學(xué)生會競選演講技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 也希望同學(xué)們能對我多多指正，我一定會認(rèn)真地傾聽、反思和改正。上學(xué)期我在這里競選秘書長，信誓旦旦地吼出了一句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好將軍”，結(jié)果可想而知。不但如此，我講究團(tuán)隊(duì)精神，喜歡與人合作，并且愿意與所有的學(xué)生干部打成一片。為什么？因?yàn)樾麄鞑渴菑氖履缓蠊ぷ鞯?。勝固可喜，敗亦無悔！希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責(zé)；多情義，少冷漠。第三，以吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。我有信心和能力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務(wù)操作和服務(wù)質(zhì)量，為今后營業(yè)部的達(dá)標(biāo)、升級打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面舉個例子：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家晚上好！（問好）當(dāng)我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重?fù)?dān)的準(zhǔn)備。其實(shí)在我們的生活中，競選是經(jīng)常都會遇到的，如果是學(xué)生，競選班長、學(xué)生會干部，如果是白領(lǐng)，競選部門經(jīng)理等。不僅節(jié)約了時間，還能夠在評委心中留下較深刻的印象。如果一個語詞嚴(yán)厲的演講稿用一系列的軟綿綿的動作來配合，一個用華麗辭藻來裝扮的演講稿配以激情的手勢那一定會本墨倒置。這里雖然沒說出什么具體可行的辦法，但是比喻的形象性已經(jīng)深深吸引了聽眾。在結(jié)尾時很多同學(xué)愛用：“只要大家給我一次機(jī)會我就??”我建議競選者還是免去這句話，機(jī)會不是靠乞討得到的，是通過自己不斷的辛勤努力爭取的。來系統(tǒng)表明自己的工作態(tài)度，對人坦誠，感到親切。一篇完整的演講稿施政綱要一般要回答干什么、怎么干和對目前工作的思考幾個問題的。運(yùn)用自己的名字來做文章也是一種好的方法。同學(xué)們大都采用平鋪直敘似的“大家好，我是xx班的xxx”，聽多了未免讓人產(chǎn)生厭倦，不但感到乏味，還不能讓聽眾在第一時間對你產(chǎn)生興趣，下面的文詞再好也只能作失敗者的陪嫁了。用最清晰明朗的語言把你所有的閃光點(diǎn)都展現(xiàn)在別人的面前，別人會覺得你是一個思路清晰、辦事利落的人。但是要注意不要用太平常的俗語，如：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話在一次演講65人中用了13次，概率達(dá)到20%最后的結(jié)果可想而知。一、自我介紹好的自我介紹是一篇成功演講稿的開始，我認(rèn)為講究新意是最為重要的，演講稿《學(xué)生會競選演講技巧》。一篇好的競選稿通常著重會有自我介紹、施政綱要兩大部分組成，再加上最后高潮性的結(jié)尾好似又組成了吃魚似的三段論結(jié)構(gòu)。好像讓人覺得應(yīng)該認(rèn)識他，不認(rèn)識他是一種失誤或錯誤，在人們心中先入為主，變客體為主體。眼神交流會讓所有的人看到你的自信，體現(xiàn)你的沉著和自信。其實(shí)不然，三個部分中并不像吃魚一樣只特意渴求中間部分的營養(yǎng)。霧里看花也不乏時一種好的方法，用古語名句來做開場白（生僻的最佳），讓精力不集中人們首先凝聚在你的說詞當(dāng)中，雖然沒聽到你引用名句的意思，也不知道名句和你有什么聯(lián)系，但是從感覺上認(rèn)可你的到來。愛好對于工作和演講來說并沒有多大可取之處。張宗富用了兩件法寶來形容自己的工作，一件是一張白紙，一張任意書寫的、能求得百家之長的白紙。這三方面的利益要求一個也少不得，不能少。這里只把近年來幾個比較突出的實(shí)例和大家欣賞一下。好的手勢能夠有利于你的演講內(nèi)容的表述，同樣差的手勢會影響演講的效果。在緊張與疏馳中尋找演講的流動感，這樣才能有可能保證評委在若干個競選者當(dāng)中對你的演講產(chǎn)生興趣。也許你說，你是總裁，根本就不需要什么競選。無論是競職工作，還是競聘職位，還是任何組織的競選，都可以套用這套萬能公式。（為什么競選）我1990年9月進(jìn)xx縣x行，先后在支行會計(jì)科、房地產(chǎn)信貸部、信貸科、xx分理處、xx分理處工作，分別擔(dān)任會計(jì)、信貸員、分理處副主任兼主辦會計(jì)。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新，在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。因?yàn)?，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：以支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為已任，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項(xiàng)財務(wù)會計(jì)規(guī)章制度及操作規(guī)程；正確組織會計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時、完整地提供會計(jì)信息；嚴(yán)格崗位分工，規(guī)范柜面操作，防范柜
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