公司培訓(xùn)需求調(diào)查表doc最終定稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、調(diào)查對象信息：三、調(diào)查問卷2012年1月至今，您曾參加過哪些培訓(xùn)（請盡量填寫培訓(xùn)課程名稱）： 姓名部 門崗位學(xué)歷專業(yè)入職時(shí)間在2013年，您最希望參加如下哪些培訓(xùn)課程（可多選）：□企業(yè)文化 □公司規(guī)章及行為規(guī)范 □公文寫作 □職業(yè)禮儀 □時(shí)間管理 □溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo) □壓力管理 □職業(yè)素養(yǎng) □財(cái)務(wù)管理知識 □個(gè)人職業(yè)發(fā)展 □法律知識 □通用管理能力□人力資源管理知識□計(jì)算機(jī)操作（Excel、Word、PowerPoint等）□其他：選擇以上課程，您希望通過學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么：□增進(jìn)專業(yè)知識□拓展知識領(lǐng)域□增進(jìn)解決實(shí)際問題的能力 □推進(jìn)自身職業(yè)化進(jìn)程□提高自身基礎(chǔ)素質(zhì)□其他：您個(gè)人能夠接受的單次培訓(xùn)時(shí)間是多久（請不要考慮領(lǐng)導(dǎo)同意與否等因素）：□兩個(gè)小時(shí)□三個(gè)小時(shí)□半天□一天□一天以上您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻率（不考慮單次培訓(xùn)時(shí)間）是：□一周一次□半月一次□一月一次□兩月一次□一季度一次您認(rèn)為在整個(gè)培訓(xùn)中，哪種培訓(xùn)對您幫助最大：□在崗培訓(xùn)□人力資源部組織培訓(xùn)□外請講師培訓(xùn)□拓展培訓(xùn)□其他：就您個(gè)人而言，比較喜歡哪種培訓(xùn)方式：□課堂講授 □多媒體教學(xué) □遠(yuǎn)程視頻 □案例分析 □互動研討 □戶外拓展□自學(xué)□其他：就您個(gè)人角度，您所在部門最需要在哪些方面有所提高：□觀念□知識□技能□工作流程□態(tài)度□其他：2013年您在自我進(jìn)修方面有何計(jì)劃，期望公司提供哪些幫助：您對公司的培訓(xùn)工作有哪些建議：非常感謝您的參與，祝您在新的一年里身體健康、工作順利！第二篇：公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表HR工具文本范例公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名：職務(wù)：以往的培訓(xùn)情況（1）過去一年參加內(nèi)部管理培訓(xùn)課程的次數(shù)□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上（2）過去一年參加外部管理培訓(xùn)或研討會的次數(shù)□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上近期最需要的管理類培訓(xùn)□ 目標(biāo)管理和績效考核□ 薪酬福利管理□ 人事診斷技術(shù)□ 企業(yè)文化建設(shè) □ 有效授權(quán)技巧□ 部門經(jīng)理的員工管理技巧□ 基層主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練 □ 中層主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練□ 高層主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練 □ 高績效團(tuán)隊(duì) □項(xiàng)目管理□ 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理□ 有效商務(wù)談判技巧□ IT 行業(yè)高效銷售技巧培訓(xùn)對培訓(xùn)方式的要求（1）培訓(xùn)周期跨度□ 1 一2 天 □ 3 一4 天 □ 1 周以內(nèi) □ 1 周以上（2）培訓(xùn)時(shí)段安排□ 上班時(shí)間 □ 晚上時(shí)間 □ 周末時(shí)間（3）單元培訓(xùn)時(shí)間□ 50 分鐘 □ 90 分鐘 □ 120 分鐘 □ 150 分鐘（4）培訓(xùn)形式□ 課堂
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