【正文】 四、乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。(六)見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。五、生活補(bǔ)助與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低于500元的基本生活補(bǔ)助。本協(xié)議至見習(xí)期結(jié)束自動(dòng)終止。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。甲方簽章：丙方簽章：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：郵政編碼：郵政編碼：________年____月____日________年____月____日乙方簽章：聯(lián)系電話：家庭地址：郵政編碼：________年____月____日普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7甲方（就業(yè)見習(xí)基地單位名稱）：乙方（見習(xí)人員）：丙方（派遣用工單位或高校見習(xí)實(shí)訓(xùn)合作單位）：依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：甲方根據(jù)丙方提供的就業(yè)見習(xí)崗位需求情況，派遣乙方到丙方參加 崗位的就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，聯(lián)系協(xié)調(diào)好丙方安排見習(xí)帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。乙方的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5甲方（就業(yè)見習(xí)基地單位名稱）：乙方（見習(xí)人員）：依據(jù)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：甲方應(yīng)為乙方提供 就業(yè)見習(xí)崗位，安排見習(xí)帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn)?！八兄菩再|(zhì)”指用人單位屬于國(guó)有、集體還是私營(yíng)、外企。負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對(duì)見習(xí)生的具體要求。2. 向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。保密義務(wù)等。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。三、時(shí)間安排2009年9月至2010年8月第二篇：普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生。面向2010年家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生，開展“寒門學(xué)子”就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。一是重點(diǎn)指導(dǎo)。（三）實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)“五大工程”，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)“部門聯(lián)動(dòng)工程”圍繞省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，在鞏固原有合作成果基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)信息化委、省中小企業(yè)局及有關(guān)地方政府合作，實(shí)施“部門聯(lián)動(dòng)工程”。2．建立浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?建立浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?，聘?qǐng)俞敏洪等15名專家為浙江省首批就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)高級(jí)專家團(tuán)成員，并舉行聘任儀式。2．舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)巡回報(bào)告會(huì)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家報(bào)告團(tuán)赴高校作就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題報(bào)告。通過安排1520場(chǎng)報(bào)告會(huì)，讓廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、擇業(yè)觀，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公企業(yè)、基層、艱苦和西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能與實(shí)踐能力。首批就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)高級(jí)專家團(tuán)將在全省范圍內(nèi)以講座、報(bào)告等形式開展職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指點(diǎn)迷津。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源配置中的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)校企合作，建立健全就業(yè)信息合作機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)信息互聯(lián)互通，構(gòu)建共享機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)信息與企事業(yè)單位人才需求信息無縫對(duì)接。依托各校園工作站，開展一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。繼續(xù)與媒體聯(lián)合舉辦“2010屆優(yōu)秀寒門學(xué)子就業(yè)推薦活動(dòng)”。在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________簽字：_________________ 簽字：______________________________年_____月_____日 _________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2甲方： _________乙方：_________為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中：_________：_________。八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。負(fù)責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請(qǐng)假三天以上的需報(bào)甲方備案?！皺n案轉(zhuǎn)寄地址”處填寫檔案管理部門地址，一般小型企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心，行政、事業(yè)單位直接填寫單位人事部門地址，教育單位檔案一般由上級(jí)教育局人事科管理。乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí)，服從帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守甲方規(guī)章制度。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。乙方參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)中，應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守丙方規(guī)章制度。本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，報(bào)市人才交流服務(wù)中心備案一份。七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)。十一、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得