【正文】 因而隊伍建設非常關鍵。要遵循市場導向、客戶導向的原則，把前臺部門作為客戶，將支撐前、服務用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務，鞏固和提高分公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。積極抓好營銷，促進各項業(yè)務快速增長。對同事多理解，多尊重，多情義；力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。第三，我具有較強的團隊精神，以及較強的管理、組織協(xié)調能力。通過持續(xù)學習，我的業(yè)務能力與知識水平得以不斷提升，符合我分公司副總的素質需求。第三部分，競聘優(yōu)勢。具體而言，我認為，他必須具有以下素質：極強的綜合管理能力?！睉{著這句話的鼓勵，也憑著多年的通信工作經驗，今天我滿懷信心和激情走到演講臺上參加分公司副總經理的競聘，我自信有能力挑起這份重擔。同時，利用信息網絡，運輸網絡和已規(guī)范的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通，增加營運收入?！?如果我競聘成功，我還將繼續(xù)加強學習，提高素質，勤于讀書，勤于思考，把心思和精力用在工作學習上，不斷提高自己，適應新的形勢，與時俱進；虛心向老同志學習，虛心向一線員工學習，不斷提高管理水平和業(yè)務水平；合理統(tǒng)籌安排時間，經常性深入一線調查研究，及時掌握第一手資料和信息，緊緊依靠一線廣大經營者搞管理，為一線員工服好務。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。作為在公司培養(yǎng)成長起來的年輕人，我們有責任也有義務為了運輸事業(yè)的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量?！斑M退無常勢，上下平常心”。但我也清醒地認識到，與這一職位的要求相比，自己有差距、有不足。辦公室作為總公司本部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外的綜合部門和辦事機構，工作性質特殊，工作內容繁雜。下面我從四個方面進行匯報，希望得到各位評委的指教和支持。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。另外，要處理好重大投訴事件。景區(qū)商品售賣的好壞直接關系景區(qū)的利益，內導是第一個與游客接觸，也是最容易和游客信任的一個群體。目前的內導部發(fā)展迅速，已經是我們景區(qū)一個至關重要的部門。同時，多向領導請示匯報，配合部門經理和其它部門搞好工作，常與其他部門職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團隊作用，促進公司質檢工作的全面開展，使公司經營管理制度規(guī)范化，工作操作程序化。配合部門經理建立和完善質檢部內部各項規(guī)章制度，并且盡快熟悉公司各項規(guī)章制度，尤其是各項新業(yè)務的管理措施和操作規(guī)程，同時通過學習和培訓，不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。同時，公司領導及各部門對于查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為公司事業(yè)進一步規(guī)范發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。我認為：質檢工作是完善和加強公司內部經營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。其次是注意加強協(xié)調，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，提高服務質量。在人員少、任務重、工作量大的情況下，為使結構工資按期進行和質檢部工作順利開展，我提前休完產假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草結構工資草案、質檢部規(guī)章制度及質量考核辦法等材料20多份。如果這次不能當選，說明我離領導和同志們的要求還有差距，我將在今后的工作中以加倍的努力來予以彌補。在幾次崗位變換中，都圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。多年來，我基本上都在財務會計崗位工作。工作要有創(chuàng)新。支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業(yè)務、改造和優(yōu)化。一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：有較為扎實的專業(yè)知識。各位評委，同志們，演講稿寫到這兒,我的心中涌動著一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，運輸事業(yè)點多面廣，也許我的闡述還不盡完整，只是談到其中的一小部分，今后，我會在大家的幫助和共同努力下，一步一個腳印腳踏實地地去實現(xiàn)心中的藍圖。如果我競聘成功，我將力推公司企業(yè)文化建設和公司品牌建設。白天，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。正因為有著對運輸事業(yè)執(zhí)著的熱愛，有著強烈的事業(yè)心和責任心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過扎實有效的基礎管理，不斷地學習創(chuàng)新成為全市客運行業(yè)一顆耀眼的“新星”?？傊?，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!營銷副經理競聘演講稿9各位領導，各位評委與會的同志們：大家好！20xx年初夏，我曾站在競聘西站站長的演講臺上，得到了大家的支持。三是黨、團組織建設突出找位子。即品牌化、專業(yè)化、市場化。認真落實優(yōu)質服務的組織、督導工作。20xx年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任xxx支行共青團總支書記。在今后的工作中，我要堅持不懈的加強對知識的學習，堅持不懈地向行領導和同事學習，堅持不懈地向自己身邊優(yōu)秀的朋友學習，勇于實踐，提高自身的綜合素質。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在我從事的費用統(tǒng)計工作中，我認真分析數(shù)據(jù)，不怕吃苦，最終費用統(tǒng)計工作得到了行領導的一致好評。首先從劣勢說起，因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。第四，廉潔自律，正確使用權力。讓員工知道怎么干，怎么去干。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合。要抓住有利時機，積極消化不良資產。第三、加強管理，提高職工綜合素質。多年的工作經驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重銀行副行長競聘演講稿要。二是我具有比較豐富的業(yè)務經驗。保險工作是服務性質的工作，在實際工作中，我堅持做到了讓客戶舒心，竭力為客戶提供更優(yōu)質的護理服務。我競聘的主要優(yōu)勢是：首先，多年的在崗經驗和培訓崗位工作鍛煉，歷練我的心智，同時也促進了我的成長。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。對于今天競職的銷售副職的工作崗位，我做好了十足的準備，副職崗位的工作主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為部門領導當好參謀，二是為部門事務當好主管，三是為前線員工當好后盾。祝大家身體健康、工作順利，謝謝大家！營銷副經理競聘演講稿3尊敬的各位領導，各位同事：大家好！公開競聘上崗的人才選拔機制為我們所有的有志之士提供了一個公開公平的職場競爭平臺，很榮幸趕上人才改革的大潮，得到今天寶貴的機會站上挑戰(zhàn)工作高度的競爭平臺，感謝大家的信任與支持，今天我競聘上崗的崗位是銷售副經理的工作崗位。二、對所競爭職位職責的認識公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。尊敬的各位領導、各位評委，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。對于我們通信行業(yè)來說，服務非常重要。平時，我也加強自己對營銷理論的學習，經常購買營銷方面的書籍。“兩個轉變”就是：一要實現(xiàn)自身角色的轉變，即由以前的綜合部經理，盡快轉移到三級經理副職的角色上來。參加工作以來，無論從事什么工作，我都努力爭取提高，努力做得更好?；竟こ探ㄔO負責人的工作，不僅鍛煉了我的領導能力，更使我體會到做為一名基層負責人的艱辛；我現(xiàn)在所從事的工作，更是使我的組織協(xié)調和管理能力得到了全方位的鍛煉，我相信自己能夠做好這一工作。參加工作以來，我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與公司領導保持高度一致。我于20xx年畢業(yè)于省林業(yè)學校；20xx年畢業(yè)于北京機械工業(yè)學院經濟管理專業(yè)；20xx年進入移動公司工作。憑著這句話，也憑著六年的工作經驗，自信有能力干好此項工作。第三，我具有較強的組織協(xié)調和管理能力。所以，工作中，我總是滿懷著激情和信心的去工作，由于工作努力，曾多次獲得領導和同事們的好評。具體來講，我將做到以下幾點：第一，我將擺正位置，切實做到“兩個轉變”。關心員工，熱心服務，著力協(xié)調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。我深知當今時代是一學習的時代，不學習終將被時代所淘汰。一、競聘的理由及個人優(yōu)勢我身體素質較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。管理制度規(guī)范化俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內容，要確保公司工作的正常運行，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋耍瑘猿种贫裙芾黻犖?，?guī)范公司職工行為，不斷推進公司的正規(guī)化建設，努力提高公司的政治效益和經濟效益。20xx年實現(xiàn)銷售額600萬元，20xx年800萬元，20xx年更是開創(chuàng)了個人銷售的先河，達到了1400萬元的任務。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接“中煤電氣”輝煌燦爛的明天。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。同時，近20年的支行工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。第二、嚴格規(guī)范業(yè)務流程，做好風險預防工作。我上任后，將積極協(xié)助行長強化企業(yè)意識、經營意識，積極降低不良貸款，實現(xiàn)銀行、企業(yè)、擔保機構多贏。同時，我通過全年預算編制的一套費用的預警系統(tǒng)，在各單位保證完成全年各項必保指標的同時，合理支配成本支出，利用成本費用臺帳，保障了各單位各項費用有效支出。第二，加強財務部管理力度，健全各項管理制度。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。優(yōu)勢之二是我善于學習，具有一定的專業(yè)理論知識。如果承蒙領導厚愛，讓我走上機構部副經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作。在做好期貨結算工作的同時，積極爭取農行外部政策，為我行進一步擴大業(yè)務范圍貢獻自己的力量。我叫xxx，今年35歲，經濟師。能在這個崗位上發(fā)揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，企業(yè)文化理念的教育，重點放在增進員工對x行的歸屬感、親和力上，使x行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。讓客服熱線真正熱起來、使投訴熱線真正起到亮丑的作用。四是抓心理建設?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α蔽业母赣H曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。其次是勤于學習，勤于鉆研，善于總結是我的特點。正是因為這些因素，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由。如果我競聘成功，我將建議公司加快信息化科技化手段普遍應用于管理之中。xx年參加工作，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員，xx年開始做xx員，有豐富的郵政工作經驗。有較好的年齡優(yōu)勢。立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。謝謝大家！營銷副經理競聘演講稿11各位領導、同志們：大家好！今天，我競爭的崗位是財務營銷管理部副經理。但無論從事什么工作，我都堅持干一行、愛一行、專一行，做到大事做于細，小事做于精，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，從來沒有出現(xiàn)過任何失誤。在今后的工作中，我將堅持不懈地刻苦學習社會主義市場經濟理論，學習國有企業(yè)改革的方針政策，學習和人保工作有關的一切規(guī)定和要求，在不斷學習中更新觀念，提高自己。第一、具有較好的政治素質和較強的事業(yè)心。公司是一個服務性強的單位，如何進一步提升公司的服務能力，提高大家的服務意識，這就要求質檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和上崗規(guī)范，又要對出現(xiàn)的問題和事故進行查處，還要對各部門之間存在的矛盾進行協(xié)調。在組織觀念方面，認真執(zhí)行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。而作為質檢部門的領導，就更應當既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務工作，又要掌握上級部門和公司內部的各項規(guī)章制度；要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領大家正確開展工作。對每一項檢查工作，都要做到認真檢查、服務基層、幫助整改，做到保質保量地發(fā)生實效。同時根據(jù)公司整體工作安排，認真制定完善人事制度改革后和結構工資配套的考核制度，使員工每月工資的發(fā)放進一步規(guī)范程序,嚴格做到有章可循，有據(jù)可依。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。雖然內導的工作講究要有自己風格，但是好的東西可以總結出來在部門進行推廣，內導也可以有自己的講解風格，但也不能隨心所欲，偷工減料，影響景區(qū)形象?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，第二 提升服務。因此，要切實加強部門內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。三、競聘理由推行副總經理級管理崗位職務競聘工作，是總公司黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加大領導人員公開選拔力度，加強干部隊伍建設的重要舉措。我注重學習掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行知識和法律法規(guī)知識，注重實際工作能力的鍛煉和提高，具有一定的文字綜合能力和研究分析能力。第二，始終立足于學習提高，進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷增強辦文、辦會、辦事能力，主動適應新形勢對辦公室工作的新要求。我競聘副經理的優(yōu)勢和條件：首先是發(fā)自內心對交通運輸事業(yè)的熱愛。“多少事，