【正文】 三是增強自己的自信心，提高自己的獨自解決問題的能力，不斷拓寬視野，增強開放意識，注重培養(yǎng)思維能力，善于觀察形勢和正確把握時代的發(fā)展趨勢，堅持走在時代發(fā)展的前列。二、排查存在問題的原因一是自身對政治理論知識學習不夠深入，堅持的不夠經(jīng)?；?。“全”就是全方位排查廉政風險點，做到不漏部門，不漏業(yè)務項目，不漏有關(guān)崗位，不留死角，不留隱患。將專項行動納入考核，成立督查組，局長任組長，副局長分別包掛科室、基層所為副組長，紀檢監(jiān)察室與辦公室具體負責對各國土所、局屬各單位不定期抽查，抽查結(jié)果與單位（個人）考核相掛鉤。在17個類別、38個崗位進入排查廉政風險，制定66個風險點防范措施。（姜興盛）洪澤縣局深入推進“兩整治一改革”專項行動今年以來，洪澤縣局突擊重點，狠抓難點，聯(lián)系實際扎實開展“兩整治一改革”專項行動。二是公布投訴電話、設置意見箱、在服務窗口放置道德廉政監(jiān)督卡形式，健全、執(zhí)行和落實首問負責、AB角、限時辦結(jié)、效能責任追究等制度，細化工作職責，實現(xiàn)行政權(quán)力公開透明運行。一是抓監(jiān)督。針對風險崗位的實際，對具有行政審批權(quán)、登記發(fā)證審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、土地資產(chǎn)核定、財務的部門和個人進行不定期的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。集中培訓國土資源系統(tǒng)業(yè)務知識和廉政講座，進一步提升國土資源系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)，構(gòu)建國土廉政文化，展示國土形象。二是延伸作風建設。邀請高校、黨校教授及相關(guān)法學專家，為全系統(tǒng)干部職工授課，圍繞土地和礦業(yè)權(quán)交易等日常工作，講授法律知識，提高全系統(tǒng)依法行政水平，有效防范和減少工作中出現(xiàn)問題。為深入開展“兩整治一改革”專項行動，按照縣局的要求，我所領導高度重視，積極組織全所人員認真學習，深刻領會，統(tǒng)一思想，引導全所人員充分認識該行動的重要性和緊迫感。經(jīng)檢查，我局未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。通過排查風險點和自查自糾工作，切實結(jié)合國土資源管理工作實際，抓好國土系統(tǒng)廉政建設，認真查找薄弱環(huán)節(jié)及突出問題，找出工作不規(guī)范、監(jiān)督不到位的關(guān)鍵問題，建章立制，堵漏補缺，為制定具體防范措施、建立源頭腐敗問題的長效機制奠定基礎。同時，我們要根據(jù)自己的實際工作需要，去了解和熟悉與會計職業(yè)活動相關(guān)的法律規(guī)范、會計準則、會計制度等，并靈活運用于工作之中，準確地理解和執(zhí)行準則、制度，不以權(quán)代法，— 5 —徇私舞弊，更不能對一些違規(guī)違紀行為視而不見，明哲保身，放棄原則。二是要認真執(zhí)行國庫集中支付、部門預算、收支兩條線、政府采購等制度，做到主動、規(guī)范。參加局組織的正反兩方面的教育，學習身邊的先進事跡和進行反面典型教育，提高勤政廉政意識。二、積極投入局組織的“兩整治一改革”各項教育活動 一是財務工作要求精、細、準。財務人員要通過對相關(guān)背景的理解，充分認識開展這項工作的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到行署和局黨組的決策和部署上來，切實增強工作的緊迫感和責任感。今年，該項活動仍在繼續(xù)深入推進。對此中央紀委監(jiān)察部也非常重視，積極迅速研究落實中央領導批示精神，做出了決定在全國深入開展國土資源領域腐敗問題治理工作的決定。黨風廉政建設面臨挑戰(zhàn)和壓力，黨風廉政建設壓力依然不小，一些干部違法違紀案件偶有發(fā)生，所以通過開展“兩整治一改革”專項行動，目的就是要通過對干部隊伍進行整紀糾風專項整治，進一步提升干部隊伍思想作風和能力素質(zhì)。三是積極參加局組織的學習動員活動。一是要建立公共財政觀念。讓監(jiān)督來幫助我們規(guī)范工作，減少錯誤。——第二篇：兩整治一改革“兩整治一改革”專項行動自查自糾階段工作總結(jié)按照《關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈開展“兩整治一改革”專項行動任務及責任分工〉的通知》等有關(guān)文件要求，我局結(jié)合工作實際認真開展“兩整治一改革”專項行動，迅速動員，積極部署。經(jīng)合并歸類后，我局風險點共183個，其中科室風險點82個，劃分為重大風險46個，一般風險36個，其中：業(yè)務流程風險37個，制度機制風險21個，外部環(huán)境風險24個；個人風險點101個，劃分為重大風險51個，一般風險50個，其中：思想道德風險24個，崗位職責風險50個，外部環(huán)境風險27個?？傊ㄟ^開展專項行動和全面排查防范工作，著力轉(zhuǎn)變了工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力；完善國土資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，確保國土資源事業(yè)的健康發(fā)展。作為基層國土資源所，堅決貫徹落實中央精神，規(guī)范發(fā)展，不辱使命，扎實推進“兩整治一改革”專項行動工作。（鎮(zhèn)江市局）溧陽市局“三延伸”鞏固拓展專項行動成效溧陽市局結(jié)合紀律教育學習月和機關(guān)作風整頓等活動，鞏固拓展“兩整治一改革”成效。（溧陽市局辦公室）靖江市局通過專項行動強化“四項工作”一是積極參與政風行風民主評議工作，結(jié)合“兩整治一改革”專項行動，著力打造靖江國土資源系統(tǒng)政令暢通、風清氣正、勤政廉政、務實高效的良好政務環(huán)境；二是結(jié)合實際，重點