法院辦公室主任職位競職演講稿-免費閱讀
【正文】 實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經濟效益。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。實行定崗定員，必要時實行后勤治理人員聘用制。（二）資源配制效益化。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。第一篇：法院辦公室主任職位競職演講稿法院辦公室主任職位競職演講稿我于1988年河北司法學校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到XXX法庭代理庭長。二、競崗成功后的改革措施。現在的法院后勤保障體制包括房產治理、車輛治理、財務治理、服務接待、飲食、醫(yī)療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。（二）資源配制效益化。總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。（二）資源配制效益化?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。（二）資源配制效益化。總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。（二）資源配制效益化?？偠灾ㄔ汉笄诠ぷ?，要真正實現為審判工作提供全面高效
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