【正文】 貫徹落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警方案，對(duì)財(cái)務(wù)、物資等使用嚴(yán)格實(shí)行“一支筆”制度。10）其他工作做好了學(xué)校人事日常管理工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，為4名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書。崗位設(shè)置管理工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，我處圓滿完成了此項(xiàng)人事制度的改革。五、進(jìn)一步做好學(xué)校人事工作，不斷提高為教職工服務(wù)質(zhì)量 1）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理工作。四、加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全黨員服務(wù)體系 1）積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。1月份按照黨委部署調(diào)整理順了基礎(chǔ)部付和順、糜少俊、熊建國、劉松、樂小榮干部任職。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供組織保證1）完善民主公開競爭擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用 1）創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)。舉辦中層干部集中培訓(xùn)會(huì)，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家做輔導(dǎo)報(bào)告。有好幾次前臺(tái)的同事有事沒空讓我招呼下，我很高興的答應(yīng)了。盡量不要讓公司的效益受到影響。組織人事處工作總結(jié)篇五時(shí)光飛逝，進(jìn)入公司工作也已兩個(gè)多月了。按_政發(fā)[20__]107號(hào)、_人薪函[__]77號(hào)文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次。七、建立支教制度20__年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期，103人參訓(xùn)。組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。20__年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作：繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度。加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。本人高校工作經(jīng)驗(yàn)的不足，更需要學(xué)習(xí)。我很感謝___、___兩位同事，她們都能夠在自己的崗位上盡職盡責(zé)，很少需要我督促她們?nèi)プ觯綍r(shí)交辦的事也都能按質(zhì)按量完成，正因?yàn)樗齻兊呐?，平時(shí)對(duì)我工作的支持，能讓我從繁雜的事務(wù)工作中脫離出來，有了時(shí)間去思考，的時(shí)間去分析人事工作的存在的問題以及她們本身的不足，反過來又給她們工作上的指導(dǎo)，互相促進(jìn)，互相提高，讓我這個(gè)從沒有高校人事管理經(jīng)驗(yàn)的“門外漢”逐步成長起來。加強(qiáng)培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)體系在培訓(xùn)內(nèi)容和形式上力求有所創(chuàng)新，從形式上，采用拓展訓(xùn)練、開展系列講座等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作開展不深入今年我們在員工培訓(xùn)方面內(nèi)容和形式都比較單一，只是側(cè)重于在實(shí)際操作技能和專業(yè)素質(zhì)方面，在員工的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、基本素養(yǎng)方面的培訓(xùn)較少，培訓(xùn)工作開展的不夠深入。_月份，完成了20__殘疾人就業(yè)年審工作。__月份，我們協(xié)同教務(wù)處開展學(xué)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，經(jīng)過個(gè)人申報(bào)，所在系(部)推薦，人事處審查，職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，今年共有___名教學(xué)人員獲得我院內(nèi)部講師任職資格。通過加強(qiáng)對(duì)試用人員的考核，確保了人才引進(jìn)的質(zhì)量，在今年下半年新引進(jìn)的人才中，關(guān)鍵崗位人員的離職率基本為0。在外部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。從人才層次上看，具有研究生學(xué)歷的___名，中級(jí)職稱___名，占總引進(jìn)人數(shù)的___%，教學(xué)人員、行政人員100%具有本科以上學(xué)歷，教職工整體素質(zhì)逐步提高。五是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團(tuán)工作。落實(shí)黨員發(fā)展計(jì)劃，推進(jìn)行業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)中央和省市委部署，突出處以上領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，緊緊扣住專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研、專題民主生活會(huì)這“四個(gè)專題”規(guī)定動(dòng)作，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，把專題教育融入全系統(tǒng)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，確保專題教育取得實(shí)效，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入動(dòng)力和活力。積極做好分管局領(lǐng)導(dǎo)信訪包干案件辦理及相關(guān)人員接訪解釋工作。積極開展人才工作。開展事業(yè)單位公開招錄。完成局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中文域名申報(bào)工作。三、爭取機(jī)構(gòu)編制支持，服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展配合推進(jìn)交通一體化改革。指導(dǎo)事業(yè)單位完成了1536名工作人員考核和審核備案工作。扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。下面下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!組織人事處工作總結(jié)篇一今年以來，我處認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省市組織部長會(huì)議精神，根據(jù)局黨委召開的全系統(tǒng)組織人事工作會(huì)議要求，印發(fā)了組織人事(團(tuán)委)工作要點(diǎn)，及早謀劃布置全年重點(diǎn)工作，在局黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。（四）搭平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)加速推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。三、具體工作與措施（一）求創(chuàng)新，全力打造基層組織工作品牌以創(chuàng)建“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！惫ぷ鳛槠鯔C(jī)，在全?；鶎狱h組織和全體黨員中進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，全面推動(dòng)全校黨建工作，努力提升黨建創(chuàng)新工作水平。六、進(jìn)一步做好2011～2012師資培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審工作，不斷提高學(xué)院教學(xué)團(tuán)隊(duì)的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。七、報(bào)表工作進(jìn)一步完善人事人才、工資數(shù)據(jù)庫和黨員管理信息庫，核對(duì)人員信息，確保上報(bào)的干部、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性、及時(shí)性。因此，應(yīng)根據(jù)中心的實(shí)際情況制定人才需求計(jì)劃和儲(chǔ)備工作。堅(jiān)持以人為本，改革創(chuàng)新；堅(jiān)持以人才隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，謀求發(fā)展，繼續(xù)深化人事制度改革，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。同時(shí)，認(rèn)真聽取和收集廣大職工對(duì)《崗位設(shè)置方案》和《崗位設(shè)置、聘用與管理實(shí)施辦法》的意見，完善《崗位設(shè)置方案》和《崗位設(shè)置、聘用與管理實(shí)施辦法》。對(duì)近年來引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高廣大職工的工作能力，在各自的工作崗位上做出業(yè)績奠定基礎(chǔ)。三、配合機(jī)關(guān)處室，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教職員工的考勤考核力度，著手修訂現(xiàn)行工資分配方案，建立健全合理的分配機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)學(xué)院健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）以優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)帶動(dòng)教師教科研能力和專業(yè)水平全面提升。加強(qiáng)人事工作調(diào)研。通過走訪慰問、專題討論等形式聽取離退休人員和老干部心聲, 圍繞學(xué)校建設(shè)中的重大問題及離退休干部共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作，及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保障離退休人員各項(xiàng)福利待遇的落實(shí)，確保離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定。組織召開系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”動(dòng)員會(huì)暨專題黨課，155名黨員干部參加專題黨課。二、落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，增強(qiáng)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。干部日常監(jiān)督管理。做好機(jī)構(gòu)編制日常管理。配合做好我市成立航運(yùn)交易機(jī)構(gòu)的前期調(diào)研工作。組織開展了局屬事業(yè)單位“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”問題的專項(xiàng)檢查治理及規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行情況自查。做好困難群體解困維穩(wěn)工作。積極加強(qiáng)系統(tǒng)青年對(duì)外交流，多次組織團(tuán)員青年參加團(tuán)市委、兄弟系統(tǒng)團(tuán)委組織的青年聯(lián)誼、交友活動(dòng)。加強(qiáng)局屬黨組織負(fù)責(zé)人及基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，強(qiáng)化直屬黨組織書記全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任意識(shí)，確立抓黨建就是書記第一責(zé)任、第一政績的思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真做好局屬事業(yè)單位各專業(yè)和全市交通工程專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審、高層次人才建設(shè)、考工定級(jí)等人才工作。本我們采用多種渠道、利用多種方式大力加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)在員工培訓(xùn)方面，我們堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則，注重實(shí)際操作技能和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。在人才引進(jìn)上，我們遵循“嚴(yán)進(jìn)寬出”的原則，嚴(yán)把招聘關(guān)和試用關(guān)。今年11月份，我們相繼出臺(tái)了《論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷辦法》等。在員工檔案管理上，我們一方面與安徽省人才市場建立聯(lián)系，做好新老員工原始檔案托管工作，目前，已有___名員工檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入我院。從年齡結(jié)構(gòu)上看，畢業(yè)2年以內(nèi)的專任教師占了很大比例，整體趨于年輕化，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教研能力都嚴(yán)重不足。三、2015年工作重點(diǎn)做好人力資源規(guī)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。切實(shí)做好人事基礎(chǔ)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，減少工作中的誤差，提高教職工的滿意度。目前，學(xué)院的一些中層干部一部分來自公辦院高校，一部分來自企業(yè)，管理理念都不能很好地適應(yīng)民辦高校的管理體制，因此，注重創(chuàng)新是解決當(dāng)前問題的一個(gè)重要手段，從觀念上、管理上、工作方法上都要進(jìn)行創(chuàng)新。確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)?？人凿^淖酆纖刂勢氈橛寫岣擼繞涫遣棵鷗涸鶉?，强化管理重汏o吶嘌擔(dān)閿讜謔導(dǎo)使ぷ韉惱２僮鰨韙菔導(dǎo)是榭鮒貧ㄅ嘌導(dǎo)蘋?，使培训工作能汽R角惺檔男Ч?協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗，對(duì)因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù)，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修審批程序。六、招聘教師從20__年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師110名。九、教師資格認(rèn)定工作20__年申報(bào)總?cè)藬?shù)170人，市教育局認(rèn)定125人，市教育局初審后報(bào)州教育局認(rèn)定40人，未認(rèn)定5人。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。第二部分：人力的合理安排和運(yùn)用作為人事部的一個(gè)普通職員，最然每天做的都是一些普通的打字、復(fù)印工作，但是需要勤勞，心細(xì)。這使我感覺到這個(gè)工作煩而不膩，從中學(xué)到很多東西。工作中最令我受益的是經(jīng)理那真工作態(tài)度和與人交往的方式，方方面面都值得我學(xué)習(xí)，在以后的工作中我要用更好的心態(tài)、更加認(rèn)真的態(tài)度來做好自己的本職。依托組織創(chuàng)新工程，推動(dòng)黨總支、直屬黨支部結(jié)合教學(xué)、科研、管理工作特點(diǎn)，在黨支部設(shè)置、組織生活會(huì)和黨員教育形