【正文】 在嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示等程序制度的基礎上，探索建立領導干部職位空缺公告、實績公示公議、定期公開選拔領導干部及差額選拔干部制度，進一步暢通監(jiān)督舉報信息來源和渠道，加強對干部選拔任用工作法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。對社會各界提出的問題，進行梳理歸類，細分至各相關責任人，找準問題發(fā)生的部位和環(huán)節(jié)，屬于個人能夠立即改正的問題必須立即整改；需要一定時間才能整改的，限定整改時限和目標；屬于共性問題，一時整改不了的，明確整改措施、整改時限及整改負責人。由組織部長帶隊，分線、分片、分組深入一線了解社情民意，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村屯（社區(qū)）、機關企事業(yè)單位廣泛聽基層對組織工作特別是干部工作和組工干部的意見和建議，真實準確了解組織工作在群眾心中的滿意度，為組織工作滿意度逐步提高奠定扎實基礎。向全體區(qū)級班子成員通報全省市轄區(qū)組織工作滿意度民意調查結果，使班子成員了解本區(qū)在全省、全市所處的位置和檔次，增強提高組織工作滿意度的責任感和使命感。所以，我們要自覺地總結、把握、運用黨的建設和組織工作的內在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學化水平這個目標，堅持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關系，全面提高組織工作的群眾滿意度。群眾要滿意，認可是關鍵。如何提高群眾滿意度？我想，關鍵是要把握好四個方面的關系：首先，提高群眾的參與度是前提。時間：4月中旬三、推進措施（一）加強領導，落實責任。時間：5月上旬組織一次滿意度工作專題宣傳。時間安排：4月中下旬召開一次情況通報會。主題詞：教育組織工作方案通知第三篇：局提高組織工作滿意度工作方案局系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作方案為貫徹落實市直單位提高組織工作滿意度推進會精神，提升局系統(tǒng)選人用人公信度和組織工作滿意度，全力打好組織工作滿意度“攻堅戰(zhàn)”，根據我局實際，制定如下方案：一、總體要求以迎接黨的十八大召開、貫徹省環(huán)保大會和市第十一次黨代會精神為主線，貫徹落實市直單位提高組織工作滿意度推進會和局系統(tǒng)黨建和反腐倡廉工作會議精神，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，采取一系列有效措施，努力提高局系統(tǒng)選人用人公信度，提升組織人事工作服務水平，力爭我局組織工作滿意度實現在分值上有明顯提高，在排位上前移位的目標。（七）開展黨內關愛活動全面實施黨內關懷、激勵、幫扶機制，推進中小學黨員服務中心站點網絡建設，深入開展重大節(jié)日走訪慰問老黨員、困難黨員活動，加強黨員特別是老黨員、困難黨員、基層黨員服務力度，進一步增強廣大黨員對黨組織的歸屬感和向心力。全面落實考察預告制、任前公示制、任職試用制，加強對“一報告兩評議”結果的分析運用，提高選人用人的公信度。（三）開展“陽光選人用人行動”1．開展陽光選人活動。3．開展學習先進活動。（二）從提高選人用人公信度入手，不斷提高組織工作滿意度。各科室、各單位“一把手”要繃緊這根弦，親自部署，主動督促，帶頭落實，扎實做好工作，確保目標任務按期完成，迅速掀起滿意度熱潮。完成時間：7月底。抓好提高組織工作滿意度這一系統(tǒng)工程，解決突出問題是干部群眾能否取得實惠的關鍵所在，更是干部群眾是否滿意的決定性因素。為進一步加大組織工作的公開性、透明度，突出抓好組織工作宣傳引導，通過一個月集中宣傳，在全社會營造濃厚的輿論氛圍，引導干部群眾全方位、多角度了解組織工作，從干部群眾對組織工作知曉率上提高滿意度。包干負責同志要對后進單位和個人進行重點幫扶，共同分析原因，查找問題，加強整改，確保不留死角，整體推進。召開全體干部職工參加的提高組織工作滿意度工作部署會，傳達學習全區(qū)提高滿意度工作動員會精神，交流提高組織工作滿意度工作情況，針對前段時間組織工作民意調查中發(fā)現存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出下一步滿意度民意調查迎檢沖刺的具體要求，對單位提高組織工作滿意度工作進行再動員、再部署。堅持做到“兩不誤、兩促進”。整改落實。第一篇：檔案局2012年提高組織工作滿意度工作方案大化縣檔案局2012年提高組織工作滿意度工作方案為不斷推進組織工作和縣檔案局自身建設，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立縣檔案局干部職工新形象，全面提高組織工作滿意度，根據大化縣2012年提高組織工作滿意度工作會議精神和有關文件要求，結合我局實際，特制定我局2012年提高組織工作滿意度工作方案。根據縣滿意辦反饋的我局測評情況，及時制定出詳細的整改方案，力求將提高滿意度的責任和任務落實到領導到個人。要將提高組織工作滿意度與完成我局各項工作緊密結合，統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，精心組織，強化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。要明確“一把手”職責，認清形勢、正視不足，充分認識提高組織工作滿意度的重要性、緊迫性，各單位要層層傳達，層層動員，層層部署，實現全覆蓋。并做好釋疑解惑工作，積極回應和解決干部群眾的合理訴求，著力化解各類矛盾。借助各類宣傳陣地進行宣傳。深入開展談心談話活動，廣泛與干部群眾交心談心，了解干部群眾的所思、所想、所盼，有針對性的重點解決干 部群眾反映強烈的各種訴求和問題。四、工作措施和要求（一）成立機構，加強領導。（三）緊密配合，協(xié)調聯動。（三）以建設“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”黨組織為目標，進一步增強黨組織的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力。每年組織區(qū)教育局干部職工、中小學校校長、優(yōu)秀骨干教師到教育發(fā)達地區(qū)學習考察1次以上，學習借鑒先進經驗，拓寬教育工作思路。圍繞選準人用好人，對空缺的職位100%進行公開選拔，對擬提拔干部100%采取差額提名、差額醞釀、差額票決辦法。愛神、戰(zhàn)神TOP發(fā)短消息加為好友在下我也(linger)當前離線UID13821 帖子1411 精華0 積分23756 閱讀權限90 來自天津 在線時間163 小時 注冊時間2011119 最后登錄2012611論壇元老3在下我也發(fā)表于 2011415 10:13 | 只看該作者（五）抓好“兩個加大”，激發(fā)組織工作活力1．加大干部交流輪崗力度。（八）開展評選表彰先進活動結合開展慶祝建黨90周年一系列活動，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，樹立一批先進典型。二、工作內容緊緊圍繞實現滿意度“提升進位”目標，集中開展“八個一