組織部招新計劃-免費閱讀
【正文】 同時，也會在開會時候突然給他們話題，讓他們面向大家，能夠面不改色的表達自己的想法。然而部門的前進與發(fā)展離不開新鮮血液的注入，在新的一學期里，為了擴充組織部的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，望15級新生踴躍參加競選，藥學院組織部歡迎大家的到來！二．招新計劃人數(shù)9人，男女63，班級比例最好平衡，建議臨藥4人藥學4人藥劑1人（考慮面試具體情況，可變）三．面試要求：了解面試人的性格，靠不靠譜，是否踏實，是不是愿意花時間干好工作；了解面試人平時的興趣愛好，有何特長；了解面試人對自己是否有要求，有無上進心；了解面試人是否花大把時間游戲等等。、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。、掌握簡單的電腦操作技能。（九）負責完成上級團委、系團總支學生會交辦的其他工作。面試：面試時所有參加面試的同學隨機決定順序，進行2分鐘的自我介紹和演講。、掌握簡單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。三、招新流程（一）前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段(二)考核階段（時間先后順序）：2011年X月X日到X日為展板宣傳為主，12級老成員再分組按任務地到信息工程系新生教室進行宣傳。二、招新細則（一）招新對象：2012級信息工程系新生（二）招新時間：時間待定（三）招新地點：地點待定（四）招新要求了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。：1）2010年9月X日（星期2）晚上6:00在地點待定，11級老成員5：45攜帶筆記本和筆都到場。6）會后，各成員攜帶面試記錄，探討面試成員。：15人：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。自我介紹結(jié)束后，由部長對其提問，問題有以下幾點：A、你對組組織部的認識。組織部工作特點：組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。：5人（試用）：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。面試的形式：l 提問式初試的問題（選擇的問)：。8..增強干事的團結(jié)合作精神，首先有定期的例會，提供交流的時間，讓干事交流 感情，其次適當?shù)娜宋年P懷，過生日時送賀卡等。，慢慢讓部門工作向他們過度 3適
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