【正文】 甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）簽字日期：年月日簽約地址：第五篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為2004年1月12日至2009年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤?，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。甲方：法定代表人：委托人：二○一三年月日乙方（簽字）：二○一三年月日收條今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣拾萬仟佰拾元角。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：甲乙雙方于乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；甲方向乙方支付一個月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分）；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間為年月日；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個人部分；年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。經(jīng)核準(zhǔn)符合條件的，發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)決定書》。(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣___元(大寫___)。乙方在辦理完畢交接手續(xù)后，甲方按以上所述的支付方式全部結(jié)清。五、本協(xié)議簽訂后，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止。第四條 此協(xié)議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月2642元/月=36988元）。勞動合同的解除意味著勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，不管是用什么樣的方式解除勞動合同，最重要的大前提都是不違法。所謂勞動合同的協(xié)商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達(dá)成一致，解除勞動合同的法律行為。那么，勞動者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動合同呢？這是個困擾了很多人的問題。甲方：乙方：日期：日期：收條今收到 _支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥__1200_____元（大寫：_壹仟貳佰元整____________________________）。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；甲方向乙方支付一個月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分）；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間為____年____月____日；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至____年____月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個人部分；____年____月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露。三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除。勞動合同的約定解除,是指勞動合同的雙方當(dāng)事人在遵循平等、自愿、誠實(shí)信用、合法以及符合道德規(guī)范的原則下,以協(xié)商的方式最終意見一致地達(dá)成勞動合同解除的方式。法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當(dāng)事人一致同意,合同效力可以自然或單方提前終止。相對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員和內(nèi)部下崗,這種減員方式具有柔性化和經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn),對企業(yè)幾乎沒有震蕩性,有利于保持企業(yè)和社會的穩(wěn)定,已成為大部分企業(yè)實(shí)施裁員的首選方案。由于勞動合同的解除是在當(dāng)事人未完全履行合同規(guī)定法律行為的情況下發(fā)生的,當(dāng)事人雙方訂立勞動合同的目的沒有實(shí)現(xiàn)或沒有徹底實(shí)現(xiàn),必然會給一方或者雙方造成影響。（文章來源：胡律師網(wǎng)）第二篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)商解除勞動合同15篇協(xié)商解除勞動合同1甲方：乙方： 身份證號：甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達(dá)成了一致性的意見。支付時間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：一、解除勞動合同：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。雙方同意從月日起解除勞動合同。本文主要討論勞動合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。協(xié)商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進(jìn)行。