轉變作風,從我做起-免費閱讀
【正文】 和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意進取。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。為取得作風樸實，工作扎實，任務落實的成效，我們應做到如下2點：要以人為本，做人民群眾的貼心人。相信在加快淮陽經濟發(fā)展的偉大航程中，定有說不盡的豪邁，道不盡的輝煌！我的演講完畢，謝謝各位。在這個比較物質化的年代，每個人心中都應該有一定的“距離意識”?！痹诠ぷ髦?，我們要急群眾所急，想群眾所想，謀群眾所求。他們的作風好壞事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局與建設成敗。雷鋒的日記中有段話讓我記憶猶新，他說：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一方土地；如果你是一縷陽光，你是否明亮了一絲黑暗；如果你是一顆微小的螺絲釘，你又是否永遠堅守在工作崗位。五是要對照標準，認真查找自身存在的問題。四是要增強工作責任心，提高工作效率和質量。離開實際工作談干部作風建設，只能是空話，干部的自身素質，不但包括理論水平、文化科學知識，還包括實踐能力。轉變作風，不能一陣風，一陣風后，舊病老發(fā)比先重，必須從思想上轉，從根源上轉，踏踏實實地轉，立竿見影地轉；必須堅持堅持再堅持，讓好的作風成為一種習慣，成為一種黨性的自我約束。從某種程度上說，作風也是生產力。但轉變作風緊緊只有震耳發(fā)聵、自警自省是萬萬不夠的，它要求我們無論是領導干部，還是一般干部，都必須從我做起，從現(xiàn)在做起，見諸行動，實現(xiàn)“即時效應”。如果只把轉變作風看作是領導干部或其它人的事，而忽視了從自身做起，那么，我們就喪失了一名黨員干部的本質，丟棄了內鄉(xiāng)人應具備的優(yōu)良品質，內鄉(xiāng)“洼地崛起”的偉大實踐就難以形成千軍萬馬的力量。從思想上轉變。在實際工作中，要原原本本地學習指定安排的學習資料。是否廉潔自律，關系的是干部作風是否端正的問題。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。審計工作要有章法，審計程序要規(guī)范、審計要求要嚴格，要注重審計質量，時刻樹立風險意識。承擔著把黨的路線、方針、政策落到基層的光輝使命。為取得作風樸實，工作扎實，任務落實的成效，我們應堅決做到如下幾點：第一、要以人為本，做人民群眾的貼心人。以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事，全力求實效，在平凡工作中做出更多經得起實踐檢驗的成績。朋友們，
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