文明示范點創(chuàng)建標準-免費閱讀
【正文】 社區(qū)干部全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。一個網(wǎng)格管理站。有網(wǎng)格化管理方案，有推進措施及相關資料。志愿者骨干隊伍人數(shù)達標，組織網(wǎng)絡健全，活動經(jīng) —2— 常。召開組織生活會?！?— 社區(qū)工作者臺賬：含基本情況、考核（評議）等。年終開展“雙述雙評”。實行黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結(jié)果公開，擴大基層民主。綠化硬化到位。建立農(nóng)家書屋及文體活動室，配備電視機、影碟機和較豐富的書籍資料，張貼書籍借閱制度、書屋管理制度、管理人員職責，有借閱登記簿。黨建標識等。設立黨支部辦公室、黨員活動室、計生服務室、綜治調(diào)解室（警務）室、兵青婦辦公室、農(nóng)家書屋、村級民事代辦站、“五民一促”辦公室等，可一室一牌，也可一室多牌。（5）以豐富農(nóng)民精神文化生活為著眼點的文化站、室建設工程，必須有村級圖書室及文體活動室，并能正常發(fā)揮作用，每年至少開展4次文體娛樂活動。至少制作五塊公民道德規(guī)范“二十字”、“八榮八恥”、公民道德規(guī)范、文明禮儀知識等宣傳牌匾懸掛于村口等醒目處，有宣傳板報，每季一期。對工作勁頭不減、成效突出、示范帶動作用明顯的予以保留，對工作滑坡、出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象、特別是受到縣或其上級機關通報批評的，予以撤銷命名。第四階段：宣傳推廣階段（12月底前）。每年能夠推出1—2項在市以上有推廣宣傳價值的創(chuàng)新工作經(jīng)驗。黨建工作的文件、計劃、總結(jié)以及各項活動方案、措施、簡報、會議記錄、宣傳稿件、影像資料等齊全有序，分類歸檔清楚，能夠充分反映機關黨建工作情況和成果。堅持開展文明機關創(chuàng)建活動，組織開展類似“黨員示范崗”、“我是共產(chǎn)黨員”等主題實踐活動和機關文化活動，黨員在日常工作和服務群眾方面先鋒作用明顯。堅持“三會一課”制度，認真落實“三會”要求，黨組織負責人每年帶頭為黨員上黨課。、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組中，推薦1個示范點創(chuàng)建單位，按要求將文明示范點創(chuàng)建方案上報到公司黨委宣傳部精神文明建設管理科。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務和黨委重點工作，與公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務和黨委階段性中心工作有效地結(jié)合起來，形成黨政工團互為優(yōu)勢、相互促進。崗位挖潛增效措施得力，降本增效成績突出?，F(xiàn)場定置率達到100%，環(huán)境形象實現(xiàn)“硬化、綠化、美化和亮化”。認真落實上級下達的挖潛增效等各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，并細化、分解和落實到人，認真開展勞動競賽、指標攻關等活動，圓滿完成上級下達的各項目標任務。定置管理標準化，實現(xiàn)環(huán)境凈化、綠化、美化和亮化。單位風氣正，職工素質(zhì)高，團隊和諧戰(zhàn)斗力強。深化“5S“管理，加強現(xiàn)場定置管理、環(huán)境美化綠化和節(jié)能減排工作。結(jié)合實際，加強“道德、誠信、文明”教育，把職業(yè)道德建設融入生產(chǎn)經(jīng)營管理中，有效地開展“創(chuàng)爭”、“四滿意”服務以及文明窗口創(chuàng)建等活動，以職業(yè)道德建設促進社會公德和家庭美德建設，企業(yè)內(nèi)熱愛學習、鉆研技術、愛崗敬業(yè)、誠實守信、拼搏進取、和諧奉獻的氛圍濃厚?；顒又荚谡J真總結(jié)公司多年來“文明單位、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組、文明職工”系列創(chuàng)建活動成果經(jīng)驗的基礎上，適應新形勢，圍繞“兩步跨越”發(fā)展目標和“挖潛增效、生產(chǎn)經(jīng)營和技改建設”等中心任務，進一步強化企業(yè)“道德、誠信、文明、素質(zhì)、形象”教育，深化“四滿意”服務和文明窗口創(chuàng)建活動，加強企業(yè)文明管理，促進職工思想道德素質(zhì)、文化技術素質(zhì)和個人品德素質(zhì)的快速提升，促進企業(yè)各項管理的加強，促進企業(yè)文化環(huán)境形象的明顯改善，提升企業(yè)的綜合競爭力。在干部年終測評中，領導班子年度綜合評價85%以上；職代會民主評議領導班子滿意率達85%以上。領導重視，注重投入，以豐富多彩的企業(yè)文化建設活動，增強企業(yè)的凝聚力和文化力。結(jié)合實際，開展“三德三做”主題教育。按照黨建貫標工作要求，規(guī)范各種記錄，嚴格內(nèi)部管理，強化勞動紀律和各項規(guī)章制度的執(zhí)行，堅持段務公開，提高管理透明度。工作制度及各項管理健全，人人熟知、自覺執(zhí)行，工作秩序良好。班組文明、和諧、高效。在崗位上改革創(chuàng)新，經(jīng)常解決生產(chǎn)中的難題。要明確職責，各負其責，使創(chuàng)建活動有計劃、有檢查、有總結(jié)、有考核。、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組、文明職工否決條件，公司將取消創(chuàng)建資格。二、領導班子堅強。積極開展“民主評議黨員”活動并將評議結(jié)果公開，有部署、有落實、有成效。機關黨的建設各項制度（黨費收繳制度、“三會一課”制度、黨員干部培訓制度、黨建督促檢查制度、民主議事制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員工作制度、黨務政務公開制度、黨員聯(lián)系服
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