【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié) “無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”活動(dòng)總結(jié) 面對(duì)現(xiàn)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我們就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心秉承為同 學(xué)服務(wù)的宗旨,為了提高廣大同學(xué)的就業(yè)面試能力,使大家在以 后的就業(yè)過(guò)程...
2025-09-11 11:41
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧 ①組織形式參加人數(shù)一般為5~10人(課堂教學(xué)也可以班為單位),最好由不同專業(yè)或不同崗位者組成; 會(huì)議時(shí)間控制在1小時(shí)左右;設(shè)主持人一名,主持人只主持會(huì)議,對(duì)設(shè)想不作...
2024-11-14 20:43
【摘要】第一篇:銀行面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn). 應(yīng)曲雯同學(xué)的邀請(qǐng),我把銀行面試中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題和大家說(shuō)說(shuō)~~~別把我寫(xiě)的評(píng)為炫耀貼啊……只是希望各位對(duì)銀行有興趣的同學(xué)能夠有所收獲吧,其實(shí)面試這個(gè)東西我覺(jué)得...
2024-11-14 23:19
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目背景資料題目1兩難問(wèn)題:在兩種各有利弊的答案中選擇其中的一種。側(cè)重考察分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。題目2多項(xiàng)選擇問(wèn)題:對(duì)多個(gè)答案的選擇或排序。側(cè)重考察分析問(wèn)題實(shí)質(zhì),抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。題目3資源爭(zhēng)奪問(wèn)題:是在處于同等狀況時(shí)就有限的資源進(jìn)行分配。側(cè)重考察語(yǔ)言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性題目4開(kāi)放式問(wèn)題:其答案的范圍可以很
2025-03-25 03:31
【摘要】(一)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上分,可以分為五種::例如,您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?:例如,您認(rèn)為能力和合作精神哪個(gè)更重要?:例如,若母親、妻子、兒子三人同時(shí)落水,該先救誰(shuí)?:例如公司只有500萬(wàn)獎(jiǎng)金,不同部門應(yīng)該如何分配?:針對(duì)存在的問(wèn)題設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)際操作的方案?!∫?、開(kāi)放式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目開(kāi)放式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題
2025-06-23 22:38
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)總結(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)總結(jié) 背景:公司內(nèi)部培訓(xùn),通過(guò)此方式篩選學(xué)員 規(guī)則:30分鐘讀題及小組討論并形成結(jié)論,選出代表作5分鐘陳述,最后專家提問(wèn)5分鐘(共40分鐘) ...
2024-11-14 20:36
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最終總結(jié). 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié) 一、關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中討論階段的普適性技巧及需要注意的一些問(wèn)題,如果teammember確實(shí)發(fā)言冗余或者偏離主題,可以友善地說(shuō)“不好意思,我...
2024-11-09 22:17
【摘要】現(xiàn)在發(fā)生海難,一游艇上有八名游客等待救援,但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情況:1.將軍,男,69歲,身經(jīng)百戰(zhàn);,女,41歲,醫(yī)術(shù)高明,醫(yī)德高尚;,男,19歲,家境貧寒,參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng);?,50歲,正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;
2025-03-26 01:09
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論感想 今天下午的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,老師要求我們 寫(xiě)關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的感想,對(duì)此我感慨萬(wàn)千。 首先,我對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個(gè)知識(shí)點(diǎn)有了更加具象而實(shí)際 ...
【摘要】 第1頁(yè)共21頁(yè) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論心得 現(xiàn)在是我們大學(xué)四年的最后一個(gè)短學(xué)期了,人力資源模塊的 同學(xué)上的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。老師讓我們9個(gè)人以 小組自由組合做一段視頻,這讓我們的課程內(nèi)...
2025-09-12 14:15
【摘要】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題 近日,某市正式通過(guò)媒體曝光醉酒駕車者,首批公布的名單共有106人,都是在7月份被警方查獲并實(shí)施拘留的,交管部門介紹,曝光還將不定期發(fā)布。有人提出醉駕者拘...
2024-10-13 21:26
【摘要】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)手冊(cè)?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(leaderlessgroupdiscuss,LGD)是選拔人才中經(jīng)常使用的一種新方法,它有助于應(yīng)試者較好地發(fā)揮其特長(zhǎng),展現(xiàn)其優(yōu)勢(shì),并能在鍛煉中提高各方面的能力。一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),其采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)給
2025-02-26 10:25
【摘要】 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)方式,它通過(guò)給一組應(yīng)試者一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題,讓?xiě)?yīng)試者們進(jìn)行一定時(shí)間的討論,來(lái)檢測(cè)應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)。通常都在五到七人,必然要進(jìn)行角色分擔(dān)和定位,建議考生可根據(jù)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特質(zhì)給自己進(jìn)行角色定位,
2025-06-23 15:37
【摘要】第一篇:面試時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧(精) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(LGD)經(jīng)典材料 一、精要提示篇: 1、得分最高者一定是那個(gè)以沉穩(wěn)的語(yǔ)調(diào)提出深刻見(jiàn)解的最后發(fā)言者 2、評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、...
2024-11-09 23:52
【摘要】職場(chǎng)主題月——實(shí)戰(zhàn)演練無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論嘉賓介紹活動(dòng)流程?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?名師課堂?互動(dòng)交流無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論細(xì)則?根據(jù)面試官要求,進(jìn)行30秒自我介紹。?面試官宣布討論題目及要求。?15分鐘討論時(shí)間。?5分鐘小組陳述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目幸福指數(shù)”涉及
2025-01-14 21:20