【正文】 用實際行動譜寫了一首大愛 無疆的頌歌。一、政治思想嚴要求，黨建研究促發(fā)展學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產(chǎn)黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在學院創(chuàng)建之初，側(cè)重教學，科研力量極為薄弱。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。是財政巾幗們厚積而薄發(fā)的結(jié)果。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久 三金，使鄉(xiāng)村干部扎根基層，服務基層的熱情得到了明顯提高。為落實中央各項惠農(nóng)政策，切實保護農(nóng)民的合法權(quán)益，保障國家糧食生產(chǎn)安全，我們在建立農(nóng)民補貼網(wǎng)和涉農(nóng)補貼 一卡通 的打卡發(fā)放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉(xiāng)5000多戶農(nóng)戶，近30000農(nóng)民朋友的切身利益。我們把開展文明創(chuàng)建活動與促進地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，走出了一條務實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。在我所已經(jīng)形成了一種相互傳、幫、帶的好風氣，學習氛圍十分濃厚。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發(fā)展大局，不斷提高工作質(zhì)量和服務水平，在文明創(chuàng)建活動工作中做出了一定的業(yè)績，唱出了一出出不平凡的好戲。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學（幼兒園）校本培訓先進單位等榮譽。在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動中，我們堅持 內(nèi)外皆修，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當服務志愿者，參與各項社會公益活動。3．加強溝通、交流，努力營造中心園 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快樂的生活。幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風建設為切入口，進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認識和工作作風。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 的創(chuàng)建口號，要求全體教職工本著 一切為了孩子 的教育思想，充分發(fā)揮 柔韌、細膩、耐心、充滿愛心 的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學習和工作的方方面面。近年來，幼兒園堅持走 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 之路，在 喚醒生命活力，服務主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生 管理思想指導下，以 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認同稱贊 為爭創(chuàng)目標，努力在思想上、學習上、工作上，以及制度建設、文化建設等各個方面開展 樹、創(chuàng)、獻 活動，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風采。在窗口，整體環(huán)境井然有序、辦事窗口規(guī)范整潔、辦公設施擺置整齊，在醒目位置設立政務公開欄和電子觸摸屏，將行政許可的內(nèi)容、審批工作程序等內(nèi)容予以透明公示。幾年來，她們成長迅速，多篇專業(yè)論文在行業(yè)內(nèi)外各級刊物上發(fā)表并獲獎，多人榮獲 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員、文明和諧口岸服務標兵 等省市級榮譽，成為一支 拉得出、叫得響、過得硬 的業(yè)務能手和服務標兵。在堅持嚴格把關(guān)的同時，為加快辦事效率，減少辦事人員來回奔波，她們推出了危險貨物進出港審批、船員辦證等網(wǎng)上申報業(yè)務，廣大船員和辦事人員足不出戶就能完成申報。二、強素質(zhì)、嚴把關(guān)，塑造巾幗執(zhí)法形象嚴格依法行政，政務辦理 零 差錯。2．建立優(yōu)美生動的電子檔案。良好的工作氛圍、積極的工作作風是營造良好團隊精神的前提。特別是與舟山核算中心“崗崗結(jié)對”，建立了姐妹文明崗，簽訂了創(chuàng)建幫扶協(xié)議，在創(chuàng)建工作中凡 遇到難點、重點問題時時向他們學習請教，從而大大提高了 創(chuàng)建水平。我崗始終堅持“沒有最好，只有更好”的 服務理念，通過長期設臵意見箱、發(fā)放《滿意度調(diào)查問卷》、邀請行風監(jiān)督員不定期檢查、召開老干部座談會、舉辦各類 財政工作座談會等行之有效的方法，主動征求意見、建議，不斷改進服務水平，群眾滿意度達99%。通過“巾幗文明崗”對外服 務承諾板塊，將每個干部的個性化服務承諾統(tǒng)一上墻公示； 將“巾幗文明崗”守則、服務標準、考核細則等規(guī)章制度公 布在大廳顯眼位臵；在每個窗口上方懸掛創(chuàng)建標語，通過標 識明顯的創(chuàng)建標志使創(chuàng)建活動深入人心。并制訂了創(chuàng)建“巾幗文明崗”長期規(guī)劃、實施方案等 創(chuàng)建機制和 “巾幗文明崗”守則、服務公約等管理機制，從制度上加強了內(nèi)部約束，使我崗干部有法可依，有章可循，從而確保了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作規(guī)范、高效開展。并采取 一級抓一級的方法，層層落實創(chuàng)建責任。下面，根據(jù)會議安排，請允許我 代表紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心就我崗創(chuàng)建活動中的 一些粗淺做法，向大家作匯報交流，不當之處，謹請批評指 紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心是越城區(qū)財政局下屬的對外服務窗口單位。規(guī)范了社區(qū)服務平臺的管理，每周召開自評自查會，規(guī)范言行舉止、人員著裝、文明用語，倡導“微笑服務”，做到了“進門有問候聲，出門有歡送聲”?，F(xiàn)有13名工作人員其中12名為女性，占職工比例為92%。10月份推出后，在社會上引起較大關(guān)注并得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800余次。熱線開通以來，受理企業(yè)求助100余件，做到了“件件有回應，事事有著落”。按照“能并則并、能聯(lián)則聯(lián)”的原則，在小范圍內(nèi)實行并聯(lián)審批，確保行政審批扁平化、快速化。以創(chuàng)建小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業(yè)務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)、經(jīng)濟知識，學習行政許可法和審批服務相關(guān)運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結(jié)協(xié)作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。通過內(nèi)外監(jiān)督，接受社會與群眾的評議，全面規(guī)范崗員的服務行為。二是宣傳發(fā)動，營造氛圍。幾年來，中心“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作在單位黨組的領(lǐng)導下，根據(jù)區(qū)委區(qū)府和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。通過參與這些群眾性體育活動和培訓，既鍛煉了身體，也提升了自身的文明修養(yǎng)，以更充沛的精力和狀態(tài)投入到崗位工作當中。三、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，提升服務質(zhì)量。近日，市人口計生委就企業(yè)員工計劃生育自治工作來尚湖鎮(zhèn)調(diào)研，并設想在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。世代服務品牌實施以來，我站全體工作人員進一步端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，努力做育齡群眾的“貼心人”，使尚湖鎮(zhèn)計劃生育中心服務站成為育齡群眾溫暖的“家”。并建立激勵機制，并從中樹立典型，學習典型、推動我校的素質(zhì)教育。所有管理環(huán)節(jié)的工作要求非常高，不容出錯，因此班主任承擔了很大的工作壓力。工作間的交流學習，使每一位員工更加增強了工作的自信心，提高了全心全意為人民服務的意識，樹立了良好的職業(yè)道德。“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建作為學校的一項專題工作，在學校主頁設立了專題網(wǎng)站，由開放教育學院派專人負責管理、添加相關(guān)電子臺帳材料。二〇一二年六月三十日第三篇：巾幗文明崗匯報材料篇一：巾幗文明崗匯報材料開放教育學院是嘉興電大重要的窗口部門和主體教育類型部門，學院在全校的文明處室評比中屢次獲得好的成績，在09獲得文明處室評比三等獎，自從09年創(chuàng)建巾幗文明示范崗后，更激發(fā)了全院教職工的工作熱情，在10的校文明處室評比中獲得一等獎。通過一系列活動的開展激勵廣大婦女工作者敬業(yè)、愛崗，進一步增強了凝聚力，展示了我館女職工的新風貌，提高了新技能，為單位做出了新貢獻。事后得知這幾千元是逝者剛為母親籌借的住院費，如果沒有這筆錢，逝者的母親就會失去最佳的治療時機。通過全館職工十幾個日夜不停的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿地完成了成千上萬遇難人員遺體的接運、中轉(zhuǎn)、整形、保存、火化任務，市殯儀館被民政部授予集體二等功，包括整容組女職工在內(nèi)13名職工受到民政部、民政廳、市委、市政府表彰獎勵。我們本著“讓死者得到安息，讓生者得到慰藉”的宗旨，將工作落到實處，圓滿的完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。在收費所有一個不成文的約定，所里員工生日都會收到領(lǐng)導的一份禮物，或者由一個特別的生日賀卡。對于用水有問題的用戶，我們開展延伸服務，主動為他們聯(lián)系公司的相關(guān)科室，為他們檢修管道、水表、閥門等，讓他們感受如家人般的溫暖。所里員工形成上下一致，團結(jié)一心，積極工作，分工不分家的良好風氣。成績只能代表過去，在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。在創(chuàng)建活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的“美術(shù)教研”多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學習。幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。，積極為教職工崗位成材提供機會。本崗堅持“工學結(jié)合，崗位成才”，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。二、制度建設規(guī)范，民主公平。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于1994年，XX年9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，為全面推進幼兒教育改革服務，為提升幼兒園社會服務品質(zhì)做好排頭兵。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持集體討論、投票表決，經(jīng)常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個集體中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權(quán)利。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。在開學的第一天，支部、園領(lǐng)導為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學期寄語，幫助教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟。在這其中，我們“青年文明號”是一面旗幟，他們在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，公司領(lǐng)導非常重視，結(jié)合營業(yè)收費所實際，同時根據(jù)供水行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。譬如：有些用戶在交費過程中，由于不慎出現(xiàn)失誤，給收費工作造成不必要的麻煩，盡管如此我們的工作人員并不因此盛氣凌人，而是很和氣的把事情辦妥，得到用戶的好評。與時俱進，優(yōu)質(zhì)服務，她們以高度的責任心，以團結(jié)協(xié)作的社會風格投入工作，做到分工不分班。在以后的工作中，我們將不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚自來水的企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為供水事業(yè)做出新的更大的貢獻，努力在水司跨越式的發(fā)展中書寫“巾幗文明崗”的華章!以上是小編整理的有關(guān)XX年巾幗文明崗匯報材料相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!第二篇：“巾幗文明崗”匯報材料綿陽市殯儀館“巾幗文明崗”匯報材料綿陽市殯儀館始建于上個世紀六十年代初期，占地面積25畝，2000年被民政部評定為國家二級殯儀館，我館現(xiàn)有在崗職工52人，主要承擔綿陽市區(qū)及涪城、游仙兩區(qū)及周邊地區(qū)的殯葬服務工作。為了對逝者及親人負責，她們仔細核對每一具遺體的編號及身份，并對尸檢中漏檢、運尸過程中掉號及部分因遺體血水浸泡后看不清編號的詳細分類記錄和存放，交公安部門進行補檢。二、加強政治業(yè)務學習，提高整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準 職業(yè)道德是殯葬服務人員應具備的基本素質(zhì)之一，我館對此一直常抓不懈，特別在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，我館針對各崗位工作職責，結(jié)合全市干部職工“作風整頓”活動的要求，組織全館職工對殯儀工作職責、殯葬管理制度和《殯葬服務七項標準》、殯葬行業(yè)禮儀示范、《文明用語及溝通技巧》等進行了深入學習。喪屬們?yōu)楸砀兄x，送上了一個紅包，被整容女工們婉拒，并向喪屬說明了拒收一切紅包和饋贈是殯儀館數(shù)十年來的良好傳統(tǒng)。五、誠實守信，自尊自強，積極參與社會公益活動在創(chuàng)建“巾幗文明崗”過程中，整容組女工們立足崗位，無私奉獻，團結(jié)合作，扎實做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。以此為契機，結(jié)合職業(yè)道德、師德師風教育，強化質(zhì)量管理，嚴格規(guī)章制度。作為新世紀的女性，我們本著“立足本職，學習先進，崗位建功”的宗旨，揚巾幗風采，在學校工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。從管理的工作量和管理難度來說，都是一般人難以承受的。四、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展各類“教學教研”及“業(yè)務競賽”活動我們學習新的教學理念，開展多種形式的業(yè)務學習，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)和教學技巧，歷來都是我們開放教育學院的主要抓手。表2：20092011開放教育學院集體（個人）所獲榮譽一覽表 篇二：巾幗文明崗匯報材料本文目錄123第1篇:巾幗文明崗匯報材料（一）尚湖鎮(zhèn)生育中心服務站位于尚湖鎮(zhèn)中興街永寧路口，始建于1997年，于2005年由原王莊鎮(zhèn)、冶塘鎮(zhèn)、練塘鎮(zhèn)計劃生育服務站合并而成，現(xiàn)有建筑面積 455平方米，工作人員10名，其中共產(chǎn)黨員9名，具有大專以上文化程度者占90%。黨支部利用黨員組織生活日開展政治學習。站內(nèi)服務大廳設有咨詢臺、候診廳，有液晶電視、避孕節(jié)育藥具展示柜、計劃生育政策法規(guī)、生殖保健知識、優(yōu)生優(yōu)育資料和宣傳品可供來訪者觀看和閱讀。四、展巾幗風姿，迎奧運盛事。今后，我站全體巾幗成員將繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用，刻苦鉆研業(yè)務知識，提高服務水平，加強文明禮儀規(guī)范培訓，鞏固和提高創(chuàng)建成果，發(fā)揮好計生服務窗口作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。一是成立組織，組建網(wǎng)絡。二、加強規(guī)范化建設，提高服務質(zhì)量。服務大廳設有閱報欄、觸摸屏、自助上網(wǎng)機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設施，供服務對象使用，方便了群眾，提高了效率。四、創(chuàng)新工作方式，提高服務效率。行政審批職能歸并后，各部門行政審批科進駐中心，窗口有了直接審批權(quán)，形成了“一個窗口對外、一次性告知、一站式服務”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了窗口審批效能。復雜問題通過由區(qū)領(lǐng)導召集的“大例會”協(xié)調(diào)解決。與“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動結(jié)合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“