【正文】 二是結構比例實現(xiàn)較難實現(xiàn)，按照選舉法規(guī)定，婦女代表和非黨員代表應占有一定比例，但目前村干部大多數(shù)都是黨員，婦女和非黨員人士擔任職務的較少，相對來說社會地位和知名度都較低，影響了當選成功率。換屆期間，廣大代表、委員相互討論、相互交流，啟迪思維，共同提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆之后，班子結構進一步優(yōu)化，整體合力進一步增強，精神面貌進一步好轉，呈現(xiàn)出了奮發(fā)向上的良好形象，得到了人民群眾的廣泛好評。換屆工作啟動前，*鎮(zhèn)開展了換屆動員大會，成立了換屆紀律工作領導小組，鎮(zhèn)紀委書記*任組長，領導組下設辦公室。宣傳發(fā)動是否充分，輿論導向是否正確，直接關系到換屆工作能否順利進行。二是嚴格責任落實。在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨w突出重點，把握關鍵，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，把堅持黨的領導、充分發(fā)揚與嚴格依法辦事有機地統(tǒng)一起來，最大限度地激發(fā)和調動了廣大人民群眾行使權利的積極性，保障了換屆選舉工作的成功，有力地推進了地方政治和社會主義政治文明建設。*鎮(zhèn)于20*年*月*日完成了*鎮(zhèn)第十一屆人民代表大會代表選舉工作，共設置*個投票站、*個流動票箱，參加選舉的選民*人，參選率*%。要做好引導代表的聯(lián)名工作，既要貫徹黨委的意圖，還不能設框子、定調子、搞指令，把黨委意圖和尊重代表意志結合得恰到好處。十二、根據實際情況決定投票形式。這就要求，人大代表不應由一種人組成，而是既要有“官”，又要有“民”。發(fā)放選民證時，要向選民講清楚，注意保管，持證參加選舉。第三步，進行選民資格審查。如果將代表資源缺乏的單位劃在同一選區(qū)，又會因缺少理想的人選而降低當選代表的標準。這些做法值得推薦。在選民登記階段，重點宣傳選民的條件和登記方法等；在提名、醞釀、確定代表候選人階段，重點宣傳公民如何行使提名權，如何把握代表素質等；在投票選舉階段，重點宣傳選民如何投票、如何委托投票等。一是確定一名分管書記用主要精力考慮此項工作，協(xié)調處理有關問題；二是要支持人大工作，及早批轉人大常委會黨組關于換屆選舉的意見；三是要把考察領導班子人選的工作做在前面，使擬任對象在選舉前到位工作一段時間，讓人民群眾對其有個了解過程，選舉后要保持相對穩(wěn)定，不要輕易變動；四是要依法辦事，防止發(fā)生以言代法、以權壓法的現(xiàn)象；五是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中的違法問題，要支持有關部門依法查處。在實際工作中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在大會選舉辦法中明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選舉采取等額選舉，這是明顯違法的。推薦候選人的工作滯后，往往會帶來兩個問題：第一個是黨委經過考核推薦的候選人，雖然是較優(yōu)秀的干部，但由于候選人到位晚，代表和人民群眾對其缺乏了解，黨委的意圖難以通過法定程序得到體現(xiàn)；第二個是因人事方案定不下來，使已經確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會不能按期召開，顯得工作既被動，又不嚴肅。受代表名額限制，選區(qū)劃分較過去要大一些，；農村出現(xiàn)兩、三個村聯(lián)片劃一個選區(qū)的情況，這就容易出現(xiàn)兩個問題：一個是“大吃小”，大村的人易于當選；再一個是婦女代表候選人難以當選。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部中存在著“一年看，二年干，三年等著變”的錯誤思想，關心人事變動多，考慮個人升遷去留多，工作缺乏主動性和責任感。綜上所述，古老背選舉工作組目前已按區(qū)選舉委員會的統(tǒng)一部署和日程安排依法依規(guī)開展人大代表選舉工作。成立選區(qū)選舉工作小組。有的單位(村)尚未營造出一種良好的換屆選舉氛圍。鎮(zhèn)代表正式候選人80名，其中政黨和人民團體推薦的22 名，%；選民10以上聯(lián)名推薦的58 名，%；女性15 名， %；非黨6 名， %。其次，各選區(qū)在上次選民登記的基礎上，按“三增三減”的原則，對全鎮(zhèn)的選民按選區(qū)逐戶調查，徹底摸清選民變動情況，落實外出選民數(shù)，并發(fā)出致外出選民公開信240多封。會后，各村、各單位相繼通過村兩委、選民會議等形式，貫徹縣鎮(zhèn)人大換屆選舉工作會議精神，并廣泛組織工作人員和選民學習《xx鎮(zhèn)2006年縣、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉實施方案》及有關法律、法規(guī)、選舉程序。在代表名額分配上，我們按照廣泛性和代表性的要求，進一步優(yōu)化代表結構，注意婦女代表不低于20%，非黨代表不低于35%的標準，認真分配代表名額。經過精心的組織和各選區(qū)的努力工作，順利選出了新一屆具有較強執(zhí)行代表職務能力的人大代表。（四）加強學習，及時處理好將會出現(xiàn)的一些新情況、新問題，是開展好這次人大換屆選舉工作的要害。嚴格按照《選舉法》等相關規(guī)定，在代表選舉中，嚴格按照程序辦事，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現(xiàn)人代會的嚴肅性和科學性。精心組織，順利召開新一屆鄉(xiāng)人大一次會議。同時，還針對外出經商、打工人員流動性大、“人戶分離”，尤其是分散作業(yè)的客觀實際，開展深入細致的調查工作，進行反復核實，逐一跟蹤。鄉(xiāng)選舉辦還制 定托喀依鄉(xiāng)選舉市、鄉(xiāng)兩級人大代表工作實施方案和日程安排，明確具體方法、步驟和目的，確保做好這次換屆選舉的各項工作。新一屆的4名鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府領導成員（即鄉(xiāng)人大副主席、鄉(xiāng)長各1名，副鄉(xiāng)長2名），全部為中共黨員。第一篇：人大換屆選舉總結托喀依鄉(xiāng)人大換屆選舉工作總結阿拉爾市托喀依鄉(xiāng)人大主席團 二○一一年十二月四日托喀依鄉(xiāng)人大換屆選舉工作總結2011年，托喀依鄉(xiāng)在師市黨委和市選舉委員會及其辦公室的積極支持、指導下，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，認真貫徹市換屆選舉工作會議的精神，嚴格按照《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)的規(guī)定程序，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作順利開展。其年齡結構合理，趨于年輕化，40歲以下的有3名，41－50歲的有1名。深入宣傳發(fā)動，培訓選舉工作骨干。全鄉(xiāng)確認共有選民人，選民名單都于11月3日前前實行三榜公布，并發(fā)放《選民證》。經過準備文件、資料，后勤保障，會議場所布臵等一系列工作，我鄉(xiāng)第八屆人民代表大會第一次會議于11月15日至16日召開。同時，要嚴把 “四關”（年齡關、政治條件關、精神病和癡呆傻人員認定關、流動人口登記關），做到 “不錯登、不重登、不漏登”。這次人大換屆選舉工作，是以憲法、地方組織法和選舉法等法律法規(guī)為依據，涉及面廣、法律性強、工作量大?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、成立了換屆選舉工作機構。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)代表名額共47名，經過分配，各類鎮(zhèn)代表的比例是：黨員代表29名，%，非黨代表18名，%，女性代表11名，%，少數(shù)民族代表3名，%。通過以會代訓的形式，提高了選舉工作人員和選民的素質及選民的參選意識，明確了選舉工作的重要性和必要性，為各選區(qū)順利完成任務打下良好的基礎。在調查摸底的基礎上，從11月4日至10日，各選區(qū)開展選民登記，按逐戶逐人進行，確保登記不錯、不漏、不重，共登記選民7416人，%，其中外出選民1515人，另外造冊256人。七、精心精織,周密安排,依法搞好投票選舉工作。二是有的地方工作不夠細致,易出現(xiàn)紕漏。根據區(qū)《猇亭區(qū)第五屆人民代表大會代表選舉工作方案》的程序步驟，古老背各選區(qū)已于7月27日全部成立了選舉工作領導小組，各領導小組成立后迅速開展了工作，首先在選區(qū)內部進行了宣傳欄、橫幅、標語、公開信等多重形式的宣傳，確保選民對換屆選舉的知曉率達到100%。第四篇：人大換屆選舉如何做好人大換屆選舉工作人大換屆選舉，對于一個選民來說，只要掌握好自己莊嚴的一票就可以了，但是，對于組織者來說，如何做好新形勢下的換屆選舉工作，就是應該認真研究的課題。三是人口流動越來越大。五是競爭日趨激烈。七是違規(guī)操作時有發(fā)生。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了等額選舉，反復做工作不讓代表另提鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長候選人，或不給代表留聯(lián)名提候選人的時間；已經提名的，或做工作讓代表撤回提名，或做工作讓被提候選人不接受提名。二、從人大角度來講，換屆選舉工作中要堅持和依靠黨的領導，取得黨委的支持，關鍵是提出的意見要于法有據，客觀準確。四、換屆選舉工作的組織實施，既要靠人大組織，更要注重培訓和使用骨干力量。六、選區(qū)劃分應遵循人口比例原則，便于組織選舉和選民參選。所以在劃分選區(qū)時不能簡單地把某些地區(qū)或單位劃成幾片，而要注意到可能成為候選人的人員的分布情況，把這些人員集中