，達(dá)到了預(yù)期效果。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立以黨委書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工包片、職能科室具體承辦的工作機(jī)制，確保了廉政風(fēng)險防控工作有人管、有人抓、有人做。三是個人崗位廉潔風(fēng)險點的防控。結(jié)合實際，突出行政審批、工程管理和材料供應(yīng)等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)。描述：就是在查找出風(fēng)險點之后，還有對風(fēng)險點的成因進(jìn)行分析。截止目前我們共制定135條崗位風(fēng)險防控措施，其中79個個人崗位防控措施、32個科室崗位防控措施、24個單位崗位防控措施。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起貫徹落實《實施細(xì)則》的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，及時按照編制把人員配好、配齊。會上楊毅書記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動員講話，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找，及時公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風(fēng)險點。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以黨的十八屆三中全會和中央紀(jì)委三次次全會精神為指導(dǎo)，針對容易產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險及其危害程度進(jìn)行分析評估,有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四、風(fēng)險防控及實施步驟。三是客觀準(zhǔn)確評估廉潔等級，根據(jù)風(fēng)險的機(jī)率或危害程度，將風(fēng)險等級從高到低依次劃分為一、二、三級，一級為發(fā)生可能性大，觸犯刑律，后果嚴(yán)重的風(fēng)險點；二級為發(fā)生可能性大，違反黨紀(jì)、政紀(jì)，后果較為嚴(yán)重的風(fēng)險點；三級為發(fā)生可能性
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