【正文】 在迎新工作的最后時刻，有部分志愿者撤離崗位，導致人力不足，給現(xiàn)場的后續(xù)工作帶來了一些麻煩，望相關(guān)同學引以為戒。（2）工作人員積極投入迎新工作中。（4）迎新晚會方面，各部門對活動作出了細致的策劃安排，并于前期展開了廣泛的宣傳，做到了新生知曉率百分之百。四、歸檔材料表格樣式見金陵科技學院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）工作系列樣表（附件5）教務(wù)處2010年9月1日第五篇：2011金陵科技學院迎新工作總結(jié)2011金陵科技學院迎新工作總結(jié)回顧2011年9月迎新系列工作，我校以新一輪的發(fā)展規(guī)劃為指導，緊緊圍繞著“迎新”的中心展開工作，堅持以學生為主體，以培養(yǎng)素質(zhì)為重點，以促進新生盡快融入大學生活為目標，圓滿地完成了開學前期討論制定的各項工作計劃。繼續(xù)加大培訓力度，重點扶持盧灘生豬養(yǎng)殖示范基地和北季村蔬菜種植合作社 的建設(shè)。6 種養(yǎng)意識問題：不少村民存在惰性，往往在下午培訓的時候，不愿意參加，或 睡覺，或打麻將。三、主要經(jīng)驗與做法 要充分依靠地方政府、基層組織，具體落實省掛縣強農(nóng)富民工程的服務(wù)協(xié)議；建立保障機制，尤其是建立穩(wěn)定的專家服務(wù)隊伍； 充分調(diào)研、根據(jù)實際情況制定和執(zhí)行切實可行的實施方案。5 ⑥推廣大棚高效利用與設(shè)施蔬菜周年生產(chǎn)技術(shù) 為了提高大棚的利用率，示范推廣西瓜長季節(jié)栽培技術(shù)及茄果類、瓜類輪作高效生 產(chǎn)技術(shù)。④示范推廣西瓜嫁接栽培技術(shù)。5 月 15 到 17 號，在欽工鎮(zhèn) 進行了第三 次培訓，主要內(nèi)容是秋番茄的栽培技術(shù)，由韓書記主持，參加人數(shù)約為 30 人。在合興村，將任世憶等 6戶列為科技模范示范戶，實行飼養(yǎng)生豬、豬糞化蠅蛆、蠅 蛆養(yǎng)草雞、再發(fā)酵產(chǎn)沼氣養(yǎng)殖模式；目前在進行豬舍改造。5 月 19 日，科研處戴鼎震副處長帶領(lǐng)特邀養(yǎng)豬 專家任守文研究員及金陵科技學院動物科技學院伍青林副教授冒雨前往楚州盧灘村進 行實地考察，提出了設(shè)計思路。建立 5 個產(chǎn)業(yè)特色明顯的一村一品專業(yè)村 5個產(chǎn)業(yè)特色 一村一品專業(yè)村分別是①蘇嘴鎮(zhèn)北季村；②欽工鎮(zhèn)韓趙村，為新發(fā) 展的蔬菜種植 村，大棚種植已與賈莊村連成一片，主要品種為辣椒；③宋集鄉(xiāng)高陳村，發(fā)展的是鋼管大棚，種植蔬菜品種主要為西瓜。② 學校成立了領(lǐng)導機構(gòu)。3 月 13 日晚，宋校長又在楚州招待所召開專家討論會，初 步明確了各村需要種養(yǎng)立的特色品種。3月 13日，由宋丁全副校長帶隊，科研處、農(nóng)科教及進村專家一行共 13 人赴淮安 楚州區(qū)進行了為期二天的調(diào)研。（3）有較強的責任心，事業(yè)心和組織紀律觀念，積極完成組織分配的任務(wù)，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，認真做好本職工作，志愿為他人和社會提供服務(wù)和幫助。第二條、各部一般干事應(yīng)認真填寫每月工作日志，以此為評選月之星的依據(jù)第三條、組織部對各部部門會議進行考勤，每個干事的會議出勤情況應(yīng)匯總到考勤表中。要有組織性，紀律性，并 依時參加院各種工作會議。(任期內(nèi)未及時交的，取消個人評優(yōu)資格)要有組織性，紀律性，并依時參加各種工作會議。第三條 由組織部負責記錄校學生會成員成長過程，錄入校學生會成員各項考核成績及評優(yōu)結(jié)果，并于定期考核例會上公布；記錄各成員在校期間所獲各項榮譽，如月之星、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀干部等，以便制作各成員校學生會工作證明。（一）靜態(tài)管理條例第一條 學生會檔案由學生會秘書部進行管理并保存于學生會辦公室。（1）永久保存。將文件按其形成或針對的年度分開。辦公室對各部門文件立卷工作進行監(jiān)督和指導，并做好應(yīng)歸檔文件案卷的接收歸檔工作。為實現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項制度：一、總則：（一）人事檔案：學生會成員信息庫，由學生會秘書部定期更新；學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；學生會成員檔案數(shù)據(jù)庫，記錄校學生會各成員基本信息、各 項考核成績及評優(yōu)結(jié)果，及各成員在校期間所獲各項榮譽。（五）出版物檔案：由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。第五條 立卷方法。分期限。（3）短期保存。第六條 學生會的檔案由主席團和管理部門決定其使用和公布，不經(jīng)上述機構(gòu)相關(guān)負責人同意，任何組織無權(quán)使用檔案信息。條件：期內(nèi)應(yīng)有明確的工作目標，端正的工作態(tài)度。學習成績優(yōu)秀，無掛科現(xiàn)象。獎勵辦法：在校學生會例會上授予相關(guān)榮譽稱號，并頒發(fā)證書，并通過海報、文件、網(wǎng)絡(luò)等形式向全校公布。（3）如有特殊情況，可根據(jù)情況適當增加推薦名額，具體名額由團委根據(jù)工作總體情況，在進行評優(yōu)工作時予以研究、明確。二懲罰制度：根據(jù)所犯錯誤程度，主席團對所犯人員采取警告、記過、停職察看，嚴重者經(jīng)校團委、校學生會主席團決議后給予開除學生會處分；多次違反校學生會制度者，將在校學生會例會上受到公開批評，酌情給予相關(guān)處分；由于個人原因出現(xiàn)重大工作失誤者，將在校學生會例會上進行公開自我檢討并接受記過處分；過于缺乏上進心、責任心、工作消極懶散者，所犯錯誤屢教不改者，給予開除學生會處分；所有處分都將以文件、海報或網(wǎng)絡(luò)等形式向全校公示。宋校長介 紹了金陵科技學院的整體情況、辦學定位及科技服務(wù)等，并表明金陵科技學院將會高度 重視此次科技對接，把它當成一件很重要的任務(wù)來完成，并以此為契機，整合蔬菜、畜 牧、建工及機電的力量，拿出成果來，把論文寫在大地上，實現(xiàn)學?？萍挤?wù)與楚州 蔬菜、生豬產(chǎn)業(yè)提升的雙贏。一村一品科技對接項目的實施是 完全必要的。該方案首先就項目立項的背景、意義等進行了概述，然后分別就實施時間、地點、實施 內(nèi)容（包括教材編寫、技術(shù)培訓、一村一品具體工作內(nèi)容）、示范基地建設(shè)、預(yù)期經(jīng) 濟效益、社會效益、實施時間安排、經(jīng)費預(yù)算、及組織機構(gòu)與保障措施等方面進行了詳 細的分析說明。為此，科研處花費了大量精力來 組