【正文】 這就意味著，大學(xué)畢業(yè)生到基層工作有了一定程度的保障。相反，中西部地區(qū)的外向型經(jīng)濟(jì)比例較低，受到的沖擊相對(duì)緩和，加上這兩個(gè)地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量較少，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有東部地區(qū)那么激烈。剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生必須要有正確的對(duì)待專業(yè)的態(tài)度，必須要有一定的職業(yè)道德、誠(chéng)信意識(shí)、敬業(yè)精神。畢竟，未來(lái)的我們要走上社會(huì)的工作崗位，“專業(yè)水平”會(huì)被認(rèn)為是最需要具備的素質(zhì)和能力，也是用人單位看中的，由此可見(jiàn)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)專業(yè)功底的重要性。因此，無(wú)論有無(wú)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，大學(xué)生最需要做的就是及時(shí)充電，練好內(nèi)功，提高自己的硬實(shí)力，而不是抱怨或沮喪。能帶兵打勝仗的將領(lǐng)，不一定受過(guò)什么好的教育，但通過(guò)實(shí)踐，通過(guò)自身的學(xué)習(xí)努力，他們可以帶兵打出漂亮的一戰(zhàn)；而那些從學(xué)校里學(xué)出來(lái)的將領(lǐng)卻未必有那樣的本領(lǐng)。雖然需求量大，但學(xué)習(xí)這些方面的人才更多，已經(jīng)超過(guò)飽和。更重要的是我們現(xiàn)在還只是大學(xué)生，畢竟對(duì)國(guó)際形勢(shì)了解的相對(duì)少一些，因此我們還是立足國(guó)內(nèi)，我們完全有條件推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和綜合國(guó)力再上新臺(tái)階。具體來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面的原因：一、經(jīng)濟(jì)原因 當(dāng)前我國(guó)面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形式正發(fā)生著著深刻變化。伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)要求的提高、勞動(dòng)力的供大于求。在制訂國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃時(shí)，要把就業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)予以考慮；在確定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和增長(zhǎng)速度以及對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行重大調(diào)整時(shí)，都要重點(diǎn)考慮對(duì)就業(yè)的影響，確保更加充分就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四篇：就業(yè)問(wèn)題所以，中央提出實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就是要將促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合。法律效率不同。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，畢業(yè)生只有在試用期間“被證明不符合單位的錄用條件的”，用人單位才可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到勞動(dòng)仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)，向人民法院起訴。就是說(shuō)，法定雇主只能是國(guó)內(nèi)的外事服務(wù)機(jī)構(gòu)，雇員只能先跟這些機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，再由他們 “ 派 ” 到外企去工作。根據(jù)原勞動(dòng)部 1996 年制訂的有關(guān)規(guī)定，學(xué)徒期是對(duì)進(jìn)入某些工作崗位的新招工人熟悉業(yè)務(wù)、提高工作技能的一種培訓(xùn)方式，在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，這一培訓(xùn)方式仍應(yīng)繼續(xù)采用，并按照技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的期限執(zhí)行。勞動(dòng)合同約定的試用期包括在合同期限內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過(guò) 6 個(gè)月。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來(lái)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。（二）、如何簽訂三方協(xié)議三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。6．我希望做自己喜歡而且待遇又高的工作。能力要求崗位所要求的基本能力結(jié)構(gòu)，包括學(xué)歷、資歷、經(jīng)驗(yàn)、品質(zhì)、個(gè)性等多方面因素。石油毫無(wú)疑問(wèn)是中石油和中石化。這對(duì)老夫妻最看中的就是錢小樣的誠(chéng)實(shí)、守信用、樂(lè)觀，性格外向、幽默、自信等素質(zhì)。（二）政治環(huán)境（三）法律環(huán)境：新勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法跟我們大學(xué)生就業(yè)的地方也要去熟知。對(duì)于一個(gè)在沙漠里迷失方向的人來(lái)說(shuō)，他最需要的永遠(yuǎn)水、綠洲。實(shí)習(xí)：到職業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一定時(shí)間的打工、義務(wù)勞動(dòng)或教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐。（二）職業(yè)信息庫(kù)的建立1．職業(yè)描述職業(yè)描述應(yīng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)名稱：職業(yè)的符號(hào)特征，它一般是由社會(huì)通用稱謂來(lái)命名。6．恒星職業(yè)：在任何社會(huì)形態(tài)都必須存在的，只要人類社會(huì)延續(xù)就一定會(huì)存在下去。（二）我國(guó)的行業(yè)分類我國(guó)2002年修訂的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對(duì)行業(yè)門類、大類、中類和小類進(jìn)行了調(diào)整。職業(yè)主體所從事的職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律規(guī)定和社會(huì)倫理道德準(zhǔn)則。下面我們就來(lái)了解一下職業(yè)的內(nèi)涵與特性。選擇適合自己的職業(yè)，成功才能事半功倍；分析職業(yè)環(huán)境，選擇利用各種優(yōu)質(zhì)資源，才能使職業(yè)發(fā)展更加順利。前面的課程中已經(jīng)學(xué)習(xí)了知己——自我探索，科學(xué)的認(rèn)識(shí)自我等，今天的課程是要向大家介紹“知彼”這一塊——進(jìn)行職業(yè)探索，了解職業(yè)環(huán)境。要求；觀點(diǎn)明確 分析深入條理清晰 300字左右；（20分）三、結(jié)合材料所反映的主要問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)岢鼋鉀Q問(wèn)題的對(duì)策和建議。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員就業(yè)和退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)安置工作。陳瑋堅(jiān)定地告訴記者，在基層工作的經(jīng)歷將成為他最寶貴的積累，這里有他想都想不到的收獲，他的價(jià)值得到了體現(xiàn)，他的潛力讓自己都覺(jué)得驚訝。材料七、全國(guó)政協(xié)委員、蘇寧電器董事長(zhǎng)張近東指出，解決就業(yè)關(guān)鍵應(yīng)大力扶持勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展，為勞動(dòng)密集型企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)提供一定的專項(xiàng)資金，這樣才能提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，并全面提升勞動(dòng)密集型企業(yè)人才素質(zhì)?，F(xiàn)在的高等職業(yè)學(xué)校，不應(yīng)該變成本科的“壓縮餅干”，應(yīng)該主要按照崗位來(lái)設(shè)置專業(yè)，而不是像普通高校那樣按學(xué)科來(lái)設(shè)專業(yè)。如果沒(méi)有合適的，他們寧愿等機(jī)會(huì)。最近他倆迷上了太極拳，又去了武當(dāng)山。”1988年出生的小劉大專畢業(yè)已經(jīng)半年，仍舊閑在家，他的父母在市區(qū)開(kāi)有一家小賓館，也沒(méi)有逼他出去找工作?！扒俺倘瞬拧暗恼衅感畔谇?，兩個(gè)女孩正交流著?！澳莵?lái)找工作的？”女孩看了她一眼，沒(méi)有搭理。小馬告訴記者，他不是好吃懶做，只是他追求的人生和別人不同。“找工作未必就是明智的選擇，比起朝九晚五賺一份死工資，我更愿意選擇自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和追求。”王榮飛說(shuō)。上策：公務(wù)員、事業(yè)單位、公辦重點(diǎn)高中；中策：私立高中；下策：企業(yè)。順其自然，從容不迫，是她言語(yǔ)間給記者留下的最大印象。另一方面，廣大欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層普遍缺乏人才，急需智力投入和支持，但由于分配制度、用人制度、戶籍政策、保障制度、編制數(shù)量、經(jīng)費(fèi)困難等方面的影響，畢業(yè)生即使想到這些地方去就業(yè)也往往難以落實(shí)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力加大的這幾年，恰好是我國(guó)總體就業(yè)矛盾加劇的幾年，新生勞動(dòng)力就業(yè)與下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織，勞動(dòng)力供大于求的矛盾十分尖銳。其中廣東將有39萬(wàn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職大軍，比2009年增加6萬(wàn)人，加上外省到粵求職以及往年暫緩就業(yè)者，在廣東求職的畢業(yè)生人數(shù)估計(jì)在60萬(wàn)人左右。第一篇：就業(yè)問(wèn)題主題材料一、“博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場(chǎng)。材料二、對(duì)很多畢業(yè)生而言，與其說(shuō)是“就業(yè)困難”，不如說(shuō)是“就業(yè)迷惘”，對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展缺乏科學(xué)規(guī)劃，這往往也成為他們面對(duì)就業(yè)壓力時(shí)感到手足無(wú)措的一個(gè)重要原因。來(lái)自勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明：雖然2006年城鎮(zhèn)安排就業(yè)人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄地突破1000萬(wàn)人，但依然還有1400萬(wàn)人待業(yè)。這就在客觀上造成大學(xué)生到西部、到基層就業(yè)的空間狹小、渠道不暢，也加劇了畢業(yè)生就業(yè)的困難。比起往年一些風(fēng)塵仆仆奔波于各地招聘會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，她淡定了許多。他的大學(xué)專業(yè)是歷史，他想當(dāng)一名歷史教師，重點(diǎn)高中的歷史老師。思維活躍、向往自由的85后大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)，越來(lái)越多的年輕人選擇自己感興趣或更為自由的生活方式，“隱性就業(yè)族”也隨之增多?！敝劣趯?lái)，朱最打算用自己的一技之長(zhǎng)養(yǎng)活自己，帶一些學(xué)美術(shù)的孩子，教他們學(xué)畫畫。他的出租房就是他的工作室?！澳沂裁礃拥墓ぷ鳎俊迸⑦€是沒(méi)理她?！斑@家企業(yè)沒(méi)有雙休日的，Pass(引申為“不考慮”)?！凹词刮艺业焦ぷ髁耍壹?也不缺我賺的這幾個(gè)錢。”隨著當(dāng)今生活條件越來(lái)越好，85后大學(xué)生越來(lái)越注重生活品質(zhì)。此外，網(wǎng)絡(luò)求職、自主創(chuàng)業(yè)、靠父母關(guān)系幫忙找工作的現(xiàn)象，也越來(lái)越多。沒(méi)有大眾化的就業(yè)觀念，就沒(méi)有大眾化的高等教育。勞動(dòng)密集型企業(yè)在解決就業(yè)方面具有重要作用，而勞動(dòng)密集型企業(yè)用工素質(zhì)一直不高，招工難也是目前存在的問(wèn)題。為了謀求在更大的空間里為農(nóng)村服務(wù)，陳瑋已經(jīng)積極準(zhǔn)備考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。２００９年到期的“五緩四減三補(bǔ)貼”就業(yè)扶持政策延長(zhǎng)一年。要求：有針對(duì)性，切實(shí)可行，不超過(guò)400字。在座的同學(xué)都是剛剛經(jīng)歷高考戰(zhàn)場(chǎng)的硝煙過(guò)來(lái)的，大家對(duì)填報(bào)志愿的選擇應(yīng)該還歷歷在目，我要問(wèn)一下大家，你們?cè)谔顖?bào)志愿的時(shí)候在選定了學(xué)校以后是如何選專業(yè)的，是根據(jù)自己的興趣愛(ài)好，還是自己的特長(zhǎng)，又或者是根據(jù)這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景。職擇業(yè)必查閱的網(wǎng)站：中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：:///，一個(gè)比較實(shí)用的求職網(wǎng)站，公務(wù)員、事業(yè)單位、大型企業(yè)的招聘基本上能搜索到，信息更新的也非?？欤刻於加袔讞l或者十幾條的招聘信息。一、職業(yè)的內(nèi)涵與特性（一）職業(yè)的概念“職業(yè)”一詞包括三層意思：一是有工作，即有事可做，又有事可為；二是有收入，即獲得工資或其他形式的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；三是有時(shí)間上的連續(xù)性。（三）職業(yè)的發(fā)展及其對(duì)大學(xué)生擇業(yè)的影響1．職業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)第一，社會(huì)職業(yè)種類越來(lái)越多。新行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)門類，95個(gè)大類，396個(gè)中類，913個(gè)小類。醫(yī)生、教師。受教育程度：接受正規(guī)教育的年限。討論：與他人共享對(duì)職業(yè)的探索結(jié)果。而一大堆的財(cái)富擺在他面前也沒(méi)有用武之地。（四）文化環(huán)境：（五）科技環(huán)境二、行業(yè)環(huán)境中觀分析（一）行業(yè)的內(nèi)涵與特征（二）行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)（三）行業(yè)人才需求狀況（四）行業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)（五）行業(yè)代表人物：整理（六）行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)（七）行業(yè)知名企業(yè)名錄房地產(chǎn)行業(yè)我們社會(huì)中一個(gè)非常重要而又很特殊的行業(yè)，衣食住行四樣最根本的其中一樣，它是包括了開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等眾多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)部門。三、企業(yè)環(huán)境微觀分析（一）企業(yè)實(shí)力：了解企業(yè)在社會(huì)中的地位和聲望如何、企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)在本行業(yè)中是否具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。保險(xiǎn)業(yè)是平安、券商龍頭，中信證券。待遇及晉升崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及晉升路線等?！敬鸢浮窟x擇“1”的人，適合進(jìn)入“成熟期”的企業(yè)；選擇“2”的人，這個(gè)愿望恐怕很難在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)，但可以嘗試“開(kāi)發(fā)期”或“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)；選擇“3”的人，“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)最適合你；選擇“4”的人，適合進(jìn)入“開(kāi)發(fā)期”或“成長(zhǎng)前期”的企業(yè)，如此才有機(jī)會(huì)學(xué)到所有工作的實(shí)務(wù)；選擇“5”的人，可以考慮“成熟期”企業(yè)的企劃或開(kāi)發(fā)部門；選擇“6”的人，只有一條路－－自行創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。對(duì)簽約的三方都有約束力。填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無(wú)力。我們要問(wèn)清的問(wèn)題：你的工資是稅前工資還是稅后工資