【正文】 時代向教育提出了更高的要求，做為一名青年教師的我，更應(yīng)該立足本職，奮發(fā)有為。與信息技術(shù)處其他老師一起創(chuàng)建了十八中揚(yáng)帆網(wǎng)站，七彩校園報，輔導(dǎo)學(xué)生參加計(jì)算機(jī)制作比賽多人獲獎。時代一日千里，飛速前進(jìn)，唯知識是立足之本。創(chuàng)新是永恒的主題。二是要強(qiáng)化大局意識。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部考核，準(zhǔn)確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。作為自身來講，不管曾經(jīng)在哪個單位、哪個部門、哪個崗位，我都能夠以科學(xué)發(fā)展的理念，以創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)來切實(shí)完成好自身所肩負(fù)的工作，同時我也從中收獲了自身的價值取向和人生追求。在組織部門工作多年，親身經(jīng)歷和參與的工作非常多，對于組織工作的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作目標(biāo)有著較為深入的認(rèn)識，特別是對于遠(yuǎn)教工作，在人員管理、隊(duì)伍培訓(xùn)、學(xué)用活動組織與推進(jìn)上有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，相信自已的業(yè)務(wù)技能可為我今后工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的保障。要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事，對基層同志來辦事或咨詢政策要熱情接待，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。如果如愿以償，我將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。1979年在漢川織布廠當(dāng)擋車工；1982至1996年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)任銷售員、會計(jì)；1996年10月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作；XX年9月市場管辦徹底脫鉤后，進(jìn)入市場開發(fā)服務(wù)中心，在人事管理崗位工作至今。促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。經(jīng)過在此崗位上幾年的磨練，我對份內(nèi)的業(yè)務(wù)、人員等有了相當(dāng)熟悉，對本崗位的職責(zé)、任務(wù)和工作方法比較了解。幾年的人事工作的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則、秉公辦事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度，不管做什么事，都堅(jiān)持原則，只求對得起組織的培養(yǎng)，只求無愧自己的良心。我來公司已有七個年頭，一直在昨天的勞資科，今天的人力資源部工作。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面，必須積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。作為一名人事干部，首先要有強(qiáng)烈的政治意識和大局意識，在政治上和中心總支保持高度一致。下面，我簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。三、本人敢于擔(dān)當(dāng)，注重團(tuán)結(jié)。我叫……，現(xiàn)年……歲，……學(xué)歷，……年從……學(xué)校畢業(yè)分配到……工作，……年至……年期間……我競聘的職位是協(xié)助村級財務(wù)管理，我競聘的信心來源于以下三個方面：一、本人思想進(jìn)步，政治堅(jiān)定。隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入推進(jìn)，眾多強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的出臺，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新工作方法，才能適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。要進(jìn)一步規(guī)范村級資金、賬務(wù)的“雙代管”服務(wù)，深入開展農(nóng)村集體財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，著力加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范代理服務(wù)工作流程，防止截留、挪用集體資金、私設(shè)賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生；要著力推進(jìn)農(nóng)村集體“三資”制度化、規(guī)范化管理，建立依靠基層、加強(qiáng)指導(dǎo)、合力推動的工作機(jī)制，保障農(nóng)民對集體“三資”的使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地追求進(jìn)步！我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。一是要強(qiáng)化能力意識。同時，要深入基層聽取意見，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。借此機(jī)會，我對幾年來一直給我關(guān)心和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示衷心地感謝！我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來。三、嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。二、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，充分發(fā)揮工作的積極性，使自己對工作精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。我的演說完畢，謝謝大家！篇二：人事管理崗位競職演講稿人事管理崗位競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁，大家好！今天，我懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講，藉此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財富。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時完成。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改革的辦法，實(shí)現(xiàn)人事管理工作“三化”：即對中心干部