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司法考試備戰(zhàn)三要素每日一練(20xx69)-免費閱讀

2024-10-25 06:55 上一頁面

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【正文】 甲在A銀行辦理了一張可異地跨行存取款的銀行卡,并曾用該銀行卡在A銀行一臺自動取款機上取款?!渡虡I(yè)銀行法》第二十五條規(guī)定,商業(yè)銀行的分立、合并,適用《中華人民共和國公司法》的規(guī)定?!渡虡I(yè)銀行法》第十三條規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為十億元人民幣。除前款所列商品外,其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認(rèn)不宜退貨的商品,不適用無理由退貨。第⑤種說法正確?!豆C法》第二十條規(guī)定,有下列情形之一的,不得擔(dān)任公證員:(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;(二)因故意犯罪或者職務(wù)過失犯罪受過刑事處罰的;(三)被開除公職的;(四)被吊銷執(zhí)業(yè)證書的。【提示】本題司法部當(dāng)年公布的答案是C,但根據(jù)新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定,本題現(xiàn)在已無正確答案。1某央企位于某省的一家工廠,因嚴(yán)重污染環(huán)境,被責(zé)令限期治理。《食品安全法》第七十一條第一、三款規(guī)定,發(fā)生食品安全事故的單位應(yīng)當(dāng)立即予以處置,防止事故擴大。選項D正確?!断M者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù),造成消費者或者其他受害人人身傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。關(guān)于處置規(guī)則,下列哪一說法是錯誤的?() 單選題【正確答案】 A 【答案解析】選項A說法錯誤。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。選項B說法正確。《社會保險法》第十二條第一、二款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。關(guān)于三企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,下列哪些選項是正確的?(),沒收違法所得,并處以相應(yīng)罰款 ,可酌情減輕或免除處罰,三企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)民事責(zé)任 ,應(yīng)追究其刑事責(zé)任 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。某市政府接到省環(huán)境保護(hù)主管部門的通知:暫停審批該市新增重點污染物排放總量的建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應(yīng)恢復(fù)本人的工作?!董h(huán)境影響評價法》第十八條規(guī)定,建設(shè)項目的環(huán)境影響評價,應(yīng)當(dāng)避免與規(guī)劃的環(huán)境影響評價相重復(fù)。提起訴訟的社會組織不得通過訴訟牟取經(jīng)濟(jì)利益。律師收集到有關(guān)犯罪嫌疑人不在犯罪現(xiàn)場、未達(dá)到刑事責(zé)任年齡、屬于依法不負(fù)刑事責(zé)任的精神病人的證據(jù),告知人民檢察院的,人民檢察院相關(guān)辦案部門應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行審查。據(jù)此,下列選項正確的是()?!秳趧雍贤ā返?9條第1款規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。某公司聘用首次就業(yè)的王某,口頭約定勞動合同期限2年,試用期3個月,月工資1200元,試用期滿后1500元。根據(jù)稅收征收管理法規(guī),關(guān)于從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人賬簿,下列哪些說法是正確的?()、經(jīng)營規(guī)模小又確無建賬能力的,可聘請經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可的財會人員代為建賬和辦理賬務(wù),應(yīng)在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件、使用說明書及有關(guān)資料報送主管稅務(wù)機關(guān)備案,能夠通過計算機正確、完整計算其收入和所得情況的,其計算機輸出的完整的書面會計記錄,可視同會計賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關(guān)涉稅資料,除另有規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)保存10年 多選題【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A正確?!秾徲嫹ā返诙l第二款規(guī)定,國務(wù)院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支,國有的金融機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織的財務(wù)收支,以及其他依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受審計的財政收支、財務(wù)收支,依照本法規(guī)定接受審計監(jiān)督。根據(jù)《個人所得稅法》,約翰獲得的下列哪些收入應(yīng)在我國繳納個人所得稅?() 多選題【正確答案】 ABCD 【答案解析】《個人所得稅法》第一條規(guī)定,中國境內(nèi)有住所,或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的個人,從中國境內(nèi)和境外取得的所得,依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。據(jù)此可知,甲化工廠排污中的有機物超標(biāo)3倍,違反了《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定,環(huán)境主管部門有權(quán)追究甲廠的行政責(zé)任。關(guān)于甲、乙廠應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,下列哪些選項是正確的?() 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A、B正確?!蹲罡呷嗣穹ㄔ鹤罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第一條規(guī)定,自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理:(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);(二)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán);(三)人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)。1某商場使用了由東方電梯廠生產(chǎn)、亞林公司銷售的自動扶梯。引進(jìn)外來物種以及研究、開發(fā)和利用生物技術(shù),應(yīng)當(dāng)采取措施,防止對生物多樣性的破壞。選項C、D說法錯誤?!痹摼炙焱ㄖ夜纠U納甲公司的欠稅,乙公司不配合;該局責(zé)令其限期繳納,乙公司逾期未繳納;該局隨即采取了稅收強制執(zhí)行措施。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,用人單位不得解除勞動合同的情形(包括在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi))是用人單位需預(yù)告的解除、裁員的例外,不是用人單方解除合同的例外。選項A、B錯誤。關(guān)于本案,下列哪些說法是正確的?()“飛鴻”登記為企業(yè)字號并突出使用的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A、B正確,選項D錯誤?!镀髽I(yè)所得稅法》第6條規(guī)定,企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入,為收入總額。2012年12月,某公司對縣稅務(wù)局確定的企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿,決定撤離該縣,且不繳納稅款?!断M者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條第一、二款規(guī)定,經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品,消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨,且無需說明理由,但下列商品除外:(一)消費者定作的;(二)鮮活易腐的;(三)在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品;(四)交付的報紙、期刊。也就是說,勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),不能被經(jīng)濟(jì)性裁員也不能預(yù)告解除,但是如果該勞動者同時具備三十九條規(guī)定的過錯情形的,用人單位可以徑行單方解除勞動合同選項C正確。某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤,萬念俱灰,既不復(fù)檢也未經(jīng)請假就外出旅游。《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請求,下列選項正確的是:(),該公司有權(quán)對其隨時終止用工,該公司無權(quán)對其隨時終止用工 ,勞動合同應(yīng)當(dāng)終止 ,勞動合同終止違法 多選題【正確答案】 BD 【答案解析】選項A錯誤,選項B正確。選項C錯誤,選項D正確。據(jù)此可知,甲公司取得某地塊的土地使用權(quán)期限是50年,已經(jīng)使用了3年,那么乙公司受讓后應(yīng)當(dāng)在其使用46年之前申請續(xù)期。據(jù)此可知,我國實行房地一體轉(zhuǎn)讓主義。選項D錯誤。據(jù)此可知,國家并非只在重點生態(tài)功能區(qū)劃定生態(tài)保護(hù)紅線?!钡?2條規(guī)定,“作品刊登后,除著作權(quán)人聲明不得轉(zhuǎn)載、摘編的外,其他報刊可以轉(zhuǎn)載或者作為文摘、資料刊登,但應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向著作權(quán)人支付報酬。所以,A錯,B、C正確。受托人或被聘用人不是絕對不可以從事上述行為,關(guān)鍵前提是看投資人是否同意。因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的,承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任?!逗贤ā返?54條規(guī)定,“當(dāng)事人可以按照互利的原則,在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中約定實施專利、使用技術(shù)秘密后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果的分享辦法。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!奔灼刚堃邑?fù)責(zé)照看小孩,乙對甲急病昏迷并無法定和約定義務(wù),但乙為了避免甲的利益受損,而將甲送往醫(yī)院,屬于無因管理。在公示催告期間屆滿的第3天,乙向法院申報權(quán)利。關(guān)于法人,下列哪一表述是正確的? 【司法部答案】B 【考點】社團(tuán)法人、財團(tuán)法人;營利法人、公益法人的區(qū)分【答案解析】法人根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同劃分,但大陸法系傳統(tǒng)劃分系最為重要的劃分,也最難理解。故A、C選項說法正確,當(dāng)選。但在抵押人甲將對丙的返還請求權(quán)讓與的情況下,乙銀行自可享有返還請求權(quán),其可以請求甲將對丙的返還請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給自己,B正確。丙因甲欠錢不還,強行進(jìn)入該房屋居住。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用,由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。甲公司在2011年6月1日欠乙公司貨款500萬元,屆期無力清償。關(guān)于該案件的再審,下列哪一說法是正確的? 【司法部答案】C 【考點】當(dāng)事人的變更 【答案解析】《民訴意見》第50條規(guī)定,企業(yè)法人合并的,因合并前的民事活動發(fā)生的糾紛,以合并后的企業(yè)為當(dāng)事人;企業(yè)法人分立的,因分立前的民事活動發(fā)生的糾紛,以分立后的企業(yè)為共同訴訟人。(2)債務(wù)人與清償人間,兩者間有委任關(guān)系時,得依照委托合同求償,無委任合同時,第三人可基于無因管理或者不當(dāng)?shù)美騻鶆?wù)人追償;但第三人以贈與的意思代為清償?shù)模瑹o追償權(quán)。若債務(wù)人與債權(quán)人約定禁止第三人代為清償,則不可。票據(jù)權(quán)利的補救措施包括:掛失止付、公示催告和普通訴訟。甲公司對乙公司負(fù)有交付葡萄酒的合同義務(wù)。(3)須經(jīng)債權(quán)人同意。據(jù)此,丙公司代為清償后,有權(quán)依照無因管理或者不當(dāng)?shù)美蚣坠咀穬?,故B選項錯誤。本題中,甲公司和丙公司合并之后的丁公司是申請再審適格主體,故C選項說法正確,當(dāng)選。2010年12月1日,甲公司向丙公司贈送一套價值50萬元的機器設(shè)備。”債權(quán)人撤銷權(quán)是指當(dāng)債務(wù)人所為的減少其財產(chǎn)的行為危害債權(quán)實現(xiàn)時,債權(quán)人為保全債權(quán)得請求法院予以撤銷該行為的權(quán)利,債權(quán)人的債權(quán)一般應(yīng)當(dāng)成立在先。借款到期后,甲無力償還債務(wù)。我國合同法規(guī)定的債權(quán)人的代位權(quán)的標(biāo)的限于到期債權(quán)(第73條),并不包括物權(quán),似乎乙銀行不能代位行使對丙的返還請求權(quán),C不選。關(guān)于當(dāng)事人能力與當(dāng)事人適格的概念,下列哪些表述是正確的?,當(dāng)事人適格又稱正當(dāng)當(dāng)事人 【司法部答案】AC 【考點】當(dāng)事人能力與當(dāng)事人適格【答案解析】當(dāng)事人能力,又稱訴訟權(quán)利能力、當(dāng)事人訴訟權(quán)利能力,是指成為民事訴訟當(dāng)事人,享有民事訴訟權(quán)利和承擔(dān)民事訴訟義務(wù)所必需的訴訟法上的資格。所謂社團(tuán)法人,是指以人為基礎(chǔ)而集合成立的法人,如公司為股東之集合,工會為會員之集合,均屬社團(tuán)法人;所謂財團(tuán)法人,是指以財產(chǎn)為基礎(chǔ)而集合成立的法人,財團(tuán)法人的主要形式就是基金。下列哪一說法是正確的?,法院應(yīng)當(dāng)駁回乙的權(quán)利申報,就失票的權(quán)屬進(jìn)行調(diào)查,組織當(dāng)事人進(jìn)行辯論,并通知甲到場查驗票據(jù),并分別情況作出處理 【司法部答案】C 【考點】公示催告程序 【答案解析】《民訴意見》第231條規(guī)定,利害關(guān)系人申報權(quán)利,人民法院應(yīng)通知其向法院出示票據(jù),并通知公示催告申請人在指定的期間察看該票據(jù)。A正確?!北刚埗∽黾覄?wù),丁致使甲的小孩受傷并非因約定勞務(wù)造成,丙無須負(fù)責(zé),C錯誤。沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果,其他各方無權(quán)分享?!北敌⊥底驳皆斐?,小偷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但丙雖然借用商場廁所,商場負(fù)有相應(yīng)的安全保障義務(wù),因商場地板濕滑,丙摔成重傷,商場也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,系補充責(zé)任。⑴未經(jīng)投資人同意,不可以;⑵如果投資人同意,則可以。第30條 破產(chǎn)申請受理時屬于債務(wù)人的全部財產(chǎn),以及破產(chǎn)申請受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財產(chǎn),為債務(wù)人財產(chǎn)?!北M管被選編入論文集的論文已經(jīng)發(fā)表,但論文集不屬于報刊,出版社需要經(jīng)過論文著作權(quán)人的同意,A錯誤。選項B錯誤?!董h(huán)境保護(hù)法》第三十一條第三款規(guī)定,國家指導(dǎo)受益地區(qū)和生態(tài)保護(hù)地區(qū)人民政府通過協(xié)商或者按照市場規(guī)則進(jìn)行生態(tài)保護(hù)補償。選項B正確。李某原在甲公司就職,適用不定時工作制?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。《勞動合同法》第六十八條規(guī)定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。因此,該公司末位淘汰的規(guī)定違法,勞動合同終止違法。該廠以田某連續(xù)曠工超過15天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同,無須向勞動者支付補償金。除前款所列商品外,其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費者在購買時確認(rèn)不宜退貨的商品,不適用無理由退貨??h稅務(wù)局得知后,責(zé)令該公司在12月15日前納稅。包括:(一)銷售貨物收入;(二)提供勞務(wù)收入;(三)轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入;(四)股息、紅利等權(quán)益性投資收益;(五)利息收入;(六)租金收入;(七)特許權(quán)使用費收入;(八)接受捐贈收入;(九)其他收入。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第一條第(一)項規(guī)定,將與他人注冊商標(biāo)相同或者相近似的文字作為企業(yè)的字號在相同或者類似商品上突出使用,容易使相關(guān)公眾產(chǎn)生誤認(rèn)的,屬于商標(biāo)法第五十二條第(五)項[新法第五十七條第(七)項]規(guī)定的給他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的行為,構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為?!秳趧雍贤ā返?6條第1某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤,萬念俱灰,既不復(fù)檢也未經(jīng)請假就外出旅游。也就是說,勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),不能被經(jīng)濟(jì)性裁員也不能預(yù)告解除,但是如果該勞動者同時具備三十九條規(guī)定的過錯情形的,用人單位可以徑行單方解除勞動合同選項C正確。關(guān)于稅務(wù)局的行為,下列哪些選項是錯誤的?(),乙公司又欠甲公司貨款,該局就有權(quán)行使代位權(quán) ,即使乙公司不配合,該局也有權(quán)直接向乙公司行使 ,該局有權(quán)責(zé)令乙公司限期繳納,該局有權(quán)向乙公司采取稅收強制執(zhí)行措施 多選題
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