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20xx年電信工會(huì)年終總結(jié)[合集5篇]-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。XX年農(nóng)村支局創(chuàng)建為規(guī)范服務(wù)支局要求20%。動(dòng)員職工積極參與企業(yè)改革,同時(shí)做好改革穩(wěn)定工作。主要工作:(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神,以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)安徽電信工會(huì)的各項(xiàng)工作。加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,通過對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見,與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評(píng)比,對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。5月上旬,為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,確定了困難職工的范圍,對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,建立全省特困職工檔案,使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽。近年來,安徽電信通過開展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,為此,省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng)。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng)。做好工會(huì)信息工作,當(dāng)前要在暢通工會(huì)信息渠道,規(guī)范工會(huì)信息工作程序,提高信息質(zhì)量上下功夫。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹十六大精神,做好工會(huì)工作的重要保證。要鼓勵(lì)員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造,為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度,要在建立健全平等協(xié)商,履行責(zé)任,監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實(shí)上下功夫,提高集體合同的履約率。要深入開展企務(wù)公開,規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施,通過企務(wù)公開,讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo),知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容,使員工在源頭上參與企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。第三,必須緊緊圍繞主題,把握靈魂,抓住精髓,全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來,把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。下面,就2004年工會(huì)工作設(shè)想談以下幾點(diǎn)建議。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性,樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn),擬在2003年全省電信工作會(huì)議上表彰一批優(yōu)秀員工。(二)突出維護(hù)職能,切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益,努力為職工辦實(shí)事。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),對(duì)上信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰。(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。(四)突出工會(huì)維護(hù)職能,努力為職工辦好事和實(shí)事。6月中、下旬,省會(huì)對(duì)安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,做的扎實(shí),省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo),根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手,經(jīng)過幾上幾下,形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。全省共征集合理化建議2183條,建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng),共發(fā)放問卷1664份,收回1609份,%;有效問卷1436份,形成了書面調(diào)查報(bào)告。會(huì)上,省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了2002年工作目標(biāo)責(zé)任書,將工作任務(wù)分解、量化,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理,確保全年任務(wù)的完成。4月30日組織代表隊(duì)參加了市總工會(huì)舉辦的全市慶五一“職工廣播體操”比賽,員工們利用下班時(shí)間積極練習(xí)廣播操,克服了新操難度大、時(shí)間緊等困難,通過刻苦訓(xùn)練,達(dá)到了較高水平,獲得二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。五、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),開展豐富多彩的文體活動(dòng)為推動(dòng)電信員工體育活動(dòng)和興趣小組活動(dòng)的蓬勃開展,引導(dǎo)員工積極參加各種健康有益的體育鍛煉,進(jìn)行了“首屆二十名健康員工和四川電信第二屆百名健康員工”的評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)還為已病故的兩位員工子女申請(qǐng)發(fā)放了幫困助學(xué)金500元。共為221名員工發(fā)放生日賀卡和蛋糕。充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的作用,圍繞公司中心工作,做好員工思想政治工作。為充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)工的工作積極性,公司還將勞務(wù)工問題納入集體合同的專門章節(jié)。及時(shí)上報(bào)各種競(jìng)賽小結(jié)和信息,總結(jié)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了競(jìng)賽活動(dòng)的開展。此次競(jìng)賽共發(fā)展固話10163戶,小靈通12825戶,寬帶5838戶,共計(jì)發(fā)展用戶28826戶,完成競(jìng)賽目標(biāo)總?cè)蝿?wù)的%。一、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng)。第一篇:2019年電信工會(huì)年終總結(jié)2019年電信工會(huì)年終總結(jié)模板 的編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于2019年電信工會(huì)年終總結(jié)模板的文章,希望對(duì)您有幫助?。ㄒ唬┮浴叭齻€(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī),不斷提高工會(huì)工作的整體水平。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面。截止到11月底,全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì)。全省各單位高度重視,廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃、組織了選拔賽,經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日25日,在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。圍繞公司改革和發(fā)展的實(shí)際,立足崗位、立足員工在社區(qū)、大客戶、10000號(hào)、營(yíng)業(yè)窗口、維護(hù)、基層管理等崗位廣泛開展以拓展市場(chǎng)、增加收入、用心服務(wù)、嚴(yán)格管理為主要內(nèi)容的評(píng)選“十佳”活動(dòng),圍繞競(jìng)賽活動(dòng)樹立了一批先進(jìn)典型,工會(huì)及時(shí)將活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡組織了兩期“八個(gè)十佳競(jìng)賽”簡(jiǎn)報(bào)專門在全公司宣傳報(bào)道,號(hào)召公司全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,從我做起,從我身邊的小事做起,為公司的發(fā)展添磚加瓦。實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo),達(dá)到了競(jìng)賽預(yù)期目的。二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,進(jìn)一步完善維權(quán)機(jī)制堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度 繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),將民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進(jìn)一步融入企業(yè)管理之中。幫助指導(dǎo)縣公司簽訂好集體合同補(bǔ)充協(xié)議,4月份所屬3個(gè)縣分公司全部門簽訂好集體合同補(bǔ)充協(xié)議,最大限度地調(diào)動(dòng)了員工積極性。每個(gè)季度工會(huì)下發(fā)了工會(huì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,同時(shí)不定期組織學(xué)習(xí)。節(jié)假日積極慰問生產(chǎn)一線員工,其中慰問生病住院?jiǎn)T工18人。為解決兩個(gè)孩子的讀書問題盡了一份力。經(jīng)過評(píng)比20名員工獲得健康員工稱號(hào),其中劉毅、唐光偉、李橋被評(píng)為四川電信第二屆百名健康員工。7月14日,分公司工會(huì)組織了55名員工參加了體質(zhì)測(cè)試。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議,對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度,以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。9月11日13日,在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”。繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,維護(hù)職工的切身利益。繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作,6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議,會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,對(duì)各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司2001工會(huì)財(cái)務(wù)決算和2002工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù),討論、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》,并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。繼續(xù)完善職代會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。(三)繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展中心,開展形之有效的勞動(dòng)競(jìng)賽。2004年工會(huì)工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神,堅(jiān)定不移地依靠廣大員工,認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,動(dòng)員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。第四,努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,鼓勵(lì)人們干事業(yè),支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。三、堅(jiān)持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。要繼續(xù)健全和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議和調(diào)解工作體系,積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解,依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益,在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。六、關(guān)心職工生活,努力為廣大職工特別是特困職工辦實(shí)事。今年以來,我們?cè)诠?huì)自身建設(shè)方面,一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),工會(huì)干部對(duì)十六大精神的學(xué)習(xí),應(yīng)做到比員工先學(xué)一步,學(xué)深一點(diǎn),只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。電信工會(huì)設(shè)想責(zé)任編輯:飛雪 閱讀:人次[]第五篇:電信工會(huì)2010年工作總結(jié)電信工會(huì)2010年工作總結(jié) 電信工會(huì)2010年工作總結(jié)一、2010工作總結(jié):(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī),不斷提高工會(huì)工作的整體水平。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前
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