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治庸問責(zé)作風(fēng)自查報(bào)告-免費(fèi)閱讀

2025-10-27 18:57 上一頁面

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【正文】 四是,在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人,在原則問題上做到是非分明。一是,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,強(qiáng)化宗旨教育,樹立良好的服務(wù)意識。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。庸衍生出懶和散,懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。健全制度,完善機(jī)制,著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長效機(jī)制,全面加強(qiáng)與服務(wù)對象和群眾的溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。從完善服務(wù)公開許諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、平安的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量,加大人員培訓(xùn)管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能,提升旅游整體形象;加大學(xué)“標(biāo)”對“標(biāo)”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處置力度,加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面,提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,三是治“散”大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠。精神萎靡不振,一是治“庸”大力整治我局部分干部職工存在事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)。為統(tǒng)一思想,治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。針對“庸、懶、散、軟”的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象,結(jié)合自身工作實(shí)際和工作狀態(tài),我認(rèn)真查擺了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,并深刻剖析了存在問題的成因,現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下:一、當(dāng)前工作中存在的主要問題(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。其次是,樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn),保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。對學(xué)生要抓好行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),注重基礎(chǔ),面向整體,狠抓落實(shí),提高均分;對學(xué)生要細(xì)化管理,加強(qiáng)溝通,明確目標(biāo),同時(shí)要將責(zé)任意識貫穿到教育教學(xué)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,牢固樹立教育教學(xué)質(zhì)量意識,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的主體意識,想方設(shè)法努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。端正良好的工作態(tài)度,積極進(jìn)取,將工作落到實(shí)處,嚴(yán)禁杜絕形式主義。首先是認(rèn)為工作忙起來沒時(shí)間學(xué),把學(xué)習(xí)擺在了次要位置,其次是認(rèn)為可有可無不想學(xué),總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大,學(xué)不學(xué)一個(gè)樣,造成了政治嗅覺上的遲鈍。第一篇:治庸問責(zé)作風(fēng)自查報(bào)告“治庸問責(zé)”作風(fēng)自查報(bào)告為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),營造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,根據(jù)相關(guān)文件精神,掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”實(shí)施方案的要求,現(xiàn)積極開展自查自糾活動。三、今后努力的方向經(jīng)過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實(shí)改變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè):(一)進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。深入了解當(dāng)前形勢,培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。三是明確崗位任務(wù)。取法乎上得其中,取法乎中得其下,沒有大的目標(biāo),就沒有大的成就。學(xué)習(xí)不夠主動,往往局里組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。三是對待工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下
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