工服著裝申請-免費閱讀
【正文】 如本單位員工一月累計違反著裝規(guī)定要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理規(guī)定要求監(jiān)督不到位記入當(dāng)月績效考核中。二、穿著場合：平等衫應(yīng)在以下情況下穿著，其他場合不適合穿著：參加書院共修、輔導(dǎo)、培訓(xùn)時；參加書院組織的傳燈和慈善等活動時；參加書院班級活動、集體活動，如外出參學(xué)、學(xué)員交流活動時；代表書院參加社會活動、社交活動時；進(jìn)出寺院等佛教道場時；全職義工從事書院工作時。十三、工作服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，必須及時向公司辦理報失手續(xù)，并自費以成本價重新定制，再按原使用期限執(zhí)行返還工服成本折余。襯衣內(nèi)著內(nèi)衣時，內(nèi)衣以淺色搭配；要保持工作服的整潔干凈。四、所有新進(jìn)員工需通過試用期，經(jīng)公司批準(zhǔn)后發(fā)放工服；特殊情況需經(jīng)過公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后。辭職或被辭退離開公司時應(yīng)交回配發(fā)的工作服裝；新招聘的員工在試用期間不配發(fā)工作服。（三）配發(fā)西服的人員應(yīng)當(dāng)個人配合公司著裝，男同志著春秋裝時穿皮鞋，配穿深色襪，鞋跟一般不高于3厘米；女同志配穿膚色襪。第三條 服裝上印制的“XXX”徽標(biāo)和文字是“XXX”商標(biāo)標(biāo)識的推廣；是證明XXX員工身份的專用標(biāo)識。第四條 在下列工作中，應(yīng)當(dāng)著裝：（一）在公司內(nèi)本職崗位履行日常工作職責(zé)；（二）到客戶方協(xié)調(diào)工作；（三）與其他單位技術(shù)人員現(xiàn)場交流溝通，技術(shù)交底，研究解決現(xiàn)場技術(shù)問題；（四）接待技術(shù)咨詢，為客戶提供技術(shù)服務(wù)；（五）洽談銷售與采購業(yè)務(wù)，簽訂銷售與采購合同；（六）到客戶方接洽工作、辦理結(jié)算、核對數(shù)據(jù)、回收貨款；（七）接受新聞媒體采訪；（八）其他要求著裝的社會活動和應(yīng)當(dāng)著裝的經(jīng)營活動。（四）著冬裝適用于春秋服規(guī)定。第十三條 人力資源部負(fù)責(zé)對著裝行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。五、工作服的發(fā)放需領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單。應(yīng)當(dāng)舉止文明，不得在公共場所以及客戶處做有損公司形象的行為。不購買的，公司按照工作服折余成本費的50折對其罰款。三、穿著行儀：穿著時應(yīng)保有愛護(hù)和恭敬之心，憶念其所代表的書院價值內(nèi)涵。五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄。四、著裝情況是待命室環(huán)境整治檢查重點之一，將被計入車間當(dāng)月績效
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