【正文】 三、千方百計打好甲流感防控戰(zhàn)，淮安經(jīng)驗在全省交流今年3月底以來，美國、墨西哥等國先后出現(xiàn)甲型H1N1流感流行，疫情隨之蔓延、肆虐全球，人民生命健康安全受到嚴重威脅。⑨征集《淮11設立“淮醫(yī)學術成果展示平臺”醫(yī)吳鞠通》電視劇本。我們通過“弘大淮醫(yī)”工程，努力營造“尊重知識、尊重專家”氛圍，讓在淮安這個地方工作的專家得到最大限度的尊重，最高規(guī)格的抬舉。今年以來，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位已引進高層次人才83名，其中“留洋”博士3人，實現(xiàn)了淮安衛(wèi)生史上擁有“留洋”博士零的突破；市一院、二院先后被江蘇省人事廳批準為省級博士后科研工作站；建成了以上海、北京為主、海外為輔的培訓基地，50名醫(yī)學專家先后出國參觀、培訓。6月1920日，21家上海著名醫(yī)學院校、醫(yī)療衛(wèi)生單位的50位院長及國內(nèi)一流醫(yī)學大家云集淮安，出席“滬淮醫(yī)療衛(wèi)生全面合作協(xié)議簽約儀式”，共簽定15項醫(yī)療合作協(xié)議，實現(xiàn)了滬淮醫(yī)療衛(wèi)生全面對接。今年5月26日，省衛(wèi)生廳廳長郭興華在淮醫(yī)文化節(jié)開幕式上指出：“淮安的農(nóng)村衛(wèi)生、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設走在了全省的前列”。創(chuàng)新“四大機制”，農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務品牌走向全國為緩解廣大農(nóng)民“看病難”和“看不起病”的問題，我們按照年初全市衛(wèi)生工作大會主題報告的要求，創(chuàng)新領導機制、服務機制、工作機制、規(guī)劃機制，精心打造農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務品牌，努力構建“百萬農(nóng)民15分鐘健康服務圈”工程，并在村站推進刷卡就診、刷卡報銷服務，建立高血壓、糖尿病等慢病管理制度，基本做到全市200多萬農(nóng)民一出家門15分鐘內(nèi)就能找到一家服務站就醫(yī)。成功舉辦’2009首屆“中國淮醫(yī)”文化節(jié)為實現(xiàn)省委省政府對淮安發(fā)展定位，做響淮安衛(wèi)生醫(yī)療品牌，提升淮醫(yī)美譽度，以瞄準國內(nèi)醫(yī)學高端，靠近國際醫(yī)學高端，實現(xiàn)弘大淮醫(yī)與跨越發(fā)展，在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)市衛(wèi)生局黨委會研究決定：舉辦2009首屆“中國〃淮醫(yī)”文化節(jié)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?、學習和思想情況，雖然取得了一些成績，并注意嚴格要求自己，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距和不足。⑾自覺執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定和局機關用車管理制度，公務活動用車自覺服從辦公室的統(tǒng)一安排，非公務活動一般不用公車。⑷自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等機會大操大辦收錢斂財?shù)囊?guī)定，無此類違規(guī)行為。（五）圓滿完成了“文化節(jié)”活動相關任務一是精心組織，成功舉辦了“淮醫(yī)之歌”大型文藝晚會。（四）學會工作取得較好成績一是強化組織建設，大力開展會員發(fā)展工作。五是強化監(jiān)督考核。（二）著力提高農(nóng)村合作醫(yī)療工作水平我今年新接手分管農(nóng)村合作醫(yī)療工作后，認真調(diào)研情況，制定相關工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。一是認真組織學習，牽頭制定了學習計劃，及時組織并下發(fā)了有關學習材料，還通過舉辦知識競賽、培訓班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學習，全系統(tǒng)黨員領導干部有97人撰寫了學習心得體會文章并匯編成書。達到了提升農(nóng)村衛(wèi)生室服務能力的目標。實現(xiàn)了連續(xù)17年無脊灰狀態(tài)。嚴格約束自己，積極配合領導建立和完善各種規(guī)章制度，保證工作有序的進行。⑽自覺執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規(guī)定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。⑶自覺執(zhí)行不準放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和影響經(jīng)辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務便利和影響從事以上活動的情況。四是強化培訓力度，大力開展繼續(xù)教育工作，承辦省級繼續(xù)教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區(qū)有針對性地開展了巡回講學。另協(xié)助局主要領導成功組織了向社會公開招考市醫(yī)學會秘書長和局機關文秘人員工作。將新農(nóng)合參合率、住院實際補償比等8項指標作為各縣（區(qū)）的監(jiān)測評價指標，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標作為市級定點醫(yī)院的評價監(jiān)測指標，按季度進行通報排名，對后三名的單位進行重點整改。在全系統(tǒng)的群眾測評中，對我局黨委學習實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。我作為具體分管人，帶領有關同志，按照市委領導小組的統(tǒng)一安排，緊密結合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，制定了詳實的實施方案，并認真組織實施。（三）項目工作成效顯著共爭取并到位項目資金x萬元，其中非常規(guī)項目資金x萬元（中國紅十字會援建南強鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院x萬元、改水改廁中央補助資金x萬元、x個社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設x萬元、桂花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院改建x萬元、醫(yī)療衛(wèi)生機構建設經(jīng)費x萬，常規(guī)資金x萬元（新農(nóng)合補助資金x萬元、公共衛(wèi)生補助資金x萬元，其他x萬元）。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，監(jiān)測x人。傳染病防治：及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無甲類傳染病發(fā)生。（二）民生工程全面完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療全區(qū)參合農(nóng)民x戶，x人，參合率達x%，居全市第一；人均籌資x元，共籌資x萬元，其中：農(nóng)民自籌x萬元，中央、省、市、區(qū)財補助x萬元。四川省人民醫(yī)院（集團）結為區(qū)域協(xié)作醫(yī)院。區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》和《實施國家基本藥物制度推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》，區(qū)政府辦、區(qū)財政局、衛(wèi)生局相繼印發(fā)了5個配套文件；三是資金支持到位。二、抓行風，強素質，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎按照區(qū)委、區(qū)政府有關效能建設的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，榮獲了區(qū)委“四好班子”、“黨風廉政建設先進集體”“三八紅旗集體”和“創(chuàng)新領先工作獎”等各項榮譽14個。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。134567完善了與開發(fā)區(qū)、河東新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務區(qū)劃及功能調(diào)整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構土地劃撥增量1595㎡，增加床位135張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院?？冃ЧべY按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，建立實時監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管；加強醫(yī)?；鹗罩Ш惋L險管理，今年新農(nóng)合基金累計結余21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。改革醫(yī)保支付制度。取得衛(wèi)生許可證的單位均按照相關要求對水質進行了檢測，結果均符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準要求。一是繼續(xù)開展藍盾系列整治。二是開展餐飲服務安全監(jiān)督量化分級管理工作，共對467戶餐飲服務單位開展了量化分級管理工作；其中良好31戶，一般436戶，待評定37戶。市委、市政府將此項工作作為全年美麗鄉(xiāng)村和創(chuàng)衛(wèi)生城的重點工作來抓，是一項中心工作。達到了提升農(nóng)村衛(wèi)生室服務能力的目標。實現(xiàn)了連續(xù)17年無脊灰狀態(tài)。嚴格約束自己，積極配合領導建立和完善各種規(guī)章制度，保證工作有序的進行。（二）求真務實，甘于奉獻。三是與時俱進、開拓創(chuàng)新精神不夠強。我始終堅持“單項工作爭一流，整體工作上臺階”工作目標，做到定位準確，當好參謀助手。同時積極探索衛(wèi)生改革和發(fā)展的新思路，探索衛(wèi)生工作為全市經(jīng)濟超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展服務的有效途徑。根據(jù)市委組織部《關于進一步加強行政服務中心窗口工作人員管理意見》要求，及時編排《市行政服務中心衛(wèi)生窗口帶班領導、職能科室值班表》，各分管領導、職能科室負責人都能按時進行帶班和值班工作，全局執(zhí)行良好。平均每個工作日辦件 30件以上。（4）加強中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡建設，提高農(nóng)村和社區(qū)中醫(yī)藥服務能力。全年兩次組織各醫(yī)院業(yè)務院長，對全市11家中醫(yī)醫(yī)院進行醫(yī)療質量綜合檢查。（3）職業(yè)放射衛(wèi)生進一步加強。全年查處餐飲服務違法案件136起，封存、沒收、銷毀不合格食品價值110萬元，取締無衛(wèi)生許可證單位145 家，吊銷衛(wèi)生許可證9 家，責令整改4365家，食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%。通過學習十七大精神和鄧小平理論，我清醒地認識到，要鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、保護國家長治久安，就必須用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。本著“抓班子帶隊伍、抓管理樹形象、抓創(chuàng)新謀發(fā)展、抓作風樹形象”的工作思路，領導和帶領科室同志和衛(wèi)生執(zhí)法隊伍自覺服務服從于全市經(jīng)濟建設，為信陽衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了一定努力。（1）食品衛(wèi)生安全有了進一步保障。從20xx年 4月開始，配合防治手足口病和甲型流感，對全市醫(yī)療機構開展集中整治無證行醫(yī)行動三次，配合全省打擊非法行醫(yī)“09行動”專項工作，及時召開了打擊非法行醫(yī)專題工作會議。對全市集中式供水進行了每月一次管網(wǎng)末梢水監(jiān)測，%；對農(nóng)村安全飲水工程水質監(jiān)測督導，按時完成監(jiān)測和數(shù)據(jù)網(wǎng)絡上報工作。（3）精心組織“中醫(yī)中藥中國行”信陽站活動取得成功。（四）市行政服務中心衛(wèi)生窗口工作。同時以創(chuàng)建標準化窗口活動為載體，積極完善窗口的各項管理臺帳，規(guī)范開具業(yè)務受理通知書，規(guī)范檔案管理，正確使用中心審批辦件管理系統(tǒng)，強化窗口的內(nèi)部管理，各項審批工作運行有序，做到承諾件一周辦結，即辦件當場辦結。一是始終保持了昂揚的精神狀態(tài)。全年督導十余次，每次督導都深入基層，查閱資料，走訪群眾。雖然自己比較注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下衛(wèi)生改革和發(fā)展還顯得點子不夠多，方法不夠活。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。不收禮，不吃請，正確對待權利，做到制度內(nèi)“不缺位”，制度外“不越位”，切實履行好自己的工作職責。積極參與“四德”工程建設，不斷提高自身修養(yǎng)。對甲型 H1N1流感的密切接觸者進行嚴格隔離制度，以加強對發(fā)熱病人的管理為措施，以篩查重癥為重點，以避免死亡為目標，設立發(fā)熱病人管理專用郵箱，形成縣鄉(xiāng)村三級管理網(wǎng)絡，對發(fā)熱病人實行嚴密監(jiān)控，使我縣沒有甲型 H1N1流感重癥和死亡病例發(fā)生?，F(xiàn)將一年來的工作報告如下：一、述職圍繞中心，狠抓改廁，全力抓好愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作。20xx年上半年，區(qū)政府、區(qū)編辦連續(xù)下發(fā)關于**區(qū)食品安全及監(jiān)管體制改革的相關文件，明確了新的工作職責和部門劃分，使的我區(qū)的食品安全綜合協(xié)調(diào)及餐飲保健品化妝品等監(jiān)管面臨調(diào)整，為確保工作在改革過渡期能夠有效銜接，我要求區(qū)食品監(jiān)督所要牢固樹立“工作不亂，思想不亂，監(jiān)管到位”的工作觀念，把主要精力放在工作上，不要過度去關注個人來去的問題，保證監(jiān)管工作不留死角。開展了高考期間食品安全保障工作，高考期間沒有接到食品安全投訴案件。二是抓好學校衛(wèi)生工作。面對十分繁重的醫(yī)改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。建立大病保障機制。落實了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費；基藥補助793萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費（5元/人次）納入醫(yī)保全額支付。投資2900萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環(huán)境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術12項，建立省級重點?？?個，市級重點?？?個；推行臨床路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為成都軍總醫(yī)院輔導醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。一般診療費補償352452人次。，建檔率達81%；，%；，%，%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期。政策措施。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達45%以上。四是改革財政補貼模式。健康教育：免費發(fā)放價值15萬元的《健康手冊》x萬冊，舉辦健康教育講座437期，制作健教宣傳欄x個，刊出x期，印發(fā)宣傳資料x萬份。老年人保健。實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩x人，補助x萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達x%。謝謝大家！衛(wèi)生局副局長述職述廉20xx年，我主要分管農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)學會、協(xié)管組織人事（主抓人才隊伍建設）工作。在認真分析研究這些建議的基礎上，形成了衛(wèi)生局貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行了公示。在各定點醫(yī)療機構推行環(huán)節(jié)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改；實行新農(nóng)合住院病人回訪制度，通過書面、電話、問卷、座談會、集中咨詢等多種形式對出院人員進行逐一回訪；在縣區(qū)范圍內(nèi)取消轉診，推行“一卡通”和網(wǎng)絡結報、即發(fā)即報制度等等。（三）努力推進改革和高層次人才隊伍建設積極推進市直醫(yī)療單位“托管制”改革，完成了改革單位上一年度的考核和兌現(xiàn)工作，組織了對新一輪“托管制”考核內(nèi)容進行修改完善。今年共舉辦各種學術活動47場，邀請國內(nèi)外專家100多人來淮講學，參會超萬人次，極大地提升了我市的知名度和學術水平。二、嚴格自律，努力維護公仆形象今年以來，我認真學習關于領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。⑻自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定，并嚴格執(zhí)行局機關《來客接待制度》和《行業(yè)禁令》，不搞大吃大喝，也不去營業(yè)性的娛樂場所。不收禮，不吃請，正確對待權利，做到制度內(nèi)“不缺位”，制度外“不越位”，切實履行好自己的工作職責。積極參與“四德”工程建設，不斷提高自身修養(yǎng)。對甲型 H1N1流感的密切接觸者進行嚴格隔離制度，以加強對發(fā)熱病人的管理為措施，以篩查重癥為重點，以避免死亡為目標，設立發(fā)熱病人管理專用郵箱，形成縣鄉(xiāng)村三級管理網(wǎng)絡，對發(fā)熱病人實行嚴密監(jiān)控，使我縣沒有甲型 H1N1流感重癥和死亡病例發(fā)生。今年以來，我在局領導班子各位同志的幫助下和相關處室、單位同志們的大力支持下，認真學習，嚴格自律，努力工作，較好地完成了目標任務。三是切實落實整改。三是在全市推行定點醫(yī)療機構管理“三退出”制度，對明顯違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關規(guī)定和紀律的單位、科室、和醫(yī)務人員，取消其新型農(nóng)村合作醫(yī)療處方權和診療權。對人才隊伍建設實行目標管理，組織出臺了全市醫(yī)學人才集中招聘辦法和規(guī)范研究生招聘程序等相關文件，積極帶領有關人員赴東北三省醫(yī)學院校聯(lián)系并擬與12月份在中國醫(yī)科大學和和哈爾濱醫(yī)科大學組織2場高層次醫(yī)學人才專場招聘會，目前，各項工作已準備就緒。三是強化醫(yī)療事故技術鑒