【正文】 各聯(lián)席會議成員單位、相關(guān)職能部門單位、行業(yè)主管部門既要各負(fù)其責(zé)，又要積極配合、通力協(xié)作。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第二階段（4月下旬至6月中旬）。公共服務(wù)和窗口行業(yè)要結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，組織開展以“講誠信、樹新風(fēng)”為主題的集中治理活動，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，堵塞管理漏洞，形成有效機(jī)制；公共場所的管理引導(dǎo)，要結(jié)合加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，綜合運(yùn)用行政、法律、教育、輿論各種手段，多措并舉促進(jìn)社會公德水平提高。（責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)委（糾風(fēng)辦）、區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)廣電新聞中心、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊(duì)一大隊(duì)、市交警支隊(duì)二大隊(duì)、各街鎮(zhèn)）（四）開展群眾道德評議活動。（責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)委（糾風(fēng)辦）、區(qū)公安分局、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)審管辦、工商分局、供電分局、市交警支隊(duì)一大隊(duì)、市交警支隊(duì)二大隊(duì)、移動分公司、分公司、電信分局、各街鎮(zhèn)）、公共秩序方面，開展“做謙恭有禮的溫州人”主題教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)人們文明出行、文明旅游、文明就餐、文明交往，自覺踐行禮儀規(guī)范。他還對近期的主要工作進(jìn)行了安排部署。2名副校長分別組織職工學(xué)習(xí)了《堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線》和《把握好深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的五個(gè)重要關(guān)系》兩篇文章。配方時(shí)按調(diào)配技術(shù)常規(guī)和操作規(guī)程調(diào)配，不估量取藥，降低調(diào)劑誤差。堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，采取招標(biāo)統(tǒng)一采購形式，堅(jiān)持從符合國家資質(zhì)、證照齊全的醫(yī)療藥品、器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)采購，保障藥品、器械設(shè)備及辦公用品的源頭質(zhì)量。對新入院病人耐心做好入院宣教，包括：科主任、護(hù)士長姓名，管床醫(yī)師，責(zé)任護(hù)士，病區(qū)環(huán)境，各種規(guī)章制度、注意事項(xiàng)及呼叫器的使用方法。開藥、儀器檢查、化驗(yàn)檢查及其它醫(yī)學(xué)檢查等，拒絕收取開單提成。通過整改后還存在的一些問題，逐一制定整改措施，見人見事，確定時(shí)限，查找的問題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。解決“怨”的問題。一些教職工在工作中心浮氣躁，虛于應(yīng)付，不深入研究學(xué)校實(shí)際情況，定位不準(zhǔn)確，發(fā)展無思路，工作無創(chuàng)新，閉門造車，照搬照抄。針對以上情況，在整頓中，組織全體教職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，加強(qiáng)對學(xué)生的關(guān)愛，對事業(yè)增強(qiáng)責(zé)任感，對工作滿腔熱情，基本解決了教職工不求有功，只求無過，碌碌無為，混天度日的問題。深化改革創(chuàng)新，以制度建設(shè)為主線，以監(jiān)督和制約權(quán)力為核心，整體推動權(quán)力制衡、社會監(jiān)督等各方面工作，進(jìn)一步完善與率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化相適應(yīng)的懲防體系。要求中心校各班、村小根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)查找并整改存在的問題，爭取在考評中取得優(yōu)良成績。加大整治力度，中心校各班、村小等部門，針對存在的問題，大力進(jìn)行整治，并將整治結(jié)果、成效公之于眾。針對我校存在的誠信缺失和公德失范問題，建立由教師推舉德高望重的人組成的道德評議會。通過開展“師德師風(fēng)建設(shè)”活動，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民基本道德規(guī)范》、重慶市教師十不準(zhǔn)規(guī)定，嚴(yán)于律己，奉獻(xiàn)愛心，做到“以德立身，以身立教，寓德于學(xué)，寓教于樂”，全力打造“一支隊(duì)伍”：安心于教育事業(yè)，品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍；致力促進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：師德師風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變，學(xué)風(fēng)、校風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變；著力解決“三大問題”：以教謀私、體罰學(xué)生、江津教委治理三風(fēng)的規(guī)定；努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”：在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生的觀念和行為上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作和教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。第一篇：道德領(lǐng)域突出問題實(shí)施總結(jié)我校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級和主管部門的工作部署，根據(jù)《開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動實(shí)施方案》的精神，迅速制定了相應(yīng)的活動實(shí)施方案，成立了黃家寨鎮(zhèn)中心學(xué)校開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對全校開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動進(jìn)行了部署，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)道德教育，大力開展“專項(xiàng)治理”活動自上級部署開展“專項(xiàng)治理”活動工作后，我校迅速啟動，動員全體師生，開展“專項(xiàng)治理”活動，以《道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動宣講提綱》為主要內(nèi)容，長期開展活動，以“五個(gè)一”（唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個(gè)故事，作一番感悟）為參照流程，積極開展“專項(xiàng)治理”活動，讓身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人，在全校掀起唱“道德歌曲”弘揚(yáng)文明、學(xué)“道德榜樣”修身養(yǎng)德、講“道德故事”傳承文化的道德建設(shè)熱潮。三、充分發(fā)揮全體教師在教育治理中的主體作用。定期發(fā)布道德評估意見。建立規(guī)范的工作制度、嚴(yán)格的辦事程序、嚴(yán)明的紀(jì)律要求、有效的管理機(jī)制，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)。白沙教管中心積極創(chuàng)新考核評議方式方法，探索推行民意調(diào)查、干群互動、無紙化投票、現(xiàn)場計(jì)票等措施；加大人民群眾評議權(quán)重，在一定范圍公開評議結(jié)果，提高考核評議的公信力；強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目標(biāo)導(dǎo)向。積極培育先進(jìn)典型，加大正面宣傳引導(dǎo)力度，督促和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉解放思想、創(chuàng)新開拓的作風(fēng)。解決“散”的問題。落實(shí)工作任務(wù)措施不力，平時(shí)工作不認(rèn)真、不扎實(shí)，迎接檢查臨時(shí)突擊，蒙混過關(guān)，好大喜功，做表面文章，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，不能靜心教書，潛心育人，工作不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，淺薄浮躁，沽名釣譽(yù)，對工作無關(guān)的事情津津樂道，搞教育教學(xué)一塌糊涂等問題。一些教職工業(yè)務(wù)抓不好，質(zhì)量上不去，不從主觀找原因、找癥結(jié)、一味強(qiáng)調(diào)客觀條件，怨領(lǐng)導(dǎo)、怨教師、怨生源；個(gè)別學(xué)校班子成員不凝心聚力，不合作共事，不交流溝通，只要民主，不講集中，互相埋怨，互相拆臺；部分教職工不琢磨事，只琢磨人；愛發(fā)牢騷，怨天尤人，萎靡不振，不思工作，常想待遇，不反思自己工作能力和