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財務(wù)人員聘用合同(顧問)-免費(fèi)閱讀

2024-10-29 06:32 上一頁面

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【正文】 十、本合同如有未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、合同的終止和違約責(zé)任合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)對方的任何補(bǔ)償,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。五、勞動安全甲方為乙方提供適宜的工作場所,勞動工具和勞動用品。(2)其他形式。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方: 乙方簽名:蓋章: 身份證號碼:(附身份證復(fù)印件)性別:o男o女 出生年月: 年 月 日法定代表人: 地 址:地 址:電 話: 電 話:地 址: 聯(lián)系人:電 話: 電 話:日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日財務(wù)人員聘用合同5甲 方: 法定代表人:乙 方:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。乙方在執(zhí)行職務(wù)中,不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。四、培訓(xùn)及保密規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。二、工作時間及休息休假甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度,乙方每日工作8小時。第十三條:乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。四、合同的變更、解除、續(xù)訂第八條:訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。第十三條 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。四、合同的變更、解除、續(xù)訂第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。在下列情況下,合同可以變更:。在履行財務(wù)會計職務(wù)時,不得違背職業(yè)道德。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會計,其工作內(nèi)容包括:甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等。第八條協(xié)議附件:公司財務(wù)制度;財務(wù)人員考核制度第九條 協(xié)議期限:本協(xié)議有效期為壹年,從協(xié)議簽字之日起生效,協(xié)議期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:依法履行財務(wù)人員職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);獲取勞動報酬;對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;辭職(須提前30天提出書面申請)。甲方法定代表人簽名:乙方簽名:公章簽名日期:簽章日期:附件:勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:___________________________________________________________________法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:簽名日期甲方蓋章:簽章日期:鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:第三篇:財務(wù)人員聘用合同香港德智源國際集團(tuán)(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。一、勞動合同期限自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。第六條 合同的變更和解除在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。甲方須履行的義務(wù):使乙方及時獲取勞動報酬;使乙方合理享受規(guī)定的待遇;為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問。經(jīng)紀(jì)人聘用合同 第九條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。乙方遵照執(zhí)行。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條 乙方任職工作內(nèi)容包括:甲方總公司財務(wù)管理制度執(zhí)行與省中心財務(wù)制度的制定與執(zhí)行、中心主管人員及督導(dǎo)人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、人員工資計算與考核、各地中心財務(wù)報表匯總及財務(wù)監(jiān)督、省中心庫房管理、各地中心貨物管理與監(jiān)督等;相關(guān)部門配合財務(wù),進(jìn)行人員工資計算與考核。在下列情況下,協(xié)議自行解除:乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù);乙方無故不完成工作任務(wù);本聘用協(xié)議期滿時;在下列情況下,協(xié)議可以變更:履行該協(xié)議的條件或客觀事實(shí)發(fā)生改變,雙方認(rèn)為或單方認(rèn)為需要變更的,雙方協(xié)商。財務(wù)人員聘用合同1甲 方(聘方):法定代表人:乙 方(受聘方):誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。辭職,合同到期須提前一個月提出書面申請,并且做好交接工作。乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。三、勞動報酬第六條 試用期工資為 1500 元,合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2200 元。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個月工資。第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。三、勞動報酬第六條:試用期工資為1500元,合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個月工資。第十七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(2)其他形式。五、勞動安全甲方為乙方提供適宜的工作場所,勞動工具和勞動用品。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲乙
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