【正文】 2005年意大利項目的各項工作進展順利，受到了省項目辦的高度評價，也得到了意大利專家和北京項目主管的一致贊揚。在危險的地方設置了警示牌子，在可能發(fā)生危險的地方設置圍欄或封閉起來，杜絕了安全事故的發(fā)生。培訓學員307人，輸出201人，為培訓學員減免培訓費用3萬多元。專門成立了陽光工程領導小組，組長由校長王忠博同志親自擔任，分管職教工作的師毓俊副校長擔任副組長。有40的學生在兩個以上的崗位上挑選就業(yè)方向和職位。參加本次供需洽談會的有禮泉縣金華幼兒園、彩虹幼兒園、**幼教中心、西安金字塔珠心算幼兒園等36個幼兒園，參會代表50多人。四是對普教學生，進行合理分流。進一步美化了校園環(huán)境。一年來，學校教務處、科研處先后組織了百人一堂研究課、老教師觀摩課、名師示范課、新教師匯報課等多項重大教育科研活動。各辦公室都制定了與辦公內容相適應的辦公規(guī)則，使辦公人員在自覺和制度的約束中認真工作。大大改善了微機專業(yè)學生學習實習的環(huán)境，為學生創(chuàng)造了良好的學習空間。認真落實了區(qū)教育局關于加強中學教師學歷提高的文件精神，貫徹執(zhí)行了在職教師學歷提高的各種優(yōu)惠政策。學校的進步與發(fā)展始終離不開各級領導的關心與支持。安全教育警鐘常鳴，確保師生安全萬無一失。自XX年與首鋼技校聯(lián)合辦學以來，到如今聯(lián)辦校已達5家。通過努力，使實習實訓生均占地面積、工位比例比以前提高3——4倍以上，年招生人數(shù)可增加200人以上，還優(yōu)化了專業(yè)結構，帶動了其它專業(yè)同步發(fā)展，提高了學生專業(yè)知識和操作水平。召開了“古冶職教中心第26個教師節(jié)慶祝大會”，等等。同時上述三所學校的部分領導和老師也來我校聽了王海棠、王君娜老師的課；教育局職成處馬達民處長、勞動局培訓處劉秀峰主任等也分別來校聽課。要求每位任課教師都要上一節(jié)“公開課”，人人講課，人人聽課，盛世空前。為此充分調動專業(yè)教師的積極性，聘請的企業(yè)高級技術人員為專業(yè)室的建設出謀劃策，使學校的專用室符合企業(yè)車間的配置，以規(guī)范的環(huán)境培養(yǎng)學生良好的習慣。二、思路清晰、目標明確、工作井然“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，我們的培養(yǎng)目標就是讓更多的學生能夠掌握一技之長，從而實現(xiàn)高質量就業(yè)。一是充分做好動員工作，統(tǒng)一思想是做好工作和實現(xiàn)目標的前提和保證，在教職員工中廣泛發(fā)動，使兩校教職員工對合并的意義目的有深入的了解，打消個別員工在合并中出現(xiàn)的不情愿情緒。精心籌辦農(nóng)村改革發(fā)展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班，計劃招生200人。三項工程投入30萬元，上半年累計投入60萬元。土右旗職業(yè)技術教育中心二0一0年十二月二十二日第三篇：職教中心工作總結職教中心工作總結職教中心工作總結各位領導，同志們大家好！今年以來職教中心得到縣委、政府及教育局前所未有的大力支持和幫助，各方面的工作取得了較大的成績。為此，學校給每一位教師訂閱了一份教學雜志，認真選派教師參加自治區(qū)、包頭市、土右旗三級教研會議和觀摩課，委派專業(yè)教師參加國家級、自治區(qū)、市級培訓等，極大地促進了教育教學研究活動的開展。進一步拓寬聯(lián)合辦學渠道，服務于學生的就業(yè)及升學需求。我校嚴格按照教學六認真考核制度實施常規(guī)教學管理，把考核的結果與教師評選先進、評聘及晉升職務緊密結合，有力地調動了教師的工作積極性，教學教育質量穩(wěn)步提高。凝聚了人心，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力，有力地推動了學校教育教學工作的開展?，F(xiàn)在有1名青年骨干教師，經(jīng)過組織的認真培養(yǎng)發(fā)展為中共預備黨員，有8名學生發(fā)展為中共預備黨員； 有近15名學生為非黨積極分子。組織建設 組織建設是落實思想建設、加強作風建設的根本保證，我校首先加強領導班子建設，使之成為符合科學發(fā)展觀要求的團結、堅強的領導集體和強有力的戰(zhàn)斗堡壘。召開了多次不同形式的學生會議，及時了解學生學習情況，把合理的建議反饋給任課教師，改善了教與學的關系。簽定了校長安全責任狀，投資4萬元安裝了全天候監(jiān)控設備，新配備滅火器40只，使消防防盜設施進上步完善；利用晨會、班會進行安全教育，做到了安全教育經(jīng)?；?。多年來，我縣的職業(yè)教育一直未能長足發(fā)展，社會上許多方面對職業(yè)教育還存在一定的偏見，致使技術人才的缺口越來越大，嚴重制約了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。其次，抓好學校管理，即抓好中層干部和教職工隊伍建設。中層干部是學校政策落實的關鍵，為此，開學初對部分中層干部進行了調整；對部分科室進行了人員充實。十一五規(guī)劃中把“大力發(fā)展職業(yè)教育”做為“實施科技三強戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略”的重要內容，這標志著我國職業(yè)教育又迎來了新的春天，市政府也把“每縣要著重建好一所職業(yè)學?！弊鰹榻衲曷殬I(yè)教育發(fā)展的重中之重。依托活動，防微杜漸。原創(chuàng)：同時，根據(jù)就業(yè)和升學的需要，對中專職高的專業(yè)課程設置進行部分調整，增加了美術職教中心上半年工作總結第二篇：職教中心2010工作總結真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)教育新局面 —土右旗職教中心2010年工作總結2010年是：“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是在實施“教育管理年”的基礎上努力謀求職業(yè)教育新發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)教育跨越的關鍵之年，一年來，在上級教育主管部門的正確領導下，我校認真貫徹落實《土右旗教育局2010年工作要點》的要求，全面落實科學發(fā)展觀，以提高教育教學質量，以加快發(fā)展為主線，以深化改革為動力，認真執(zhí)行黨的教育方針政策，認真落實上級教育主管部門的要求，努力開展教育創(chuàng)新，不斷挖掘學校的辦學潛力，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)職業(yè)教育的新局面，使學校的黨建、業(yè)務、共青團、精神文明建設等工作取得了可喜的成績，在推動聯(lián)合辦學、成人教育與培訓與就業(yè)等方面取得了新的突破，創(chuàng)建成為中國一流職業(yè)學校，進一步提高了職教中心的知名度，擴大了職業(yè)教育的社會影響。學校領導班子平均年齡41歲，領導成員均為大學本科畢業(yè)，都具有高級以上技術職稱和十年以上學校工作經(jīng)驗。在師生中樹立了身邊的典型，產(chǎn)生了相關大的正面影響。第三，深入開展反腐倡廉工作，規(guī)范財務管理，堅持好民主生活會，實行政務、校務和班務公開，接受黨內外群眾的監(jiān)督，從而增強了黨性，提高了黨在群眾中的威信。今年被包頭市教育局評為教育教學良好單位，土右旗教育局評為教學工作綜合評估良好學校。學校采取“走出去、引進來”的辦法，我校今年又與赤峰交能職業(yè)技術學院、錫盟職業(yè)技術學院實行了聯(lián)合辦學，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。積極開展教師的繼續(xù)教育與培訓，鼓勵教師崗位練兵，支持教師在職學歷再提高，加強校本培訓，開展《多媒體語音室的高效使用》、《課件制作與計算機輔助教學》等知識的學習，從而使教師的綜合素質與教育教學能力顯著提高，有力地推動了素質教育的全面實施?，F(xiàn)將二季度工作匯報如下：一、招生工作取得了突破性成果。四、省重達標準備工作緊張有序進行。盡管我們做出了一定的成績，但與省重達標及縣委、政府的要求相比，還有很大差距，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、政府在各方面給予更大的支持和幫助。要求所有員工識大體重大局，局部服從整體。為使這一辦學思想得到進一步升華，在上一我們便制定了學校發(fā)展的“4工程”做為工作的基本思路，“4工程”就是貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調四個建設。加強專業(yè)建設，向品牌、特色專業(yè)邁進。精心謀劃教學改革，努力提高育人質量使教學活動更具針對性、實效性。本，學校還安排三位教師參加了國家級骨干教師和省級學科帶頭人的培訓，安排4名教師參加市級專業(yè)教師培訓，帶領20名教師聆聽了業(yè)務講座。三、恪盡職守、殫精竭慮、謀求發(fā)展做為一名管理者，彰顯的不是手中的權利，而是心中的責任。關心愛護教職工的生活，幫助有困難的教職工，盡力為教職工謀福利。使“聯(lián)合辦學互利雙贏”更具規(guī)范化、長效化，為我區(qū)學生就業(yè)開辟了新領域。進一步開展好安全生產(chǎn)月活動，平時對學校的有關設施、設備加強檢查與維修，特別是體育器械、師生宿舍的用電、水房的熱水器等發(fā)現(xiàn)問題及時解決。我們也必將以自己務