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縣公安交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)先進材料-免費閱讀

2024-11-04 18:27 上一頁面

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【正文】 三、抓住執(zhí)法監(jiān)督這個關(guān)鍵,用嚴格的考核強化執(zhí)法規(guī)范始終把監(jiān)督作為約束執(zhí)法行為的最有效手段,將公安行政處罰、行政許可、行政強制等執(zhí)法管理的依據(jù)、程序、進度、結(jié)果在互聯(lián)網(wǎng)公安門戶網(wǎng)站、單位警務(wù)公開欄向社會公布;始終把考核作為保證執(zhí)法規(guī)范的重要抓手,不斷完善執(zhí)法考評體系,明確執(zhí)法行為標準、崗位標準、質(zhì)量標準,分刑偵、治安、交巡警三個序列考核;始終把責任作為推進執(zhí)法規(guī)范的核心,建立一級包一級、一級對一級負責的執(zhí)法責任體系,動真碰硬兌現(xiàn)獎懲,對各序列的考核得分從高到低排名張榜公布,實行執(zhí)法質(zhì)量“一票否決”制度。使公安法制工作科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化??傊?,臺兒莊交警在分局黨委的正確領(lǐng)導下、在市局交警支隊的精心指導下,認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策,認真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育,建立、健全、完善執(zhí)法責任制,通過各種法制教育培訓努力提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),大隊各項工作尤其是執(zhí)法工作都走在全市的前列。對群眾提出的意見,大隊還派專人進行分類、匯總,對大隊能解決的進行及時解決;對大隊無權(quán)解決的,逐級上報上級部門。大隊兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核,《大隊目標管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務(wù)考核細則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評實施細則》,以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進行檢查,檢查的內(nèi)容主要有:認定交通違法行為是否準確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴格執(zhí)法,法律文書是否填寫準確、完整,是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象;每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進行系統(tǒng)的考評。今年3月份,大隊邀請分局法制室主任講解公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。為此,大隊通過聘請業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標兵對民警進行集中的業(yè)務(wù)培訓、經(jīng)驗交流,并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務(wù)培訓。(二)加強制度建設(shè),完善執(zhí)法責任制加強執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機關(guān)維護社會穩(wěn)定,保障公民合法權(quán)益,維護法律權(quán)威,實現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念的有力保障。臺兒莊交警大隊現(xiàn)設(shè)有6個科室,4個執(zhí)勤中隊,1個事故處理中隊,共有民警39人,協(xié)警110人,轄區(qū)面,有20244等多條國省道路穿境而過。分析討論執(zhí)法工作中存在疑難問題,并提出具體整改意見,有效地促進了辦案質(zhì)量。三是嚴格實行月考核與季考核制度,每月由大隊執(zhí)法組牽頭召集各辦案單位負責人及法制員對本月執(zhí)法情況進行考核,當場打分評出優(yōu)劣;每季度聘請縣局法制專家到我隊進行考評,解惑釋疑,提出整改意見,并予以通報,以此促進執(zhí)法質(zhì)量提高。與此同時,我們還組織民警認真學習了《三門峽公安交警支隊關(guān)于加強執(zhí)法監(jiān)督工作的六條措施》、《公安交警支隊關(guān)于進一步規(guī)范交通道路執(zhí)勤行為的通知》及上級公安機關(guān)關(guān)于“整治三亂、優(yōu)化環(huán)境、民主評議行風”等專項學習。XX年上半年在全市交警系統(tǒng)執(zhí)法考核和縣公安局年終執(zhí)法考核中,**交警大隊執(zhí)法工作名列全市第一,全局第一,被縣公安局、市公安局、市支隊評為執(zhí)法先進單位;XX年執(zhí)法考核工作名列全局第一,分別被市局、支隊和縣局評為先進執(zhí)法單位等榮譽稱號;XX年2月被縣公安局評為優(yōu)秀執(zhí)法單位;XX年先后被市公安局、市交警支隊評為優(yōu)秀基層單位、文明示范服務(wù)窗口單位,被縣公安局評為先進單位。分析討論執(zhí)法工作中存在疑難問題,并提出具體整改意見,有效地促進了辦案質(zhì)量。三是嚴格實行月考核與季考核制度,每月由大隊執(zhí)法組牽頭召集各辦案單位負責人及法制員對本月執(zhí)法情況進行考核,當場打分評出優(yōu)劣;每季度聘請縣局法制專家到我隊進行考評,解惑釋疑,提出整改意見,并予以通報,以此促進執(zhí)法質(zhì)量提高。與此同時,我們還組織民警認真學習了《三門峽公安交警支隊關(guān)于加強執(zhí)法監(jiān)督工作的六條措施》、《公安交警支隊關(guān)于進一步規(guī)范交通道路執(zhí)勤行為的通知》及上級公安機關(guān)關(guān)于“整治三亂、優(yōu)化環(huán)境、民主評議行風”等專項學習。2004年上半年在全市交警系統(tǒng)執(zhí)法考核和縣公安局年終執(zhí)法考核中,**交警大隊執(zhí)法工作名列全市第一,全局第一,被縣公安局、市公安局、市支隊評為執(zhí)法先進單位;2005年執(zhí)法考核工作名列全局第一,分別被市局、支隊和縣局評為先進執(zhí)法單位等榮譽稱號;2006年2月被縣公安局評為優(yōu)秀執(zhí)法單位;2007年先后被市公安局、市交警支隊評為優(yōu)秀基層單位、文明示范服務(wù)窗口單位,被縣公安局評為先進單位。在學習教育活動中,加強對民警的宗旨教育,在民警中開展了為“誰從警、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”和“如何從警、如何執(zhí)法、如何服務(wù)”的大討論活動,教育廣大民警站在維護社會穩(wěn)定、維護交通安全暢通和人民群眾滿意這一政治高度,嚴格執(zhí)法,文明執(zhí)法,熱情服務(wù),周到服務(wù)。一是成立執(zhí)法工作領(lǐng)導小組,明確一名大隊領(lǐng)導牽頭,挑選了素質(zhì)較高的民警為大隊法制員,組成執(zhí)法組,加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督指導,在有執(zhí)法業(yè)務(wù)的5個中隊確定了5名兼職法制員,明確了各部門負責人為執(zhí)法工作第一責任人,大隊領(lǐng)導與主管執(zhí)法工作領(lǐng)導,主管執(zhí)法工作領(lǐng)導與部門負責人,部門負責人與法制員及民警層層簽訂執(zhí)法目標責任書,嚴格實行執(zhí)法責任追究制度,為加強和促進執(zhí)法工作提供了有效的組織保證。對執(zhí)法檢查中查出有問題的卷案,對照標準,認真整改,做到問題不整改,案卷不歸檔,確保了案件質(zhì)量。近年來所辦理的案件均能達到事實清楚,證據(jù)充
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