最新財政所所長崗位競職演講稿-免費閱讀
【正文】 我將按照局“爭先創(chuàng)優(yōu)年”的目標，逐項分解，狠抓落實，并注重總結(jié)提高，做出亮點，做出特色工作?！皼]有生而知之，只有學(xué)而知之”。我大膽做事，低調(diào)做人，腳踏實地，樂于奉獻，“兩辦”工作期間完成了30余萬字的文字材料，寫出了調(diào)研論文20余篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀，為局成功創(chuàng)建“全省優(yōu)秀公安局”、“全國優(yōu)秀公安局”獻計出力。對此，我將正視現(xiàn)實，不墨守陳規(guī)、固步自封、萬事只求一個穩(wěn)字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創(chuàng)新思維，在自己的工作范圍內(nèi)敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領(lǐng)域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監(jiān)管執(zhí)法方式、方法，不斷在創(chuàng)造、探索中前進，不斷提出新目標，開創(chuàng)工商工作發(fā)展的新局面。要以誠待人，以真情帶兵。與班子成員做到互讓，互諒、互學(xué)、互幫、協(xié)調(diào)一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們，以誠待人，踏實做人是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度，如果組織上委以我所長重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作，讓所里各方面工作都有新的起色、新的突破。作為所長，既是指揮員也更是戰(zhàn)斗員，我會把自己視為群眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂范，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，扎扎實實干事業(yè)。抓創(chuàng)新，開拓進取創(chuàng)事業(yè)。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：要人盡其才，能善于帶兵。一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子群體素質(zhì)的優(yōu)劣，集體作用是否充分發(fā)揮。一要嚴格收費制度，做到?jīng)]有依據(jù)的堅決不收、有依據(jù)的決不超收、不搭車收費、不強制收費。一是認真貫徹落實局的各項規(guī)章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執(zhí)法。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!第二篇：財政所所長競職演講（定稿）基層財政所處在財政監(jiān)管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。一要嚴格收費制度，做到?jīng)]有依據(jù)的堅決不收、有依據(jù)的決不超收、不搭車收費、不強制收費。一個財政所長最基本的要求是對自己所管理的業(yè)務(wù)不但要熟悉，而且要精通。財政所要狠抓制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，用制度來約束人、激勵人，并帶動其他工作的全面發(fā)展。用嚴格的制度約束大家的行為。我今天要競選的崗位還是財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經(jīng)工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要能力。二、加強自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。三、樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進職能到位。作為財政干部，應(yīng)該不斷推進財政管理職能到位，管好財、用好財，保證了轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序的規(guī)范有序。還利用業(yè)余時間參加了大學(xué)本科的學(xué)習(xí)，并精讀了《會計法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。作為財政干部，應(yīng)該不斷推進財政管理職能到位，管好財、用好財，保證了轄區(qū)市場經(jīng)濟秩序的規(guī)范有序?？傊绻I(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我會在這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的原則來要求自己，矢志不移，永不停步，為財政事業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮應(yīng)有的力量！謝謝大家！第三篇：工商所長競職演講稿工商所長競職演講稿在這次競聘中，如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，按照“市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作。二、聚合力，求真務(wù)實帶隊伍。要堅持做到“止歪風(fēng)、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團和氣”，睜一只眼閉一只眼。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1