三思三查三提升心得-免費(fèi)閱讀
【正文】 繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，虛心接受老師和同學(xué)們的批評(píng)指正，以積極的態(tài)度來(lái)克服困難、迎接挑戰(zhàn)，端正學(xué)習(xí)工作態(tài)度，配合黨支部和老師營(yíng)造班級(jí)良好的學(xué)習(xí)氛圍，積極開(kāi)展豐富的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)結(jié)意識(shí)、學(xué)習(xí)興趣和熱潮。所以，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織更是亟不可待，這是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程，是黨始終走在時(shí)代前列、引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)；是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的緊迫任務(wù)；是提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。同時(shí)要主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。對(duì)員工的教育和監(jiān)督有所放松。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)信這樣一個(gè)信條：“干工作，不在于說(shuō)了多少，而在于做了多少，抓落實(shí)要更務(wù)實(shí)一點(diǎn)，更求實(shí)一點(diǎn)、更扎實(shí)一點(diǎn)，說(shuō)到做到，說(shuō)好做好”。在從嚴(yán)要求的同時(shí)，要充分理解體諒下屬的辛苦和難處，不以一時(shí)的疏漏而否定全部工作，不因取得明顯的成績(jī)而忽視存在的不足，肯定中有否定，批評(píng)中有表?yè)P(yáng)，真正形成良好的導(dǎo)向。通過(guò)學(xué)習(xí)，把人生追求的立足點(diǎn)放在為員工謀取最大利益的無(wú)私奉獻(xiàn)上；把工作追求的著力點(diǎn)放在確保一方平安上；把名分追求的興奮點(diǎn)放在班子的認(rèn)同和員工的肯定上；把形象追求的瞄準(zhǔn)點(diǎn)放在公道正派、平易近人上。三、三提升提升思想認(rèn)識(shí)。雖然是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單九個(gè)字，但包含很深的含義。二是要進(jìn)一步改造排水系統(tǒng)，引進(jìn)更新的先進(jìn)設(shè)備，提高裝備水平，加強(qiáng)日常的檢查維修，提高抗災(zāi)消災(zāi)能力，緩解治水緊張局面。作為大型企業(yè)，有責(zé)任、有義務(wù)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮支柱作用。第四，制定了一個(gè)好戰(zhàn)略。思考先進(jìn)性和可持續(xù)性河南煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記陳祥恩在講話中指出，從2008年12月5日重組成立，到2011年進(jìn)入世界500強(qiáng)，兩年來(lái)，河南煤化集團(tuán)走過(guò)了一條堅(jiān)苦卓絕的重組融合和跨越發(fā)展之路。查擺工作落實(shí)在具體的生產(chǎn)過(guò)程中，工作的落實(shí)與否關(guān)系到生產(chǎn)作業(yè)能否正常進(jìn)行，所以要時(shí)刻提醒自己是否采取了有力措施來(lái)解決在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的難題，是否在面臨困難時(shí)用于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓、勇于進(jìn)取。第二篇：三思三查三提升查擺工作不足 提升工作水平“三思三查三提升”主題教育開(kāi)展這段時(shí)間以來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司關(guān)于這一主題教育的文件精神，并且認(rèn)真的學(xué)習(xí)了陳雪峰同志在河南煤化集團(tuán)慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上的演講。嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)時(shí)警示自己。對(duì)于別人的批評(píng)與指正，自己不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意思的人。1工作繁忙，家務(wù)事瑣碎，導(dǎo)致工作生活沒(méi)有做到很好的調(diào)配。課堂還需要更靈活，有些不相信學(xué)生能力。對(duì)待潛力生沒(méi)有足夠耐心，對(duì)后進(jìn)生的關(guān)注程度不夠，對(duì)班干部的指導(dǎo)不夠，給他們提供的展示機(jī)會(huì)少，鍛煉他們交流、溝通能力不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。就是標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、效果要實(shí)。如果說(shuō)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段是戰(zhàn)前動(dòng)員，那么查擺問(wèn)題就是決戰(zhàn)、短兵相接。按照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和市委書記趙振起同志在主題教育動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)的解決六個(gè)方面問(wèn)題等要求，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。一、存在的問(wèn)題（一）思想上思想觀念不夠新穎，中作中存在老的思想觀念。日常常規(guī)性工作落實(shí)不夠到位，不及時(shí)，存在應(yīng)付的心理，領(lǐng)導(dǎo)推著就干，不推就不干，導(dǎo)致工作效率低下。教案不能按時(shí)寫，批改作業(yè)有時(shí)不及時(shí)。教研力度不夠，寫作水平較低，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，服務(wù)意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。在教學(xué)工作中，始終圍繞為學(xué)生服務(wù)這一先決條件，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，嚴(yán)于律己，為學(xué)生做些實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職工作當(dāng)作黨賦予每個(gè)黨員的任務(wù)和使命，按照黨員老師的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。關(guān)注全體學(xué)生，尤其是后進(jìn)生，堅(jiān)持先成人，后成才的教育理念。增強(qiáng)“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣和魅力。作為一名管理人員，應(yīng)該時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位，提高思想認(rèn)識(shí)，才能提升工作能力，要認(rèn)真體會(huì)集團(tuán)公司企業(yè)文化知識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化理念，融入企業(yè)文化之中，用心做事，追求卓越，時(shí)刻以企業(yè)文化文化武裝自我。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了省領(lǐng)導(dǎo)盧展工、陳雪楓的主要講話精神，學(xué)習(xí)了河南煤化集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記陳祥恩在年中工作會(huì)議上的重要講話。特別是河南省重視和支持企業(yè)的做大做強(qiáng)，這使得我們可以大布局、大發(fā)展。我們是第446位，和排名第一的沃爾瑪相比，我們的營(yíng)業(yè)收入只有他們的1/20，差距還很大。思考優(yōu)劣勢(shì)、履職責(zé)建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)需要新思考，古漢山礦發(fā)展需要新思考。要跟上形勢(shì)發(fā)展的要求，就必須敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。查落實(shí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員要牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，不以分工而分界，堅(jiān)持補(bǔ)
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