就業(yè)指導(dǎo)心得體會范文大全-免費閱讀
【正文】 大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課即將結(jié)束。雖然在臺下想的比較全面、仔細，但在臺上講的時候總是不能完整的把臺下想得表達出來，那次所表達的內(nèi)容最多只占到臺下想的70%。職業(yè)目標(biāo)的日漸清晰，使我對自己有了一個更明確的定位，一旦確立了自己的職業(yè)目標(biāo)后，就會朝著這個目標(biāo)奮進，更積極地學(xué)習(xí)，不斷充實自我，使自己更多地具備職業(yè)目標(biāo)對我要求的知識和能力。第五篇：就業(yè)指導(dǎo)心得體會通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課》實在讓我受益匪淺，收獲頗豐。第二，準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢。此時，學(xué)校畢分辦組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我這樣迷茫著的大學(xué)生提供了寶貴的信息。由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的原因，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容。一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言，已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。積極參加集體活動，力戒自由散漫，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。將你所有的優(yōu)勢推銷出去，其實找工作無疑是在推銷自己，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。傳播流言每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。這樣可以更有利的完成自己的工作。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。最初的幾分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應(yīng)聘人的為責(zé)任心、人處事能力、人際關(guān)系處理能力等等。為此，學(xué)校為我們安排了兩個半月的就業(yè)指導(dǎo)課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重信息有所了解。從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：（一）樹立正確的就業(yè)觀通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)，通過參加學(xué)生會和社團活動，守城 求新 創(chuàng)業(yè) 修能 培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)。完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。不要忽略公司文化每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。出爾反爾已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。總的來說，做為當(dāng)代大學(xué)生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當(dāng)認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。緊記每次面試的目的都是獲聘。能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點。敢于堅持真理，大膽探索，力戒消極保守，發(fā)揚開拓進取精神。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。對于管理者，應(yīng)該有嚴明的獎懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學(xué)?！保瑥亩o廣大“三流學(xué)生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容。由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的原因，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。老
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