通信人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】通信工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案作者：管理員時(shí)間：2010-06-08瀏覽：117【大中小】一、培養(yǎng)目標(biāo)?????本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實(shí)的通信與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識，熟練掌握外語工具，能從事通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型高級技術(shù)人才。二、基本規(guī)格?????本專業(yè)根

2025-05-15 03:26

人才培養(yǎng)方案(初稿)-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)方案1、總體目標(biāo)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建設(shè)本公司的人才梯隊(duì)，建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，引進(jìn)大學(xué)實(shí)習(xí)生/技、管培生進(jìn)入各個(gè)崗位是公司提升整體人才素質(zhì)的必要方式。二、培訓(xùn)原則；新進(jìn)實(shí)習(xí)生/技、管培生的培養(yǎng)目標(biāo)要與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)習(xí)生/技、管培生個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合；考核指標(biāo)要能夠量

2025-08-04 23:58

人才培養(yǎng)方案模板-資料下載頁

【摘要】關(guān)于做好2009級人才培養(yǎng)方案修訂工作的通知各院（系）：人才培養(yǎng)方案是學(xué)校辦學(xué)理念和教育思想的集中體現(xiàn)，是進(jìn)行教育教學(xué)工作的綱領(lǐng)性文件，它對學(xué)校辦學(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對于規(guī)范教學(xué)過程起著重要的保障作用。根據(jù)我校建設(shè)有鮮明傳媒特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)型大學(xué)的辦學(xué)定位和培養(yǎng)信息傳播領(lǐng)域高素質(zhì)、強(qiáng)專業(yè)、善實(shí)踐、勇創(chuàng)新的應(yīng)用型人才的目標(biāo)，遵循“夯實(shí)基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、因材施教”的

2025-04-30 06:51

園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)（園林方向）人才培養(yǎng)計(jì)劃一、職業(yè)描述（一）職業(yè)崗位需求（二）畢業(yè)生的就業(yè)范圍和工作崗位（使用規(guī)格）本專業(yè)畢業(yè)生主要面向城鄉(xiāng)園林綠化部門、花卉部門、城市公園和森林公園，從事園林綠化工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、園林植物及花卉的培育與養(yǎng)護(hù)、花卉藝術(shù)加工、盆景制作及養(yǎng)護(hù)、園林植物病蟲害檢疫與防治工作，也可以自立創(chuàng)業(yè)或在其他企事業(yè)單位從事于專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工

2025-04-27 00:38

本科人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】惠州學(xué)院物流管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案（2009版）惠州學(xué)院教務(wù)處編制經(jīng)濟(jì)管理系二OO九年五月一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理理論，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)物流控制技術(shù)，采購管理、倉儲管理、配送管理、運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理等物流管理的核心知識以及相應(yīng)管理信息系統(tǒng)的操作方法與技巧。熟悉物流

2025-04-28 05:39

汽修人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】汽修人才培養(yǎng)方案 　　我系機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)是省教育廳批準(zhǔn)于2022年開始招生的。培養(yǎng)目標(biāo)是：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握機(jī)電專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識，能夠...

2025-04-05 21:41

【“卓越會計(jì)師”人才培養(yǎng)探索與實(shí)踐】卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃-資料下載頁

【摘要】　　一、引言　　2004年我校專升本以來，會計(jì)學(xué)專業(yè)提出了通過四年本科教育，打造出一大批“a型會計(jì)人才”。即我校培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會需求（adaptability），具有創(chuàng)新意識和冒險(xiǎn)精神（adventure）、應(yīng)用型（applicability）的高級（advanced）會計(jì)師（acc-　　ountant）。“a型會計(jì)師”培養(yǎng)模式為剛升本的會計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用

2025-02-10 01:57

后備人才培養(yǎng)制度-資料下載頁

【摘要】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則 2第二章后備人才庫 2第三章確立關(guān)鍵崗位與人才 3第四章后備人才的選拔 4第五章公司內(nèi)部輪崗制 5第六章企業(yè)導(dǎo)師制 6第七章后備人才的績效評估 8第八章崗位變遷與調(diào)動 9附則 9附錄一：后備人才申請表 10附錄二：華豐后備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)表設(shè)計(jì) 11附錄三：——參考性關(guān)聯(lián)崗位表 13——管

2025-04-12 12:24

人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】鑫友人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)用戶手冊目錄一、前言 3二、系統(tǒng)概述 4 4 6 6 6 7 8 10 11 11 12三、系統(tǒng)基本功能操作 14 14 14 18 20

2025-04-08 11:04

人才培養(yǎng)方案模版-資料下載頁

【摘要】11附件2：人才培養(yǎng)方案模版XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案（2020級）一、招生對象及學(xué)制1、專業(yè)名稱：XXXX2、招生對象：高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者3、學(xué)制：三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)

2024-10-30 09:48

農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 導(dǎo)語：堅(jiān)持是毅力，堅(jiān)持是靈魂，堅(jiān)持宛如苦盡甘來時(shí)品茗的瓊漿美露，是人亢奮后陶醉;堅(jiān)持宛如雨后的彩虹，使人經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)雨后飽嘗甜頭。以下小編為大家介紹農(nóng)機(jī)人...

2024-11-15 12:42

高職人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【摘要】第一篇：高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式，一般認(rèn)為，是為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式，它主要包括專業(yè)設(shè)置，課程模式，教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等構(gòu)成要素。它回答高職...

2024-10-28 21:27

krmaaa人才培養(yǎng)總結(jié)-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié)后備人才培養(yǎng)工作總結(jié)實(shí)施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實(shí)全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊(duì)伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現(xiàn)已入大學(xué)培訓(xùn)一個(gè)月之余，下面將自己在思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)生活狀況簡要匯報(bào)如下青年人才培養(yǎng)工作總結(jié)幾年來，我們始終堅(jiān)持以育人為宗旨，以培養(yǎng)造就一代

2025-08-04 22:43

后備人才培養(yǎng)制度-資料下載頁

【摘要】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章后備人才庫.......................................

2024-10-18 21:49

創(chuàng)意人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【摘要】目錄一、引言 31、文獻(xiàn)回顧 42、創(chuàng)意人才的內(nèi)涵界定 4二、我國目前文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題分析 51、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展 52、創(chuàng)意人才的極端匱乏是我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸 5（1）創(chuàng)意人才數(shù)量嚴(yán)重不足 5（2）創(chuàng)意人才結(jié)構(gòu)素質(zhì)不平衡 6（3）創(chuàng)意人才相關(guān)研究的缺乏 6三、文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng) 61、文化創(chuàng)意人才的素質(zhì)指標(biāo)體系 6

2025-06-27 13:21

人才培養(yǎng)突出業(yè)績獎(jiǎng)匯報(bào)4-文庫吧在線文庫

人才培養(yǎng)突出業(yè)績獎(jiǎng)匯報(bào)4(完整版)

人才培養(yǎng)突出業(yè)績獎(jiǎng)匯報(bào)4(更新版)

人才培養(yǎng)突出業(yè)績獎(jiǎng)匯報(bào)4(專業(yè)版)

人才培養(yǎng)突出業(yè)績獎(jiǎng)匯報(bào)4(留存版)