【正文】 （三）強(qiáng)化財務(wù)管理，建立健全工會各項財務(wù)制度制度重在管理，管理重在規(guī)范。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。（三）財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ??？h總工會20xx年上解經(jīng)費支出為71萬元，工會業(yè)務(wù)費和職工活動經(jīng)費支出為50萬元，占總支出65%以上。四、加強(qiáng)工會經(jīng)費收繳力度隨著我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊伍不斷壯大，為工會經(jīng)費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。20xx工人工資總 額為 元干部工資總額為 元實際撥入數(shù) ， 元，此兩項經(jīng)核實后將在20xx補(bǔ)撥付工會。工會財務(wù)自查報告4為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。下級工會上報預(yù)算時，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費、財政直接劃撥工會經(jīng)費的進(jìn)一步落實，確保完成縣總工會下達(dá)的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算?，F(xiàn)對我鎮(zhèn)工會“小三級”財務(wù)狀況工作情況匯報如下：一、加強(qiáng)制度建設(shè)根據(jù)市、縣總工會要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。重點整改。通過此次財務(wù)自查，xx區(qū)總工會更加認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后將加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)機(jī)制管理，強(qiáng)化工會經(jīng)費監(jiān)督力度，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進(jìn)財務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。20xx年、20xx年及20xx年，xx區(qū)總工會對工會經(jīng)費的收支管理工作嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生任何違規(guī)問題。（2）制度建設(shè)在會計和財務(wù)管理方面，工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》和《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理。各級工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保會計賬簿完整，會計記錄精確合規(guī)，定期檢查經(jīng)費。（2）收支管理集團(tuán)工會提倡建立和完善基層工會內(nèi)部限制制度，據(jù)amp。結(jié)合財務(wù)實際狀況，嚴(yán)格根據(jù)通知規(guī)定的財務(wù)檢查要點，對同級工會及其所屬基層工會的財務(wù)工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查。工會財務(wù)自查報告13為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會度總體思路，落實打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)的`工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工23號及云獄電128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：一、對年1月1日至12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決資金籌集、財務(wù)管理和資金使用中的重點和難點問題；要逐一檢查存在的問題，找出差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務(wù)人員依法履行職責(zé)創(chuàng)造條件。工會經(jīng)費地方稅收征管信息化、網(wǎng)絡(luò)化沒有走上正軌，財務(wù)人員每次都要手工對征管信息進(jìn)行分類匯總，難以及時掌握無薪、無薪單位的信息，工作效率不高。同時也存在著提前收款和票據(jù)喪失的現(xiàn)象。會計人員做賬發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)來不及了。臨潼區(qū)和三個開發(fā)區(qū)尚未解決。并到達(dá)以下三點：一、有嚴(yán)格的資金使用審批程序和定期的經(jīng)濟(jì)審查二、資金的使用有預(yù)算和方案，資金主要用于為員工辦實事。66 元，此兩項經(jīng)核實后將在XX補(bǔ)撥付工會。96 元。工會財務(wù)自查報告11工會財務(wù)工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的39。，提高業(yè)務(wù)能力。七、我校六年級、九年級畢業(yè)班收取攝影費、畢業(yè)證費；一年級的立卷費和質(zhì)量報告本的費用根據(jù)實際費用和學(xué)生實際使用的人數(shù)按期結(jié)算，收支平衡通過班會、家長會、公示等方式向?qū)W生和家長公示，余額全額退還給家長或?qū)W生。使用省級財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。二、根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校的實際情況，我校編制了學(xué)校收支預(yù)算。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的.“一支筆〞審批，杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。經(jīng)費開支根本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)立、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機(jī)，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好根底會計標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗收工作。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。每年年底定期進(jìn)展資產(chǎn)清查。嚴(yán)格實行收支兩條線管理。工會財務(wù)自查報告6一、為了切實加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員準(zhǔn)時到位，我校成立了財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前文化宮俱樂部amp。每年應(yīng)計提2%，實際撥付2%，收繳率22%。二、基本情況潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。領(lǐng)導(dǎo)同志為市總工會主席閔永勝同志，副組長為市總工會副主席兼審計委員會主任李同志。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%。（二）、主動參與上級部門對財務(wù)工作的培訓(xùn)活動，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范財務(wù)管理工作。在實際操作中，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理運用上做到了合情、合理、合法。學(xué)校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進(jìn)行常規(guī)公示。6元，總支出147754?？h總工會20xx年上解經(jīng)費支出為71萬元，工會業(yè)務(wù)費和職工活動經(jīng)費支出為50萬元，占總支出65%以上。加大，職工隊伍不斷壯大，為工會經(jīng)費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。（二）制度建設(shè)方面在會計核算和財務(wù)管理方面，xx集團(tuán)工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》、《xx集團(tuán)工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。會計制度?？傊覇挝还?yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。XX年度工人工資總 額為 元干部工資總額為 元實際撥入數(shù) ， 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。（二）收支管理xx集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。二、存在的問題及改進(jìn)措施：（一）經(jīng)費收繳方面自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。二、加強(qiáng)工會財務(wù)管理近幾年來，我們把財務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會財務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費、財政直接劃撥工會經(jīng)費的進(jìn)一步落實，確保完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組組織特地人員對我校工會財務(wù)賬目進(jìn)行了自查。一是健全規(guī)章制度。保證工作重點，保證建設(shè)職工之家、工會干部培訓(xùn)等活動的費用。四、：接著仔細(xì)實行《工會法》，進(jìn)一步提高思想相識，規(guī)范財務(wù)管理，為工會工作的順當(dāng)開展供應(yīng)牢靠的物質(zhì)保證。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的開展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。(四)財務(wù)審批報銷制度不夠標(biāo)準(zhǔn)有的39?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作開展的需要。 工程，由董事長親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。%，實際撥付40萬元(含在職人員工資、辦公及幫扶經(jīng)費等)。20xx年，我收到省總工會對文化宮俱樂部amp。61800元，剩余8200元。在我校收費中，沒有一起強(qiáng)制性要求同學(xué)購置教輔材料的行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張鋪張等現(xiàn)象。二是抓好工作結(jié)合?？h總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金，積極為職工、農(nóng)民爭取的合法權(quán)益和利益保障。根本保持了工會經(jīng)費持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。我校對此高度重視，及時召集校委會，召集學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會、班主任等相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對學(xué)校近幾年的財務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查。嚴(yán)格按照國家政策和上級單位的要求，執(zhí)行和落實，不得任意收費。第六，我們學(xué)校無私“小金庫”和amp。九、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好生活困難學(xué)生生活補(bǔ)助的申請、審核、公示等工作，生活補(bǔ)助全額支付給家長。二、基本情況潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。（三）加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。00 元計撥經(jīng)費為 66763。40 元計撥經(jīng)費為85812。工會財務(wù)自查報告12眾所周知，依法辦事是做好工會財務(wù)管理的前提。近年來，各區(qū)縣工會在加強(qiáng)財務(wù)管理方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：(1)區(qū)縣財政對工會經(jīng)費的分配尚未完全到位；局部區(qū)縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放，預(yù)算約束薄弱，配套制度不完善；城鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和新建企業(yè)工會根底會計工作薄弱。決算顯示，局部區(qū)縣工會的行政費用和業(yè)務(wù)費用已經(jīng)超過200%，局部支出不到預(yù)算的5%。有些單位沒有制定票據(jù)管理和使用制度。(二)工會經(jīng)費收繳率不高區(qū)縣和開發(fā)區(qū)的工會認(rèn)為，征收地方稅后，資金已經(jīng)比原來多了，花了就夠了。三、對策和建議(一)采取有效措施，提高工會經(jīng)費收繳率和財政撥款到位率各區(qū)、縣、開發(fā)區(qū)工會要克服一收地方稅就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮集資的積極作用，隨時掌握基層單位職工人數(shù)和工資總額。根據(jù)基層單位的實際情況，員工25人以上的單位可以獨立設(shè)立銀行賬戶，以標(biāo)準(zhǔn)這些單位的管理?？傊?，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。44元，其中：工業(yè)留成319，872。管理和運用好工會經(jīng)費，確保經(jīng)費的運用符合法律規(guī)定；做好專項資金，合理運用資金。二、存在的問題及改進(jìn)措施：（1）集資工會經(jīng)費征收方式改為地方稅征收后，經(jīng)費征收效率明顯提高，省級總行更剛好高效地將經(jīng)費轉(zhuǎn)回基層工會。銀行開戶情況：根本賬戶1個，專用賬戶1個，零余額賬戶1個。三、工會會計管理工作自查情況xx區(qū)總工會嚴(yán)格執(zhí)行新的工會財務(wù)會計制度，按照