創(chuàng)建勞動關系和諧單位申報材料5篇范例-免費閱讀
【正文】 三是落實好職工的薪酬待遇和休假。3月份組織 了 “我當班我盡責”大討論活動，共同查擺當班期間沒有盡責的行為表現(xiàn)，互相幫助，積極整改，共同進步。堅持把職工大會作為廠務公開的基本形式，重大事項，都堅持向職工大會報告，較好地實行了黨費繳納、收入分配、考勤評分、職工獎懲、三重一大情況等公開上墻，接受職工監(jiān)督。不斷以健全的制度和人性化的管理為員工打造良好的工作和發(fā)展的環(huán)境是企業(yè)走向繁榮的堅實基礎。嚴格按照《勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，依法與每位職工簽訂了勞動合同，并做到了認真履行，建立了工資集體平等協(xié)商制度，工會積極參與工資福利待遇的核定和發(fā)放，社會保險金的交納等監(jiān)督工作，對拖欠、克扣工資等侵犯職工利益的現(xiàn)象堅決給予制止。主要工作如下：一、加強工會組織建設，不斷提高工會工作的整體水平大牧場自成立以來，始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全了職工代表大會、女職工委員會等工會內部組織，在確定工會職責范圍的基礎上，建立了崗位責任制，完善和規(guī)范了工會工作流程。獨創(chuàng)的保鮮及風味保持技術屬國內肉制品加工技術的一項重大突破，具有技術壟斷性，不易被復制仿冒。公司職工有困難時，及時提供救助，由公司工會組織募捐活動或工會直接給與經濟援助。對職工的伙食補貼是如何的。公司哪個部門負責合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關事宜。和諧是保持社會穩(wěn)定的基礎，和諧的勞動關系是構建和諧的核心。加強科學發(fā)展觀教育、黨的先進性教育，制訂“陵縣中醫(yī)院共產黨員先進性標準”。新引進大中專畢業(yè)生，由人事科、醫(yī)教科、護理部予以一周的崗前教育，熟悉工作環(huán)境、法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作程序、崗位職責等。每年派出去17天的短期培訓300余人次，包括醫(yī)療、護理、行管后勤等。一直以來，醫(yī)院都始終堅持按時足額繳納全額養(yǎng)老保險、全額醫(yī)療保險、工傷保險、意外保險，全額住房公積金。一是全面實行勞動合同制度。多年來，在縣委縣府及上級各部門的領導下，醫(yī)院收入增長了20多倍，職工收入增長了10倍。這都極大提高了干部職工的內在素質，穩(wěn)健了單位發(fā)展。合同內容全面、合法，程序到位，合同簽訂率為 100%，履約率 100%。勞動合同內容通過職工代表大會的民主評議，確保其公平合理，從源頭上保障職工的權益。一、重視和諧創(chuàng)建工作 納入單位發(fā)展規(guī)劃長期以來，始終把開展創(chuàng)建“勞動關系和諧單位”活動，作為踐行科學發(fā)展觀的一項重要工作內容，成立了館長任組長、副館長任副組長的創(chuàng)建勞動關系和諧單位領導小組，并將創(chuàng)建活動列入工作目標考核責任制。一是積極推行職工代表大會和工會會員代表大會制度，完善單位民主管理。四、注重職工素質培養(yǎng) 開展崗位技術練兵大力開展職工素質工程建設，建設學習型團隊，搭建互動學習的平臺，大力開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽、職工培訓、技術比武等形式的多種學習活動，并結合技術崗位上的實際情況，在電工、焊工及技能性崗位等多個工種多個崗位，開展了師徒結對活動，將崗位的“老工人、老技師”所蘊藏的專技、特藝繼續(xù)發(fā)揚，著力提高職工職業(yè)技能，為職工搭建學習和展示自己的平臺，激發(fā)了職工學習業(yè)務、鉆研技術的熱情，使團隊建設、團隊精神取得了新的突破，有力的保障了各項任務的完成。第二篇：創(chuàng)建勞動關系和諧單位匯報材料創(chuàng)建勞動關系和諧單位匯報材料陵縣中醫(yī)院陵縣中醫(yī)院現(xiàn)有職工330人，其中專業(yè)技術人才300人，占全院職工的90%；床位260張，業(yè)務用房面積13000平方米，土地面積24000平方米；固定資產4300萬元，全年總收入2800多萬元；年門急診人次40000人，住院人數(shù)7000多人次。三是利用醫(yī)院自辦的報紙、院務公開欄、宣傳欄等對創(chuàng)建工作面向全院進行大力宣傳，同時接受來自各方面的監(jiān)督等。三是進一步完善職工工資分配制度。一是開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動，通過“九大教育培訓體系”營造良好的學習氛圍：送出去長期進修。職稱執(zhí)業(yè)教育。以愛崗敬業(yè)、團隊精神、學習奉獻為主題。用優(yōu)秀的文化匯集人心，凝聚力量，引導員工建立統(tǒng)一的價值觀，形成充滿熱情、團結和諧、艱苦奮斗的環(huán)境氛圍，促使全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統(tǒng)一起來，把對醫(yī)院的責任感、使命感和歸屬感化做強大的凝聚力，最大限度地發(fā)揮員工潛力，為醫(yī)院發(fā)展建設服務?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動簡要情況匯總如下：一、公司與所以的職工都簽訂了勞動合同。并于選舉的當天，企業(yè)與企業(yè)工會簽訂的一合同三協(xié)議（區(qū)域集體合同、區(qū)域工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女職工權益保護專項集體協(xié)議）三、公司福利待遇優(yōu)厚。每年有沒有組織外出旅游或者其他什么活動，如有要列舉。第四篇：和諧勞動關系單位申報材料和諧勞動關系單位申報材料內蒙古大牧場食品有限責任公司成立于2005年，現(xiàn)已發(fā)展為內
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1