【正文】 第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。第八條 乙方依法繳納個人所得稅XX元人民幣（大寫：），甲方依法代為扣繳。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務經(jīng)辦流程、收費標準和財務數(shù)據(jù)、其他依法受到保護的事項。乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予 元招募補貼。甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：A、經(jīng)有關政府部門認定，甲方勞動條件惡劣嚴重危害實習生身體健康的。甲方須嚴格按照國家勞動安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，并根據(jù)崗位實際情況，免費為乙方勞務人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。一、勞務外包服務的基本形式：（一）、乙方按照甲方實際需要組織相關人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據(jù)《勞動合同法》及相關規(guī)定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關系；如外包員工為在校學生，乙方需與外包員工簽訂實習協(xié)議。甲乙雙方應對本合同的內(nèi)容本身保守秘密。若超過20 日仍不能支付，導致施工無法進行，乙方有權終止本合同。除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。其次，單位各部門應積極配合內(nèi)審部門的工作，摒棄“審計就是找茬”的曲解。勞務人數(shù)的核定勞務人數(shù)是影響勞務費的重要因素，用人量越大，勞務公司要求的勞務費就越高。勞務外包審計的關注事項外包方式的選擇在外包方式分為勞務承攬與勞務派遣兩種：勞務承攬一般按照事先確定的勞務單價，根據(jù)勞務公司完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。外包崗位人員情況內(nèi)審人員在開展審計工作時，首先應理清單位外包給勞務公司的崗位類別、各崗位人員配置等情況，然后通過調(diào)查法了解勞務人員隊伍的專業(yè)素質(zhì)與穩(wěn)定性，最后審查勞務人員現(xiàn)狀與預期是否相符，為開展審計工作作好鋪墊。這樣可以使企業(yè)集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。因為他們的規(guī)范化和專業(yè)化非常符合我們的公司要求。防止格式錯亂。勞務費可根據(jù)用人量、用工時、人工單價及其他項目結合而定，每項指標均可參考同行業(yè)標準擬定，沒有行業(yè)標準的可參考單位歷史期間的平均值，以此核定的勞務費相對而言較為合理。若由單位自己管理，則需防范勞務人員隨意領用導致消耗過大的風險，內(nèi)審人員需審查單位有無相關控制措施；若由勞務公司管理，則需防范勞務公司未按單位的衛(wèi)生、安保等相關要求配置勞務用品的風險，內(nèi)審人員需審查單位有無相關監(jiān)督檢查制度。二、項目工期：三、費用及結算方式合同總計： 元，大寫：。、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。對接人姓名：聯(lián)系電話：身份證號：六、違約責任：如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、合同轉(zhuǎn)讓甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。乙方勞務人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調(diào)換人員：A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；B、被依法追究刑事責任者；C、在試用期證明不符合工作崗位要求者。乙方對勞務人員入職前進行必要的勞動紀律、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生等方面的培訓，并和甲方確定錄用人員簽訂相關勞動合同。乙方應嚴格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現(xiàn)的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質(zhì)量。在本協(xié)議若有任何分歧或爭議，應本著友好協(xié)商解決的原則，如協(xié)商不成可提交當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。協(xié)議期限自 年 月 日到 年 月 日。第四條 甲方向乙方支付勞務費XX元人民幣（大寫：）第五條 乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。