【正文】 第五條、本《廉政合同》由甲乙雙方代表簽署之日生效。甲方將組織有乙方人員參加的廉政建設(shè)檢查組，不定期的對《廉政合同》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。七、在年終檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責(zé)令整改，以戒今后。四、每年對項(xiàng)目部進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。八、在實(shí)施監(jiān)督工作中，要實(shí)事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究，反題或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假，捕風(fēng)捉影，打擊報(bào)復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。三、在日常相互監(jiān)督中，堅(jiān)持談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，可相互談話，相互提醒，及時(shí)制止或由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，以戒今后。（二）本制度的執(zhí)行情況，接受上級組織的監(jiān)督、檢查。（四）每個(gè)工作人員自覺接受組織的管理、教育、監(jiān)督，以及群眾和社會的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，規(guī)范自己的行為。四、學(xué)習(xí)要求學(xué)習(xí)宣傳教育工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，作出半年或全年的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，內(nèi)容、時(shí)間、方法、要求明確，有操作性，并予以公布或人手一份，做到人人皆知，自覺遵守，認(rèn)真組織實(shí)施。學(xué)習(xí)國家、公司、永吉高速公路工程項(xiàng)目有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)廉政建設(shè)會議精神、規(guī)定、要求。一、廉政學(xué)習(xí)每月一次或兩次；二、學(xué)習(xí)時(shí)間為陰雨天上不了工地，或利用晚上時(shí)間；三、學(xué)習(xí)時(shí)及時(shí)通知項(xiàng)目部每一個(gè)工作人員，有特殊情況不能參加者，必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可，否則按曠工處理；四、學(xué)習(xí)時(shí)做好筆記，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論，每個(gè)人都要積極發(fā)言；五、廉政學(xué)習(xí)不得遲到、早退，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，追究刑事責(zé)任。在執(zhí)行制度上力戒形式主義，做表面文章，防止因人而異，有章不循。第一條 以“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的方針，堅(jiān)持“教育、制度、監(jiān)督”工作機(jī)制，加強(qiáng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，努力實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目建設(shè)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”的目標(biāo)。項(xiàng)目管理人員不得介紹自己的配偶、子女、親屬到自己管轄的工程項(xiàng)目中分包工程；與業(yè)務(wù)單位商談分包合同及材料單價(jià)時(shí)，必須有二人以上參加。五．責(zé)任追究（一）對直接主管范圍內(nèi)發(fā)生違法犯罪和嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)、貪污、賄賂等嚴(yán)重影響本公司精神文明建設(shè)的行為要追究直接主管人員的責(zé)任。（二）廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人、部員進(jìn)行考核。二．組織機(jī)構(gòu) 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：歐陽靖副組長：黃建春周亮田昌洵組員：陳久蓮龍碧英楊偉王成順 許可驕楊竹張德明陳艷芝彭俊華諶世華李建暉廉政監(jiān)督員：陳久蓮 廉政舉報(bào)電話：07438253068 三．責(zé)任內(nèi)容（一）根據(jù)永吉公司對廉政建設(shè)的部署和要求，總監(jiān)辦研究制定廉政建設(shè)工作計(jì)劃，納入目標(biāo)管理并組織實(shí)施。嚴(yán)格工程質(zhì)量監(jiān)理、驗(yàn)收、資金劃撥等工作制度，不準(zhǔn)以任何名義和變相形式向負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查或竣工驗(yàn)收、工程款結(jié)算的工作人員行賄，不準(zhǔn)隨意宴請上述人員或發(fā)出與業(yè)務(wù)無關(guān)的邀請，不得以不正當(dāng)手段與監(jiān)理單位串通謀取不正當(dāng)利益。（四）在工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)、管中，由于工作不負(fù)責(zé)任，給國家造成較大的經(jīng)濟(jì)損失或在群眾中造成不良影響的，以失職論處，報(bào)請紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條規(guī)，給予當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，同時(shí)追究其直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”目標(biāo)，制定以下制度：一、廉政建設(shè)責(zé)任（一）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和十八屆二中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“從嚴(yán)要求、懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則，認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、秉公辦事，使廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。五．責(zé)任追究(1).嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，實(shí)行工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。對亮紅牌的及警示提醒后未改正的有關(guān)人員，由項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過面談等方式，進(jìn)行告誡，發(fā)出預(yù)警通知書，指出其存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，督促其糾錯(cuò)。 發(fā)出廉正風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提醒根據(jù)預(yù)警信息分析報(bào)告，區(qū)分不同情況，采取不同形式，發(fā)出廉正風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提醒，對可能發(fā)生問題的傾向性行為展開警示和預(yù)防。四．廉政監(jiān)控預(yù)警機(jī)制與預(yù)防措施為推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作，規(guī)避工程建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高規(guī)范權(quán)力運(yùn)行預(yù)警能力，項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)行“信息采集一分析一預(yù)警提醒一落實(shí)整改”為流程的“鏈條式”系統(tǒng)化廉政預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)監(jiān)控。(3).重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和工程建設(shè)中重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，使廉政工作取得重大進(jìn)展。六、明確監(jiān)督重點(diǎn)，從源頭上預(yù)防違紀(jì)事件的發(fā)生我部在年初的廉政建設(shè)監(jiān)督小組會議上就明確了監(jiān)督管理重點(diǎn)是物資采購，工程計(jì)量，勞務(wù)分包和日常招待及業(yè)務(wù)開支等，建立了一整套行之有效的工作審核程序，做到每個(gè)環(huán)節(jié)有監(jiān)管，從而有效的杜絕和防范了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。2011上半年我部為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的廉潔自律意識，強(qiáng)化對員工的教育、監(jiān)督和管理，客觀、真實(shí)的記載、反映和掌握員工的廉政情況，有力的促進(jìn)了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)和接受禮品登記等”三項(xiàng)制度”的落實(shí)，增強(qiáng)了員工廉潔自律意識，為員工任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)，有效規(guī)范了監(jiān)督和管理程序，有力的促進(jìn)了員工廉潔從業(yè)。六、明確監(jiān)督重點(diǎn)，從源頭上預(yù)防違紀(jì)事件的發(fā)生我部在年初的廉政建設(shè)監(jiān)督小組會議上就明確了監(jiān)督管理重點(diǎn)是：物資采購，工程計(jì)量，勞務(wù)分包和日常招待及業(yè)務(wù)開支等，建立了一整套行之有效的工作審核程序，做到每個(gè)環(huán)節(jié)有監(jiān)管，從而有效的杜絕和防范了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。2011上半年我部為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的廉潔自律意識，強(qiáng)化對員工的教育、監(jiān)督和管理，客觀、真實(shí)的記載、反映和掌握員工的廉政情況，有力的促進(jìn)了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)和接受禮品登記等“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，增強(qiáng)了員工廉潔自律意識，為員工任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)，有效規(guī)范了監(jiān)督和管理程序，有力的促進(jìn)了員工廉潔從業(yè)。第一篇：公路項(xiàng)目部廉政建設(shè)工作總結(jié)伊墩高速公路第二合同段項(xiàng)目部2011年上半年廉政建設(shè)工作小結(jié)我部認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)建設(shè)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)，以及代建指揮部《廉政建設(shè)責(zé)任制》的各項(xiàng)規(guī)定。三、建章立制，規(guī)范管理我部在調(diào)整廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政建設(shè)監(jiān)督小組成員并進(jìn)行了分工后，與3月上旬制定了2011年度的《廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、《廉政監(jiān)督工作計(jì)劃》、《廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《農(nóng)民工管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》以及廉政建設(shè)有關(guān)制度、規(guī)定共38個(gè)，全面系統(tǒng)的規(guī)范了廉政建設(shè)工作，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行，做到了有章可循，在制度上充分保證廉政建設(shè)的約束力。下半年，我部將緊緊圍繞廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，加強(qiáng)監(jiān)督，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力把我部廉政建設(shè)工作不斷引向深入。三、建章立制，規(guī)范管理 我部在調(diào)整廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政建設(shè)監(jiān)督小組成員并進(jìn)行了分工后，與3月上旬制定了2011的《廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、《廉政監(jiān)督工作計(jì)劃》、《廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《農(nóng)民工管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》以及廉政建設(shè)有關(guān)制度、規(guī)定共38個(gè)，全面系統(tǒng)的規(guī)范了廉政建設(shè)工作，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行，做到了有章可循，在制度上充分保證廉政建設(shè)的約束力。下半年，我部將緊緊圍繞廉政建設(shè)工作計(jì)劃和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，加強(qiáng)監(jiān)督，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力把我部廉政建設(shè)工作不斷引向深入。 工作目標(biāo)全面堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出重點(diǎn)，加大力度，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建“廉政工程”和廉政行業(yè)，實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)，將定州市城市主干道改造提升工程建設(shè)成為“精品工程、陽光工程、安全工程”。 預(yù)警機(jī)制 廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方法，拓寬信息采集渠道。預(yù)警級別分為綠色、黃色、紅色三個(gè)級別。 落實(shí)整改被預(yù)警部門或個(gè)人接收到預(yù)警信息后，必須按照要求進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真整改，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，接到紅色預(yù)警提醒人員，要在接到預(yù)警通知之日起20日內(nèi)將自查自糾報(bào)告上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。(2).對直接管轄的部門內(nèi)所發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理、對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，主要責(zé)任者撤銷所有職務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重警告處分。（二）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級管理，項(xiàng)目部經(jīng)理、書記對廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，為廉政建設(shè)第一責(zé)任人；副主任負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；部門領(lǐng)導(dǎo)對其管轄部門的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)；工作人員對其各自的行為負(fù)責(zé)；簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書，各司