【正文】 一是針對干部職工在思想上存在的疙瘩和顧慮采取“五定”措施談心,即定談心范圍、定談心主題、定談心目標(biāo)、定談心形式、定談心材料，確定黨組書記與黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與所聯(lián)系股、所負(fù)責(zé)人，所、股室負(fù)責(zé)人與所在單位黨員、群眾，股長相互之間廣泛開展談心活動,解決思想上、工作上的后顧之憂。通過以上措施，局所兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成為隊伍作風(fēng)教育整頓的發(fā)動者、組織者、實施者和推動者，對隊伍作風(fēng)教育整頓等工作實施全面、堅強的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和職業(yè)道德教育，增強全縣工商系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，建立健全隊伍作風(fēng)建設(shè)體系，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，打造誠信工商。機關(guān)各股室、各工商所認(rèn)真落實政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項便民服務(wù)的制度和措施，熱情、主動接待服務(wù)對象，按時辦理服務(wù)項目，落實“三公開一監(jiān)督”和“三個一次清”制度，使用文明用語，做到“四個一”，依法辦事。在扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、奉獻(xiàn)愛心方面，他們先后為農(nóng)村計劃生育貧困戶、失學(xué)兒童、貧困生，捐款34487元。前年，這個局機構(gòu)改革后，從原來科所長崗位上退下來的老所長、老科長，因條件所限，無法安排實職，一些退下來的老同志有情緒，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時找這些老同志談話，做教育工作，肯定他們原來的工作成績，并鼓勵他們要做好新班子的協(xié)調(diào)、配合、引導(dǎo)、幫助工作，使他們真心感到雖然退居二線，但組織還是沒有忘記他們，使這些退居二線的老同志重新樹立起了工作信心。在教育中，他們采用“言教”、“身教”、“實教”的方法，密切了干群關(guān)系，而且效果十分顯著。二00八年十二月十八日第五篇：市工商局分局隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料創(chuàng)新理念的管理模式堅持“以人為本，創(chuàng)新管理模式，提升隊伍素質(zhì)”。為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實提升反腐倡廉制度的執(zhí)行力，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，分局黨總支全面加強對各支部黨員、的廉潔教育，簽訂廉潔責(zé)任書；召開了廉政座談會，與黨員、群眾暢談廉政建設(shè)；組織黨員開展“機關(guān)廉政文化建設(shè)”主題大討論和“書香四月—機關(guān)學(xué)習(xí)月”活動；召開各黨支部民主生活會和分局班子民主生活會，開展了批評和自我批評，查找自身不足，剖析思想根源。景山黨支部通過創(chuàng)新的管理方式贏得群眾贊許。抓好黨帶團(tuán)工作。按照《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》的要求，分局認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制各項規(guī)定，規(guī)范行政執(zhí)法活動和具體行政執(zhí)法行為。三是針對個別不作為和不按制度辦事的職工，依據(jù)《兩個條例》、《六項禁令》和省工商局《六項禁令實施辦法》及縣局制定的各項制度對照檢查，堅決予以處理，決不瞻前顧后，姑息遷就，達(dá)到糾正行風(fēng)、樹立形象的目的，通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，使全局紀(jì)律作風(fēng)有了明顯的改變，干部隊伍精神面貌有了大的變化，有效地杜絕了不按時上下班、不按規(guī)定著裝、脫崗溜崗、不作為或亂作為等現(xiàn)象，遵章守紀(jì)，著裝規(guī)范，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，文明執(zhí)法，樹立了良好的工商執(zhí)法形象，受到了社會各界的好評。加強制度建設(shè)，堅持用制度管人理事是隊伍建設(shè)的保證。積極創(chuàng)造條件，開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好局面。三是為了規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，縣局每年舉辦兩期法制培訓(xùn)班，系統(tǒng)內(nèi)98％的干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是通過定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的形式，交心亮底，開展批評與自我批評，班子成員之間通過開展民主生活會，大事講原則，小事講風(fēng)格，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。我們的做法與經(jīng)驗是：一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任是關(guān)鍵。通過準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、崗位練兵、誠信行業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)了執(zhí)法人員艱苦奮斗，勇于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)拼搏，愛崗敬業(yè)的良好精神狀態(tài)，2004年被縣委、縣政府評為文明單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位。為了使有限的資金用在刀刃上，在這個局機關(guān)內(nèi)部，他們實行了電話費、辦公費包干，車輛單項核算，僅此，每年節(jié)省開支6萬元。他們以愛對待職工，以愛對待有困難的人。教育，是關(guān)鍵環(huán)節(jié)印度著名詩人泰戈爾說：“教育的最出色的功能，在于能夠使我們意識到做人是了不起的。今后，黨總支要分析新情況，解決新問題，根據(jù)上級黨組織的指示精神，圍繞全局的中心任務(wù)，繼續(xù)以建設(shè)和諧機關(guān)和精神文明先進(jìn)單位為重點工作內(nèi)容，把基層黨建工作不斷推向深入。規(guī)劃監(jiān)督工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，各項工作成績顯著，創(chuàng)建活動和衛(wèi)星查違工作都得到各方面的肯定。黨總支委員按照各自的分工，在自己職責(zé)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地完成所分擔(dān)的任務(wù)。黨總支定期召開與工會、團(tuán)支部、民主黨派的聯(lián)席會，主要目的是統(tǒng)一思想，交流工作，建立一個統(tǒng)一、高效的工作機制。黨總支組織黨員和積極分子學(xué)習(xí)、貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，觀看有關(guān)黨建、反腐倡廉的展覽或錄像，開展黨建、廉政的知識競賽，強化機關(guān)黨員干部自覺接受監(jiān)督的意識,進(jìn)一步加強黨員的政治修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力。運用多種形式，加強對支部成員和黨務(wù)干部的教育培訓(xùn),提高素質(zhì)和工作能力,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織黨員和積極分子學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，提高黨員的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)有黨員47名。近3年來，有58名同志向黨組織遞交了入黨申請書，發(fā)展黨員46名。2005年以來，按照省、市工商局“支部建在工商所”的要求，先后兩次組織對所屬13個黨支部進(jìn)行了改選、組建，新設(shè)立黨小組25個，按照政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、群眾中信得過的標(biāo)準(zhǔn)，對城區(qū)五個工商所配備了專職支部書記，農(nóng)村工商所由所長兼任支部書記，實行嚴(yán)格的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。加強理論武裝增強黨性修養(yǎng)**分局黨總支始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，著力在加深理解、武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫。在2005年度黨建工作考核中，**分局黨總支在區(qū)屬18個總支、53個支部中名列第一位。有針對性地開展了“學(xué)黨章、強黨性”、“廉潔執(zhí)法、永葆先進(jìn)”、“踐行社會主義榮辱觀”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”等主題教育，通過采取多種形式的教育活動，有力地增強了全局黨員干部的黨性意識、大局意識和責(zé)任意識，保證了工商行政管理正確的政治方向?？傊г凇?*紅盾信息網(wǎng)》上設(shè)置了黨建工作網(wǎng)頁，依托網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，及時傳遞黨建工作信息和動態(tài)，擴大了黨建工作覆蓋面。一是大力實施先鋒工程，加強基層組織建設(shè)。一、以建設(shè)和諧機關(guān)、創(chuàng)建精神文明單位為目標(biāo)，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)增強黨性覺悟，大力加強思想建設(shè)黨總支在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以增強共產(chǎn)黨員的黨性為目標(biāo)，不斷加強思想政治工作。組織黨員和積極分子參觀焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、首都博物館，開闊黨員眼界，接受愛國主義教育。在宣傳欄公布黨員和入黨積極分子名單，接受群眾監(jiān)督。二、整合黨政工團(tuán)各方力量，齊抓共管，形成合力，共創(chuàng)和諧機關(guān)和精神文明先進(jìn)單位黨總支、工會和共青團(tuán)是同時并存的組織體系，各自的工作內(nèi)容既有不同，又有一定的交叉，即都可以服務(wù)于建設(shè)和諧機關(guān)和精神文明先進(jìn)單位。在黨總支的主導(dǎo)下，我局組織開展了豐富多彩的文體活動，如組織登山，外出考察等，還積極參加區(qū)直機關(guān)工委組織的各項活動，如趣味運動會、格言警句征集等，在趣味運動會中獲得多個集體和個人獎項。黨總支要求機關(guān)黨支部，緊密結(jié)合自身的特點，開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷加強思想建設(shè)，增強黨員的黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，促進(jìn)城市規(guī)劃管理工作水平的不斷提高，形成思想建設(shè)與具體工作的相輔相成，互相促進(jìn)，成效主要表現(xiàn)在以下三個方面：加大規(guī)劃調(diào)研工作力度，注重調(diào)研深度，強化協(xié)調(diào)職能，充分體現(xiàn)規(guī)劃前瞻性特點。近年來，有一批年輕同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，**區(qū)政府和**市政府也從**規(guī)劃分局選拔了多名優(yōu)秀人才，走上了重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。”近年來，**市工商局**分局從實際出發(fā)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合人事體制改革，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，采取一級一級層層民主推薦，然后根據(jù)推薦票數(shù)進(jìn)行公開民主評議，選拔了33名德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹?，并把他們充實到科級干部的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，這一措施在全局引起了強烈的反響，使大家認(rèn)識到了：領(lǐng)導(dǎo)班子的公正和透明，在工作上干好與干不好的區(qū)別，激發(fā)了人人干好工作的積極性。使自我教育在全局實現(xiàn)了管理理念的創(chuàng)新、管理過程的創(chuàng)新、管理手段的創(chuàng)新。正是他們這樣以人為本，科學(xué)化的管理方法和關(guān)愛，確保了全局的和諧發(fā)展。通過認(rèn)真組織開展“兩個務(wù)必”作風(fēng)教育、民主評議行風(fēng)、隊伍作風(fēng)教育整頓、“五項清理”、準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”等隊伍作風(fēng)教育活動，使隊伍建設(shè)取得了顯著成績。五是機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，班子成員做到內(nèi)和外順，每周定期召開局長辦公會議，研究決定本周重大事項。縣局黨組逢會必講，激勵大家增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性。一是組織開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。四是積極創(chuàng)建和諧機關(guān)。制定切實有效的整改措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的不斷