員工活動室管理規(guī)定1模版-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，不在活動室內(nèi)大聲喧嘩，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。任何使用活動室的個人，在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應(yīng)的責(zé)任人進(jìn)行賠償。非酒店人員不得在員工餐廳就餐，公司總部工作人員或其它相關(guān)人員在員工餐廳用餐，必須經(jīng)過酒店批準(zhǔn)。二、適用范圍：集團(tuán)所有在職員工三、開放時間：中午：12：00——13：00晚間：19：00——21：30四、內(nèi)容：日常培訓(xùn)：各子公司/部門日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)及公司級培訓(xùn)的場所；活動項(xiàng)目：乒乓球、羽毛球、籃球、有線電視、象棋、跳棋、圍棋（以后根據(jù)情況增加其他項(xiàng)目）；電影放映：每周三、六晚間由人力資源中心選取經(jīng)典勵志電影、電視連續(xù)劇或科教片進(jìn)行放映；員工網(wǎng)吧：員工在休息時瀏覽、查詢、下載資料、收發(fā)電子郵件及學(xué)習(xí)使用。五、具體管理：員工活動室歸口管理部門為人力資源中心，負(fù)責(zé)員工活動室活動的安排、策劃、組織、實(shí)施及管理監(jiān)督；行政部負(fù)責(zé)員工活動室設(shè)備的安裝、維護(hù)及檢查；人力資源中心每周至少對員工活動室進(jìn)行一次抽查，發(fā)現(xiàn)管理問題立即糾正及整改，每周對使用員工進(jìn)行調(diào)查，了解員工活動室使用情況；行政部每周末進(jìn)行一次設(shè)備大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，確保員工活動室各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；活動室管理員由人力資源中心指派，負(fù)責(zé)員工活動室的開放、關(guān)閉、衛(wèi)生打掃、活動用具及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理，活動室管理員有權(quán)利制止、上報違反員工活動室管理規(guī)定的行為。自覺保持員工餐廳的秩序，領(lǐng)取飯菜須按先后順序，不可爭先恐后。凡在活動室活動者，須遵守衛(wèi)生規(guī)定，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動室的權(quán)利
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