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公路項目部廉政建設(shè)工作總結(jié)-免費閱讀

2024-11-09 14:53 上一頁面

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【正文】 第五條、本《廉政合同》由甲乙雙方代表簽署之日生效。甲方將組織有乙方人員參加的廉政建設(shè)檢查組,不定期的對《廉政合同》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。七、在年終檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,屬于自查自糾出的問題,情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的,減輕或免于處分,責(zé)令整改,以戒今后。四、每年對項目部進行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核,采取以下方法和步驟。八、在實施監(jiān)督工作中,要實事求是,重證據(jù)、重調(diào)查研究,反題或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假,捕風(fēng)捉影,打擊報復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。三、在日常相互監(jiān)督中,堅持談話制度,對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,可相互談話,相互提醒,及時制止或由領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話,以戒今后。(二)本制度的執(zhí)行情況,接受上級組織的監(jiān)督、檢查。(四)每個工作人員自覺接受組織的管理、教育、監(jiān)督,以及群眾和社會的監(jiān)督,遵紀(jì)守法,認(rèn)真做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法,規(guī)范自己的行為。四、學(xué)習(xí)要求學(xué)習(xí)宣傳教育工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排,作出半年或全年的學(xué)習(xí)教育計劃,內(nèi)容、時間、方法、要求明確,有操作性,并予以公布或人手一份,做到人人皆知,自覺遵守,認(rèn)真組織實施。學(xué)習(xí)國家、公司、永吉高速公路工程項目有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)廉政建設(shè)會議精神、規(guī)定、要求。一、廉政學(xué)習(xí)每月一次或兩次;二、學(xué)習(xí)時間為陰雨天上不了工地,或利用晚上時間;三、學(xué)習(xí)時及時通知項目部每一個工作人員,有特殊情況不能參加者,必須經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可,否則按曠工處理;四、學(xué)習(xí)時做好筆記,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容進行討論,每個人都要積極發(fā)言;五、廉政學(xué)習(xí)不得遲到、早退,遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。觸犯刑律的,移送司法機關(guān)處理,追究刑事責(zé)任。在執(zhí)行制度上力戒形式主義,做表面文章,防止因人而異,有章不循。第一條 以“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和十七屆五中全會精神為指導(dǎo),在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”和“為民、務(wù)實、清廉”的方針,堅持“教育、制度、監(jiān)督”工作機制,加強廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭,努力實現(xiàn)工程項目建設(shè)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”的目標(biāo)。項目管理人員不得介紹自己的配偶、子女、親屬到自己管轄的工程項目中分包工程;與業(yè)務(wù)單位商談分包合同及材料單價時,必須有二人以上參加。五.責(zé)任追究(一)對直接主管范圍內(nèi)發(fā)生違法犯罪和嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)、貪污、賄賂等嚴(yán)重影響本公司精神文明建設(shè)的行為要追究直接主管人員的責(zé)任。(二)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人、部員進行考核。二.組織機構(gòu) 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:歐陽靖副組長:黃建春周亮田昌洵組員:陳久蓮龍碧英楊偉王成順 許可驕楊竹張德明陳艷芝彭俊華諶世華李建暉廉政監(jiān)督員:陳久蓮 廉政舉報電話:07438253068 三.責(zé)任內(nèi)容(一)根據(jù)永吉公司對廉政建設(shè)的部署和要求,總監(jiān)辦研究制定廉政建設(shè)工作計劃,納入目標(biāo)管理并組織實施。嚴(yán)格工程質(zhì)量監(jiān)理、驗收、資金劃撥等工作制度,不準(zhǔn)以任何名義和變相形式向負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查或竣工驗收、工程款結(jié)算的工作人員行賄,不準(zhǔn)隨意宴請上述人員或發(fā)出與業(yè)務(wù)無關(guān)的邀請,不得以不正當(dāng)手段與監(jiān)理單位串通謀取不正當(dāng)利益。(四)在工程項目建設(shè)監(jiān)、管中,由于工作不負(fù)責(zé)任,給國家造成較大的經(jīng)濟損失或在群眾中造成不良影響的,以失職論處,報請紀(jì)檢監(jiān)察部門查處,按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條規(guī),給予當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分,同時追究其直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,分別給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。認(rèn)真落實上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定,努力實現(xiàn)項目部“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”目標(biāo),制定以下制度:一、廉政建設(shè)責(zé)任(一)以鄧小平理論、“三個代表”和十八屆二中全會精神為指導(dǎo),堅持“從嚴(yán)要求、懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則,認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、廉潔自律、秉公辦事,使廉政建設(shè)工作落到實處。五.責(zé)任追究(1).嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,實行工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。對亮紅牌的及警示提醒后未改正的有關(guān)人員,由項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過面談等方式,進行告誡,發(fā)出預(yù)警通知書,指出其存在的廉政風(fēng)險,督促其糾錯。 發(fā)出廉正風(fēng)險預(yù)警提醒根據(jù)預(yù)警信息分析報告,區(qū)分不同情況,采取不同形式,發(fā)出廉正風(fēng)險預(yù)警提醒,對可能發(fā)生問題的傾向性行為展開警示和預(yù)防。四.廉政監(jiān)控預(yù)警機制與預(yù)防措施為推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作,規(guī)避工程建設(shè)廉政風(fēng)險,提高規(guī)范權(quán)力運行預(yù)警能力,項目經(jīng)理部實行“信息采集一分析一預(yù)警提醒一落實整改”為流程的“鏈條式”系統(tǒng)化廉政預(yù)警機制,加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控。(3).重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和工程建設(shè)中重點崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政建設(shè),使廉政工作取得重大進展。六、明確監(jiān)督重點,從源頭上預(yù)防違紀(jì)事件的發(fā)生我部在年初的廉政建設(shè)監(jiān)督小組會議上就明確了監(jiān)督管理重點是物資采購,工程計量,勞務(wù)分包和日常招待及業(yè)務(wù)開支等,建立了一整套行之有效的工作審核程序,做到每個環(huán)節(jié)有監(jiān)管,從而有效的杜絕和防范了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。2011上半年我部為了進一步增強員工的廉潔自律意識,強化對員工的教育、監(jiān)督和管理,客觀、真實的記載、反映和掌握員工的廉政情況,有力的促進了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項報告、收入申報和接受禮品登記等”三項制度”的落實,增強了員工廉潔自律意識,為員工任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù),有效規(guī)范了監(jiān)督和管理程序,有力的促進了員工廉潔從業(yè)。六、明確監(jiān)督重點,從源頭上預(yù)防違紀(jì)事件的發(fā)生我部在年初的廉政建設(shè)監(jiān)督小組會議上就明確了監(jiān)督管理重點是:物資采購,工程計量,勞務(wù)分包和日常招待及業(yè)務(wù)開支等,建立了一整套行之有效的工作審核程序,做到每個環(huán)節(jié)有監(jiān)管,從而有效的杜絕和防范了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。2011上半年我部為了進一步增強員工的廉潔自律意識,強化對員工的教育、監(jiān)督和管理,客觀、真實的記載、反映和掌握員工的廉政情況,有力的促進了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項報告、收入申報和接受禮品登記等“三項制度”的落實,增強了員工廉潔自律意識,為員工任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù),有效規(guī)范了監(jiān)督和管理程序,有力的促進了員工廉潔從業(yè)。第一篇:公路項目部廉政建設(shè)工作總結(jié)伊墩高速公路第二合同段項目部2011年上半年廉政建設(shè)工作小結(jié)我部認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)建設(shè)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù),以及代建指揮部《廉政建設(shè)責(zé)任制》的各項規(guī)定。三、建章立制,規(guī)范管理我部在調(diào)整廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政建設(shè)監(jiān)督小組成員并進行了分工后,與3月上旬制定了2011年度的《廉政建設(shè)工作計劃》、《廉政監(jiān)督工作計劃》、《廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃》、《農(nóng)民工管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》以及廉政建設(shè)有關(guān)制度、規(guī)定共38個,全面系統(tǒng)的規(guī)范了廉政建設(shè)工作,在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行,做到了有章可循,在制度上充分保證廉政建設(shè)的約束力。下半年,我部將緊緊圍繞廉政建設(shè)年度工作計劃和目標(biāo),進一步強化職責(zé),細(xì)化任務(wù),量化目標(biāo),加強監(jiān)督,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力把我部廉政建設(shè)工作不斷引向深入。三、建章立制,規(guī)范管理 我部在調(diào)整廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政建設(shè)監(jiān)督小組成員并進行了分工后,與3月上旬制定了2011的《廉政建設(shè)工作計劃》、《廉政監(jiān)督工作計劃》、《廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃》、《農(nóng)民工管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》以及廉政建設(shè)有關(guān)制度、規(guī)定共38個,全面系統(tǒng)的規(guī)范了廉政建設(shè)工作,在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行,做到了有章可循,在制度上充分保證廉政建設(shè)的約束力。下半年,我部將緊緊圍繞廉政建設(shè)工作計劃和目標(biāo),進一步強化職責(zé),細(xì)化任務(wù),量化目標(biāo),加強監(jiān)督,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力把我部廉政建設(shè)工作不斷引向深入。 工作目標(biāo)全面堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,突出重點,加大力度,全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè),努力創(chuàng)建“廉政工程”和廉政行業(yè),實現(xiàn)“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的目標(biāo),將定州市城市主干道改造提升工程建設(shè)成為“精品工程、陽光工程、安全工程”。 預(yù)警機制 廉政風(fēng)險信息采集堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方法,拓寬信息采集渠道。預(yù)警級別分為綠色、黃色、紅色三個級別。 落實整改被預(yù)警部門或個人接收到預(yù)警信息后,必須按照要求進行自查自糾,認(rèn)真整改,規(guī)范內(nèi)部運行機制,接到紅色預(yù)警提醒人員,要在接到預(yù)警通知之日起20日內(nèi)將自查自糾報告上報黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。(2).對直接管轄的部門內(nèi)所發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理、對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的,主要責(zé)任者撤銷所有職務(wù),主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重警告處分。(二)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,實行分級管理,項目部經(jīng)理、書記對廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé),為廉政建設(shè)第一責(zé)任人;副主任負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;部門領(lǐng)導(dǎo)對其管轄部門的廉政建設(shè)負(fù)責(zé);工作人員對其各自的行為負(fù)責(zé);簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書,各司
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