【正文】 存在問題：大學(xué)生村干部涉世不深，年紀(jì)輕、閱歷淺，對農(nóng)村情況不熟悉，給農(nóng)村工作的開展帶來了困難。扣除購買醫(yī)療和人生意外傷害商業(yè)xx險(xiǎn)的250元外，中央、省、市、縣實(shí)際到位資金為每人14750元。對當(dāng)前做好農(nóng)村青年工作的意見建議：一是繼續(xù)宣傳引導(dǎo)，營造農(nóng)村青年積極創(chuàng)業(yè)成才的良好氛圍；二是積極牽線搭橋，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化技能，促進(jìn)就業(yè)，拓展農(nóng)村青年就業(yè)服務(wù)渠道；三是積極發(fā)展農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會，加強(qiáng)農(nóng)村青年在技術(shù)、信息等方面的資源共享，降低創(chuàng)業(yè)成本；四是請上級團(tuán)委在就業(yè)技能和發(fā)展渠道及思路上給予相關(guān)的培訓(xùn)，并給予政策及項(xiàng)目上的大力支持。2008年培訓(xùn)農(nóng)村青年2200人。農(nóng)村青年春季培訓(xùn)情況：為進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，xx團(tuán)縣委根據(jù)相關(guān)要求制定了文件發(fā)至18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，并充分利用xx團(tuán)縣委網(wǎng)站等陣地，讓農(nóng)村青年及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策信息，多方位、多層次的宣傳黨的就業(yè)政策，宣傳共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作和項(xiàng)目，配合勞動xx障、教育、農(nóng)業(yè)部門和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多家齊頭并進(jìn)，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)內(nèi)容為：勞動技能、專業(yè)知識、外出務(wù)工知識、法律法規(guī)知識、社會xx險(xiǎn)知識、防艾知識、職業(yè)道德等，通過培訓(xùn)提高了農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了就業(yè)競爭力，使其出得去、在得住、掙到錢。雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點(diǎn)成績，但與團(tuán)市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)文化，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念。大學(xué)生：有些剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預(yù)期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務(wù)實(shí)，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習(xí)顧慮重重，積極性不高。團(tuán)區(qū)委每月走訪若干家見習(xí)基地，與見習(xí)基地工作負(fù)責(zé)人和見習(xí)人員面對面溝通，直接就相關(guān)問題進(jìn)行交流。第四篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作匯報(bào)發(fā)揮見習(xí)基地作用 促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 2012年，按照團(tuán)市委的統(tǒng)一部署，XX團(tuán)區(qū)委以市場機(jī)制為導(dǎo)向，以崗位需求為基礎(chǔ)，以服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地為重點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。這就充分證實(shí)了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”在我公司落實(shí)的真實(shí)情況的體現(xiàn)。培訓(xùn)計(jì)劃在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自督促下，嚴(yán)格按照培訓(xùn)策劃組織實(shí)施，并且請相關(guān)方面的專業(yè)人員做老師，要求培訓(xùn)達(dá)到實(shí)際效果，不走形式。在目前階段來說只是苦于必要的創(chuàng)業(yè)扶持和引導(dǎo)。2008年北京奧運(yùn)會給我國帶來了無限商機(jī)，所以早在剛剛申辦成功以后就有更多的大學(xué)來開設(shè)國際貿(mào)易和國際商務(wù)，也就是說國家的政策決定了人才培養(yǎng)的方向。這就要求我們要轉(zhuǎn)變觀念，形成新的理念，從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)，不僅給了自己就業(yè)的機(jī)會，還可以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會來滿足更多的求職者。共青團(tuán)中央實(shí)施的“彩虹工程”對于那些有志于創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生無疑又是一個(gè)很好的幫助。高校畢業(yè)生就業(yè)制度開始實(shí)行國家宏觀調(diào)控，學(xué)校和各級政府推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式。一、我國大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀及就業(yè)制度的歷史沿革（一）、大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。一是依托市勞務(wù)市場，集中在餐飲、服務(wù)、機(jī)加等崗位，舉行城鄉(xiāng)青年就業(yè)招聘會2場，直接幫助160青年就業(yè)。我們對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目做到月月有跟蹤，季季有調(diào)度，并在其運(yùn)營中聯(lián)系青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)解決青年創(chuàng)業(yè)中遇到問題。二是充分整合青聯(lián)、青企協(xié)等陣地資源，全力推進(jìn)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)工作。為帶動青年創(chuàng)業(yè)，我們力求做到三個(gè)有效。三是積極搭建青年創(chuàng)業(yè)融金平臺，繼續(xù)推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)借款服務(wù)，重點(diǎn)推介青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目。在全市七個(gè)縣（市）區(qū)舉辦各類青年技能培訓(xùn)班35期，直接培訓(xùn)城鄉(xiāng)青年1500人次。第二篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（二）、高校就業(yè)制度的改革及成效從20世紀(jì)50年代到90年代，國家制定了高校畢業(yè)生的分配計(jì)劃，上采取國家統(tǒng)一計(jì)劃、抽成調(diào)劑、分級安排的方法。（二）、提高宏觀的就業(yè)環(huán)境積極引進(jìn)外資，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，推動我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。的確，韓國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力由于其高水平的職業(yè)教育而獲得了更大的發(fā)展。（二）、就業(yè)問題和國家大政方針的關(guān)系、就業(yè)問題還要跟當(dāng)時(shí)的國家大政方針緊密的聯(lián)系起來。時(shí)下，“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)貫穿大學(xué)四年”的呼聲很高，很多大學(xué)生提出就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不能僅僅是“季節(jié)性快餐”，而應(yīng)全程性指導(dǎo)服務(wù)，全方位切入。我們要以火一樣的熱情來點(diǎn)燃我們的青春，也只有這樣，我們才能成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的精英人才，我們的國家才會興旺發(fā)達(dá)！第三篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作匯報(bào)1“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”活動工作匯報(bào)——新疆發(fā)展宏業(yè)工貿(mào)有限公司一、見習(xí)基地創(chuàng)建以來的基本情況基本情況為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)團(tuán)委城市青年工作部的工作部署，進(jìn)一步促進(jìn)我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，按照白堿灘區(qū)團(tuán)委進(jìn)一步打造共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作品牌，提升見習(xí)理念和推進(jìn)見習(xí)工作，新疆發(fā)展宏業(yè)工貿(mào)有限公司領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員會、工會決定共同實(shí)施“白堿灘區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)，主要面對已畢業(yè)但未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年等為主體，針對經(jīng)濟(jì)困難家庭人員，進(jìn)行層層摸底，逐步排查，確定擬上崗人員名單，逐步審查，制定見習(xí)青年崗前培訓(xùn)策劃，按照公司在崗人員統(tǒng)一管理，鑒于見習(xí)青年的特殊性，在工作和生活中，公司給予特殊的關(guān)注和關(guān)懷，確保見習(xí)青年能適應(yīng)崗位需求，積極努力工作，并努力為他們創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，促進(jìn)見習(xí)青年早日成才。為此，該同志深深的體會到了組織大家庭的溫暖，使得該同志在鉆井工作中勤勤懇懇、任勞任怨的努力工作。真正體現(xiàn)了和諧發(fā)展、和諧就業(yè)的創(chuàng)舉。并且擴(kuò)大見習(xí)青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團(tuán)委為主要聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，為文化層次較低的務(wù)工青年提供見習(xí)崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。