干部選拔任用監(jiān)督芻議-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，進(jìn)一步加快人事制度改革步伐，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度，切實(shí)拓寬干部選拔任用渠 道，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。三是認(rèn)真籌備，切實(shí)做好干部工作專題報(bào)告和評(píng)議、測(cè)評(píng)工作。縣委對(duì)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作高度重視，按照自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)要求，召開專門會(huì)議，精心制定了《岳普湖縣關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”工作實(shí)施方案》，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。民主集中制，是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時(shí)，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。一、要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t習(xí)近平副主席說(shuō)過(guò)，要拓寬選人用人視野，堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢。公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問(wèn)題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。利用民主生活會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)等載體，強(qiáng)化《干部選拔任用條例》以及“四項(xiàng)監(jiān)督制度”教育，以提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部抵制用人不正之風(fēng)的理論水平；三是預(yù)防在先。加強(qiáng)對(duì)初始提名監(jiān)督，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，確定提名人選。通過(guò)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督使這一工作更加嚴(yán)格、規(guī)范、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，能夠發(fā)揮各方面的積極性，調(diào)動(dòng)各方面的積極作用。三是遏制吏治腐敗尤其需要監(jiān)督。原湖北省荊門市委宣傳部副部長(zhǎng)陳麗，原本是一名三陪小姐，在短短的幾年內(nèi)，搖身一變成了正科級(jí)干部。第一篇：干部選拔任用監(jiān)督芻議干部選拔任用監(jiān)督芻議干部選拔任用監(jiān)督芻議隨著干部人事制度改革的不斷深入，我國(guó)民主政治建設(shè)的不斷推進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的目標(biāo)，已不容回避地?cái)[在各級(jí)黨組織和干部工作部門面前，亟需高度重視和亟待解決的重大課題。安徽省原副省長(zhǎng)王懷忠，由于違法亂紀(jì)，群眾對(duì)他的問(wèn)題反映從未間斷，盡管在安徽省人大常委會(huì)對(duì)他的兩次提名均未通過(guò)的情況下，他仍然登上了副省長(zhǎng)的寶座。應(yīng)該說(shuō)，這些年來(lái)，對(duì)于吏治腐敗的查處，力度是大的，也動(dòng)了真格，一些腐敗分子受到了查辦。通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)各界人士、人民群眾參與監(jiān)督，發(fā)揮各方面力量的積極性。真正選出“靠得住，有本事”的干部，讓選出來(lái)的人能夠真正擔(dān)當(dāng)起工作的重任。二是選拔規(guī)范。深入開展預(yù)防警示，做到抓早、抓小、抓苗頭，有針對(duì)性地對(duì)有輕微問(wèn)題的干部進(jìn)行提醒談話，第三篇：干部選拔任用監(jiān)督心得體會(huì)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得埇橋區(qū)水利局黨組書記、局長(zhǎng)營(yíng)飛（2012年5月19日）按照上級(jí)部署和要求，本人積極參與干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動(dòng)，認(rèn)真做了測(cè)試卷，很受教育。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。總之，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)
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