【正文】 三是加強機動車維修從業(yè)人員管理工作，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)和業(yè)務水平。一年來，全局沒有發(fā)生重大傷亡和失泄密事故、失盜事故，消除了火災隱患。此外，一年來我局干部職工發(fā)揚中華民族一方有難八方支援的傳統(tǒng)，在開展扶貧濟困獻愛心活動中，共向困難家庭和掛鉤村捐送款物合1萬余元。一是在局黨支部的帶動下，各部門認真組織開展了“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”、“三增強”主題教育，把學習貫徹省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求作為工作的重要內(nèi)容；二是開展了廉潔自律清理工作和警示教育。廣播電視媒體是宣傳精神文明的窗口，我們要求全體干部職工都要嚴格要求自己，做精神文明建設的帶頭人。班子成員以全心全意為人民服務為宗旨,以廣電為家，以做大做強廣電事業(yè)為目標，團結(jié)協(xié)作，各負其職，盡心盡職做好各項工作。，確保分析評議工作的進度和效果。修改意見，督促修改。評議為優(yōu)秀等次的黨員，其群眾評議優(yōu)秀率應達90%以上。三是召開專題組織生活會。篇二：關于認真做好2015年黨員黨性分析評議工作的通知關于認真做好2015年黨員黨性分析評議工作的通知各黨支部（總支）：為深入貫徹黨的十八大精神，落實從嚴治黨要求，進一步健全黨內(nèi)生活，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高廣大黨員的黨性意識、宗旨意識、使命意識、責任意識，切實把我廠黨員黨性定期分析評議工作落到實處，現(xiàn)就做好2015年黨員黨性分析評議工作有關事項通知如下：一、充分認識重要意義黨的十八大報告指出，要牢牢把握先進性和純潔性建設主線，抓好黨性教育這個核心，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是做到一個“查”字。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改?？h級黨員領導干部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負責同志談心，與所在支部的黨員談心。公司黨委圍繞“抓作風、提素質(zhì)、強服務、促發(fā)展”這一主線，結(jié)合工作任務、貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)精神，融入群眾意見建議，采取措施向黨員群眾作出公開承諾，涵蓋全面，內(nèi)容充實；在每個黨員的承諾書中，不僅有帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的共性承諾，每位黨員還結(jié)合自己崗位，也對自己提出了具體要求，并做出了莊嚴承諾，公開接受廣大黨員和群眾的評議。公司第一黨支部堅持對黨員進行述職測評活動。豐富活動載體，促進黨員作用的發(fā)揮。在公司各級黨組織和全體黨員做出公開承諾的基礎上，公司黨委及時做出部署，組織深入學習孫勤同志的講話精神，深入到全體黨員，把公開承諾的重點放在踐行和兌現(xiàn)承諾上。充分發(fā)揮典型示范作用，不斷總結(jié)推廣經(jīng)驗。要求非公企業(yè)黨組織進一步明確責任，把握重點，掌握方法，做到組織有保障，活動有計劃，工作有方向。全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，“以有為爭有位、以服務求發(fā)展”的工作理念更加深入人心，激發(fā)了黨員爭當先鋒、敬業(yè)奉獻的熱情，培養(yǎng)出一批“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量，一些制約企業(yè)發(fā)展的管理機制、生產(chǎn)工藝得到進一步完善，為非公企業(yè)發(fā)展注入新的活力。二、主要成效全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，讓非公企業(yè)黨組織自覺融入企業(yè)發(fā)展實際，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標同向、工作同力、發(fā)展同步，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展有機融合和聯(lián)動發(fā)展，確保非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。非公企業(yè)黨組織和黨員根據(jù)承諾事項的具體內(nèi)容，明確責任人、落實措施、完成時限；每季度召開一次黨員述崗大會，由黨員對照承諾事項、取得成效、下階段工作安排等內(nèi)容，向全體黨員匯報，進行自我評價；每月采取發(fā)放問卷調(diào)查、召開座談會等形式，深入了解黨員履崗情況，建立黨組織和黨員承諾臺賬，實行承諾兌現(xiàn)動態(tài)管理，做到“承諾一件、登記一件，兌現(xiàn)一件、銷號一件”。嚴格承諾公開程序，黨組織目標管理和黨員公開承諾書經(jīng)上級黨組織嚴格審核、非公企業(yè)黨組織書記簽名蓋章后，通過職工大會、廠務公開欄、發(fā)放公開信等形式公開，接受社會監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容“選得準、定得實、做得到、干得好”。一是擇崗定崗求活。二是服務指導分類化。為及時了解掌握公開承諾事項的落實情況，進一步健全督查機制，建立公開承諾事項定期報告制度，由各地對承諾踐諾情況、領導點評情況、群眾評議情況有關情況進行匯總整理，認真填寫《池州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況統(tǒng)計表》，每月5日前上報市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。公開承諾工作關鍵在落實，近期，池州市、縣（區(qū)）委兩級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室派出公開承諾工作督查小組，對公開承諾工作有關情況進行督促檢查，推動公開承諾事項落到實處，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。按照基層黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，圍繞“以民為本、為民解困、為民服務，做創(chuàng)新服務表率”這一主題，組織黨員認真學習，創(chuàng)新公開承諾的方式方法，提出支部和黨員承諾的具體要求，引導黨員展示先進形象。充分發(fā)揮公安機關各種宣傳陣地的作用，廣泛深入宣傳創(chuàng)建文明單位和精神文明建設在推動派出所科學發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的重要意義，宣傳市局黨委在創(chuàng)建文明單位中的決心措施和具體要求，提高全體民警的知曉率、參與率。認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。深入開展學習人民警察核心價值觀，引導廣大民警深刻認識人民警察核心價值觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，把全體民警的積極性引導到觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上來。圍繞崗位應知應會知識和基本法律法規(guī)知識，細化法律法規(guī)學習和業(yè)務培訓，全面組織開展崗位應知應會“一口清”練兵活動，全面落實“三個必訓”制度。精神文明建設工作要適應民警工作生活方式的新變化、思想活動的新特點、精神文化的新需求，就要加大創(chuàng)新力度，改進組織形式、完善工作舉措、加強檢查監(jiān)督，不斷增強精神文明建設工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，使精神文明建設工作常做常新、富有成效。四是注重取得實效。三是運用督查結(jié)果。一是意見征求廣泛化。生產(chǎn)一線黨員主要突出在安全生產(chǎn)、宣傳安全信息等方面做出承諾；技術骨干主要突出在生產(chǎn)發(fā)展、技術攻關等方面做出承諾；中層干部主要突出在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、政策落實等方面做出承諾；年輕黨員主要突出在學習掌握先進技術、提高企業(yè)生產(chǎn)效率等方面做出承諾。二是評審公開求嚴。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搭建“舞臺”，深入開展“我為企業(yè)獻一策”、“黨員科技標兵”、“技能比武”、“爭做合格黨員，為黨旗爭光添彩、為企業(yè)做貢獻”等系列活動，帶動員工認真履崗，爭做貢獻，促進企業(yè)的發(fā)展。三是健全民主評議制。推行“黨員公開承諾”，不同年齡、文化程度和崗位的黨員根據(jù)各自實際作出承諾，使黨員承諾內(nèi)容看得見、做得到，有效破解非公企業(yè)黨組織和黨員作用發(fā)揮難題，黨員先鋒模范作用更加彰顯。三是少數(shù)黨員對公開承諾的理解不透徹，承諾事項過多，內(nèi)容大而空，面面俱到，重點不突出，缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。充分發(fā)揮載體優(yōu)勢，進一步增強公開承諾實效性和影響力。二是圍繞服務職工群眾，將轉(zhuǎn)變工作方式、提高工作質(zhì)量、優(yōu)化工作環(huán)境、為職工群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內(nèi)容。進一步完善工作制度，建立完善了“三重一大”等工作制度，靠制度保證各項工作的落實。在保護廠址和部分工程建設過程中，工程處全體黨員堅持加班加點工作，保證了工程建設質(zhì)量和進度。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法管理企業(yè)意識，增強黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。通過上級領導“點”、發(fā)動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認識，敞開心扉，開誠布公，勇于批評，在方法上各級黨組織根據(jù)各自工作實際廣泛開展“四個一”征求意見活動，即召開一個座談會，發(fā)放一份意見征求表，設立一個意見征求箱，開展一次談心活動；在態(tài)度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發(fā)動黨員群眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學習、組織建設、作風建設、工作情況、廉政建設五個方面梳理，對黨員的意見從學習、思想、工作、作風、紀律、廉潔自律六個方面進行梳理，充分匯集了黨員群眾的意見；在質(zhì)量要求上，對征求到的意見詳細記錄，并由督導組、黨支部嚴格審核