【正文】 三、考核與獎懲違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。三、名詞解釋三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。無違法違章違紀(jì)行為。若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。1嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀(jì)律，杜絕違反勞動紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。一、簽訂內(nèi)容員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。認(rèn)真開發(fā)安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加安全培訓(xùn)考核工作。分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。重大設(shè)備事故為0。及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護(hù)用品、生產(chǎn)設(shè)施、測量器具等，并在使用過程中加強(qiáng)維修、保養(yǎng)。1熟知應(yīng)知應(yīng)會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應(yīng)急預(yù)案演練。員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具。違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用。將給予相應(yīng)的處罰。9消防日” 、“義務(wù)(兼)相仿隊崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應(yīng)知應(yīng)會考核” 等活動，并確保達(dá)標(biāo)，力爭取得優(yōu)異成績。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強(qiáng)自我保護(hù)意識：嚴(yán)禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉(zhuǎn)接電源等。自覺的遵章，守紀(jì)，糾正違法，違章，違紀(jì)和各類不安全、不文明行動。，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務(wù)于公司。對勞動保護(hù)用品和用于安全防護(hù)的產(chǎn)品及腳手架材料，須嚴(yán)格審查其產(chǎn)品檢驗合格證和產(chǎn)品說明書及相關(guān)的技術(shù)資料，并按月填報《勞動保護(hù)用品購置明細(xì)表》，接受安全部門監(jiān)督檢查。1加強(qiáng)班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動。員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內(nèi)。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。在生產(chǎn)工作中自覺履行安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，違規(guī)操作引發(fā)事故構(gòu)成犯罪的，依照刑法相關(guān)規(guī)定承擔(dān)刑事責(zé)任。服從本廠領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮、管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。二、安全生產(chǎn)要求，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。上樓梯不能有互相推拉，擁擠、搶跑、跳躍等行為。上班時不做所有與工作無關(guān)的事情。三、工作期間發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，要及時報告電工去整修，嚴(yán)禁擅自操作。在以下幾條負(fù)有責(zé)任：一、在認(rèn)真接受安全三級教育、明確建筑生產(chǎn)特點、熟悉安全法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)章上負(fù)有責(zé)任。(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。(三)、建立、健全部門安全管理職責(zé)制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理職責(zé)書?，F(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，構(gòu)成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。禁止酒后上崗，禁止現(xiàn)場抽煙，禁止在危險區(qū)域動火，禁止玩弄滅火器。按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。責(zé)任人（簽字）： 部門主管（蓋章）：年 月 日員工安全生產(chǎn)責(zé)任書 3為貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確各駁運(yùn)班人員安全責(zé)任，有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少生產(chǎn)過程中的安全事故，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本項目自身情況，特制訂了本責(zé)任書。積極參與各項安全類活動。辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護(hù)工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。二、員工安全職責(zé)自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產(chǎn)事故，自主保安工資執(zhí)行礦1號文件按規(guī)定處罰，并執(zhí)行事故分析做出的責(zé)任處罰決定。（二）熟練掌握本崗位操作要領(lǐng)，認(rèn)真吸取各類事故案例教訓(xùn)，按標(biāo)準(zhǔn)施工，程序化作業(yè)，認(rèn)真開展“手指口述”工作?！礄z查報職工所在單位后轉(zhuǎn)處〉。二、員工在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及單位安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定，服從單位領(lǐng)導(dǎo)和安技人員的管理和指揮。第一篇：員工個人安全生產(chǎn)責(zé)任書員工個人安全生產(chǎn)責(zé)任書為執(zhí)行國家“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實保護(hù)每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產(chǎn)損失。遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律；發(fā)現(xiàn)事故隱患必須即時整改或反映；按設(shè)計或計劃安排，積極主動的搭設(shè)和安裝好作業(yè)點（面）符合規(guī)定要求的各種安全防護(hù)設(shè)施。以上處罰權(quán)在責(zé)任職工所在單位。（三）不斷提升個人安全意識和技能素質(zhì)，爭做內(nèi)行，堅決做到“四不傷害”。（十一）本人所在班員工發(fā)生工傷事故，本人當(dāng)月不得安全獎（十二）發(fā)生輕傷事故或嚴(yán)重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯(lián)保責(zé)任人互保聯(lián)保工資200元。二、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，正確使用和愛護(hù)勞動保護(hù)用品及其它安全設(shè)施。自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和各項管理制度的規(guī)定。出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴(yán)重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。杜絕“三違”行為。一、安全控制目標(biāo)：無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故；無新發(fā)職業(yè)病病例；輕傷率低于5‰。生產(chǎn)活動無違反相關(guān)法律及項目部各項安全規(guī)定。并做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。1發(fā)生任何事故應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋安全信息，提供事故的真實情況，做到無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。二、安全管理職責(zé)：(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序)。采取有效措施，切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接職責(zé)人、主要職責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。二、在模范遵守崗位、安全操作規(guī)程、提高自我防保能力、不違章作業(yè)、服從工地安全管理上負(fù)有責(zé)任。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。六、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入廠內(nèi)，不得持有管制刀具和器械。十、下班后準(zhǔn)時回廠，不在廠外留宿（租房在外的員工除外）。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。上班正確穿戴好勞動防護(hù)用品，上班時間不無故脫崗、串崗、睡崗、干私活等做與工作無關(guān)事情，不酒后上崗。二、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。1必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo)，對于公司下達(dá)的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復(fù)查。對回收再利用的或租用的有關(guān)安全防護(hù)用品和腳手架材料，須進(jìn)行檢驗。服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調(diào)、指揮。對安全生產(chǎn)運(yùn)行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報。嚴(yán)禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責(zé)任和義務(wù)。，做好本職工作，加強(qiáng)安全防范，生產(chǎn)調(diào)度是所在班組安全作業(yè)第一責(zé)任人，兼職所在班組安全員。學(xué)習(xí)參與“防御臺風(fēng)預(yù)案”和公司有計劃組織的各種應(yīng)急預(yù)案的演練、搶救、救災(zāi)。員工安全生產(chǎn)責(zé)任人(員工)：安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)：海豐華城能源有限公司年 月 日員工安全生產(chǎn)責(zé)任書 12為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉。xx食品有限責(zé)任公司(簽字)：xx職工(簽字)：xx日期：20xx年x月x日員工安全生產(chǎn)責(zé)任書 14為順利完成公司工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中監(jiān)理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責(zé)任書。員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要