公司培訓需求調查表doc最終定稿-免費閱讀
【正文】 二、調查對象信息：三、調查問卷2012年1月至今，您曾參加過哪些培訓（請盡量填寫培訓課程名稱）： 姓名部 門崗位學歷專業(yè)入職時間在2013年，您最希望參加如下哪些培訓課程（可多選）：□企業(yè)文化 □公司規(guī)章及行為規(guī)范 □公文寫作 □職業(yè)禮儀 □時間管理 □溝通協(xié)調、組織領導 □壓力管理 □職業(yè)素養(yǎng) □財務管理知識 □個人職業(yè)發(fā)展 □法律知識 □通用管理能力□人力資源管理知識□計算機操作（Excel、Word、PowerPoint等）□其他：選擇以上課程，您希望通過學習達到的效果是什么：□增進專業(yè)知識□拓展知識領域□增進解決實際問題的能力 □推進自身職業(yè)化進程□提高自身基礎素質□其他：您個人能夠接受的單次培訓時間是多久（請不要考慮領導同意與否等因素）：□兩個小時□三個小時□半天□一天□一天以上您認為最合適的培訓頻率（不考慮單次培訓時間）是：□一周一次□半月一次□一月一次□兩月一次□一季度一次您認為在整個培訓中，哪種培訓對您幫助最大：□在崗培訓□人力資源部組織培訓□外請講師培訓□拓展培訓□其他：就您個人而言，比較喜歡哪種培訓方式：□課堂講授 □多媒體教學 □遠程視頻 □案例分析 □互動研討 □戶外拓展□自學□其他：就您個人角度，您所在部門最需要在哪些方面有所提高：□觀念□知識□技能□工作流程□態(tài)度□其他：2013年您在自我進修方面有何計劃，期望公司提供哪些幫助：您對公司的培訓工作有哪些建議：非常感謝您的參與，祝您在新的一年里身體健康、工作順利！第二篇：公司管理培訓需求調查表HR工具文本范例公司管理培訓需求調查表姓名：職務：以往的培訓情況（1）過去一年參加內部管理培訓課程的次數(shù)□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上（2）過去一年參加外部管理培訓或研討會的次數(shù)□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上近期最需要的管理類培訓□ 目標管理和績效考核□ 薪酬福利管理□ 人事診斷技術□ 企業(yè)文化建設 □ 有效授權技巧□ 部門經理的員工管理技巧□ 基層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 中層主管核心才能發(fā)展訓練□ 高層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 高績效團隊 □項目管理□ 非財務人員的財務管理□ 有效商務談判技巧□ IT 行業(yè)高效銷售技巧培訓對培訓方式的要求（1）培訓周期跨度□ 1 一2 天 □ 3 一4 天 □ 1 周以內 □ 1 周以上（2）培訓時段安排□ 上班時間 □ 晚上時間 □ 周末時間（3）單元培訓時間□ 50 分鐘 □ 90 分鐘 □ 120 分鐘 □ 150 分鐘（4）培訓形式□ 課堂
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