【正文】 第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非XX戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十六條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。三、合同終止及辭職：合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。甲方：乙方：(公章) (簽字)日期：員工試用期勞動(dòng)合同書3甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視?！裨囉闷陂g如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同?！裨谠囉闷陂g，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，甲方有追究乙方責(zé)任的權(quán)利。一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。對(duì)于違反者，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同，并依法追究其有關(guān)法律責(zé)任。（八）有下列情形之一者，乙方不得提出解除勞動(dòng)合同。（三）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未能續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。此工資數(shù)額并非固定，如出現(xiàn)異議可根據(jù)實(shí)際情況雙方進(jìn)行協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)變更，最終以變更后合同為準(zhǔn)，相應(yīng)變更前合同失去法律效力；五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方受聘后，除應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)及政策外，還必須遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程、工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，做好自己的本職工作。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。若因乙方工作不負(fù)責(zé)、玩忽職守給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方負(fù)責(zé)甲方重大科研項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營項(xiàng)目中的主要工作，該項(xiàng)目尚未完結(jié)的；甲方出資培養(yǎng)、培訓(xùn)，在甲方工作期間未滿約定的服務(wù)年限的。（三）與甲方解除勞動(dòng)合同的職員，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益，否則，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤參照試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任?！褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴甲方代表：_______乙方：___________簽訂合同時(shí)間_______年_____月___日至_______年_____月___日員工試用期勞動(dòng)合同書7甲方：乙方：________________________身份證號(hào)：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失