【正文】 在力所能及的情況下，盡量幫助解決工作和生活中的實際困難，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，從而較好地解決干警的后顧之憂，調(diào)動干警的工作熱情和積極性。今年，我院辦公室對信息調(diào)研做了任務(wù)性計劃，成效比較明顯。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經(jīng)生效三個月，才把案件有關(guān)信息報上來，這樣的信息，已經(jīng)沒有時效性了。今年我院規(guī)范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內(nèi)容，這使得一些單位和干警受功利思想的影響，把追求信息數(shù)量放在了首位，有的干警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇。這就要求我們，在加強調(diào)研工作的同時，還要解放思想，開拓創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)工作的步伐，認(rèn)真搞好信息反饋工作，并使信息反饋工作不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。喜的是，各單位搞調(diào)查研究的積極性較往年有很大提高，調(diào)研文章的數(shù)量大幅度增加；憂的是，很多調(diào)研的質(zhì)量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人云亦云的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。而近年來，我縣縣委本著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建誠信灤縣的原則，把經(jīng)濟建設(shè)放在首位，不斷加大投入，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，招商引資工作取得了較好成效。在以文輔政工作上，辦公室既占在突出位置，又發(fā)揮著重要作用。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。甚至還有一些是從網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等抄襲的。作為基層政法機關(guān)，法院在為提高黨的執(zhí)政能力服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為維護社會穩(wěn)定服務(wù)、為維護廣大群眾根本利益服務(wù)上，發(fā)揮著不可替代的重要作用。因此，辦公室必須要以此作為一項重要職能，發(fā)揮參謀助手作用，突出抓好以信息、調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)文稿為主的文秘綜合工作?；畲硪环N靈氣。“頂天”，就是調(diào)研必須具備全局意識、宏觀視野和抽象思維?！绊斕臁保褪橇⒆阌凇盀榇缶址?wù)、為人民司法”主題，包括立法建議、司法決策建議、司法政策建議等層級較高、涉及面廣、影響較大的調(diào)研成果。立足“參”與“謀”二字，參在點子上，謀在關(guān)鍵處，聚焦中心，抓住亮點，主動思考，以真招實法為決策和審判服務(wù)，爭取在更高更廣層面產(chǎn)生影響力。更重要的是通過橫向、縱向交流，多渠道、多形式向社會公開調(diào)研成果，擴大應(yīng)用范圍與社會影響。這方面，有很多載體和平臺可以利用。一線法官當(dāng)好“主力軍”，發(fā)揮熟悉審判的優(yōu)勢，發(fā)展成為調(diào)研網(wǎng)絡(luò)格局中的“觸角”，努力構(gòu)建從實踐土壤吸收養(yǎng)分的“運輸線”，最終形成脈絡(luò)貫通、緊密聯(lián)系的調(diào)研組織結(jié)構(gòu)和工作態(tài)勢。但凡領(lǐng)導(dǎo)重視調(diào)研、參與調(diào)研較多的法院，往往思路活躍、見解深刻、舉措得力；反之，則暮氣沉沉、淺嘗輒止、非常被動。著力尋找推動法院跨越式發(fā)展的“支撐點”。只有通過調(diào)研，才能將這種聯(lián)系明晰化、具體化、公開化，才能將專業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局的實效。首先，調(diào)研可視為更高層次的審判。凡作出重大決策、工作部署前，必須進行針對性調(diào)查研究，從調(diào)研中產(chǎn)生思路、形成決策，確保決策保持正確方向、滿足實踐需要。第三篇：法院調(diào)研工作淺談以創(chuàng)新的方法開展法院調(diào)研工作一、重新定位調(diào)研在法院工作全局中的重要作用沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。我認(rèn)為調(diào)研工作不應(yīng)當(dāng)是上級安排著去做，而應(yīng)當(dāng)是積極主動的去做。對于優(yōu)秀的調(diào)研成果要及時進行試點和轉(zhuǎn)化，并在試運行和轉(zhuǎn)化的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，不斷完善研究成果的系統(tǒng)化和提高研究成果的現(xiàn)實效果。干警深入基層調(diào)查研究少、收集一線涉法涉案線索不積極。在貫徹落實上級精神過程中，針對其方向性、原則性、指導(dǎo)性的特點，按照調(diào)研先行的要求，找準(zhǔn)切入點，增強目的性，把上級提出的任務(wù)目標(biāo)框定為具體的調(diào)研課題，深究細(xì)研，化指導(dǎo)意見為具體措施，使之與本地實際有機統(tǒng)一起來。一、調(diào)研工作的重要性我認(rèn)為法院調(diào)研工作是一項非常重要的工作。第二篇：法院調(diào)研工作調(diào)研工作是法院各項工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。五、做好服務(wù)是促成審判業(yè)務(wù)部門出調(diào)研成果的催化劑在調(diào)研工作中，我們十分重視做好服務(wù)工作。如“審判流程管理的補充意見”、“立案庭、審判監(jiān)督庭工作職責(zé)與規(guī)范”、“法官臺賬式管理”等制度，就是調(diào)研成果真正成為法院改革和發(fā)展的“助推器”的好例子。形成了責(zé)任到庭與責(zé)任到人相結(jié)合、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、獎勵與懲罰相結(jié)合的管理機制，制定并實行一票否決制、一崗雙責(zé)制和分級獎勵制等機制，調(diào)研工作“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”，充分調(diào)動了法官的調(diào)研工作熱情，營造了良好的調(diào)研工作氛圍。審判實務(wù)研討會是樹立鉆研學(xué)風(fēng)，提高法官業(yè)務(wù)水平，檢驗業(yè)務(wù)調(diào)研成果的一個很好的形式。規(guī)定承擔(dān)重點調(diào)研課題的人員予元的補助。對重點課題開展調(diào)研，不僅可以研究和解決影響法院工作全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，更能夠以此帶動調(diào)研工作的全面發(fā)展。在中院第十四屆學(xué)術(shù)研討會上我院從35篇征文中選擇了17篇論文參選，有6篇文章入圍，獲三等獎三名、二等獎一名，其中一篇還獲省院二等獎。通過我們的努力，我院的調(diào)研工作出現(xiàn)了“量多質(zhì)高有新突破”的好勢頭。在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，調(diào)研工作任務(wù)還列入了院年度崗位目標(biāo)管理規(guī)定，規(guī)定了個人和部門的調(diào)研“硬任務(wù)”，使調(diào)研工作的部署在制度的保障下得到了較好落實。在課題的組織實施中，我們實行課題組制度。調(diào)研工作是一項清苦事業(yè)，調(diào)研工作光靠研究室也唱不出“獨腳戲”，只有讓各部門一同參與才能出成果、成規(guī)模。使法院調(diào)研工作形成了專兼職調(diào)研相結(jié)合、優(yōu)勢互補、密切配合的大調(diào)研格局，提高了整體調(diào)研能力。我們注重建立和完善調(diào)研成果推廣、運用與轉(zhuǎn)化的機制。當(dāng)前，人民法院的審判工作正面臨著一些新情況和新問題，需要我們不斷研究新情況，分析新矛盾，探索新方法，解決新問題。要提升調(diào)研工作的層次，還需要培養(yǎng)一支調(diào)研骨干隊伍。明白了什么是調(diào)研工作，我們還要近一步的了解自身現(xiàn)狀，搞清楚現(xiàn)實所面臨的問題，近后一定量的時間內(nèi)我們將怎樣發(fā)展調(diào)研工作才會更加合理有效。一是堅持調(diào)查研究與自身工作實際相結(jié)合。但是我們也不得不看到問題的相對性，與一些先進法院相比，我們還有很大的差距，這是客觀現(xiàn)實，不容回避，同時也是我們當(dāng)前所要解決的最重要的問題。近一步加強調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)，強化調(diào)研意識。另外一個區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)名制，希望能夠創(chuàng)造一個沒有級別、沒有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無所顧及，不怕說錯話，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。獎勵不是目的，而是措施。（一）調(diào)研是法院科學(xué)發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”。調(diào)查研究，應(yīng)成為法院領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大法官發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、破解難題的重要方法論武器。善打“調(diào)研牌”，妙手“著文章”，率先確立幾個叫得響、立得起的調(diào)研品牌，不僅是加強隊伍建設(shè)、增強司法能力的表現(xiàn)，更是提高司法公信力、贏得社會廣泛認(rèn)可的突破口。本屆重慶高院黨組提出了實現(xiàn)重慶法院跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。法院調(diào)研工作要實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須以全新的調(diào)研工作格局為依托。健全的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，是調(diào)研工作的組織保障。面向司法實務(wù)，注重理論支持甚至豐富法學(xué)理論，是法院調(diào)研生命力所在。樹立品牌觀念，圍繞服務(wù)決策與服務(wù)審判“兩個中心”，精心打造調(diào)研精品。（一）調(diào)研需“先天下之憂而憂”。（二）調(diào)研需“頂天立地”。一是解決實際問題，多用實證調(diào)研方法，重點解決領(lǐng)導(dǎo)決策、審判實踐、法院改革等方面的