組織部招新計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，也會(huì)在開會(huì)時(shí)候突然給他們?cè)掝}，讓他們面向大家，能夠面不改色的表達(dá)自己的想法。然而部門的前進(jìn)與發(fā)展離不開新鮮血液的注入，在新的一學(xué)期里，為了擴(kuò)充組織部的力量，同時(shí)也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì)，望15級(jí)新生踴躍參加競(jìng)選，藥學(xué)院組織部歡迎大家的到來(lái)！二．招新計(jì)劃人數(shù)9人，男女63，班級(jí)比例最好平衡，建議臨藥4人藥學(xué)4人藥劑1人（考慮面試具體情況，可變）三．面試要求：了解面試人的性格，靠不靠譜，是否踏實(shí)，是不是愿意花時(shí)間干好工作；了解面試人平時(shí)的興趣愛好，有何特長(zhǎng)；了解面試人對(duì)自己是否有要求，有無(wú)上進(jìn)心；了解面試人是否花大把時(shí)間游戲等等。、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。（九）負(fù)責(zé)完成上級(jí)團(tuán)委、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)交辦的其他工作。面試：面試時(shí)所有參加面試的同學(xué)隨機(jī)決定順序，進(jìn)行2分鐘的自我介紹和演講。、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。5）面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。三、招新流程（一）前期招新活動(dòng)策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段(二)考核階段（時(shí)間先后順序）：2011年X月X日到X日為展板宣傳為主，12級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到信息工程系新生教室進(jìn)行宣傳。二、招新細(xì)則（一）招新對(duì)象：2012級(jí)信息工程系新生（二）招新時(shí)間：時(shí)間待定（三）招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定（四）招新要求了解學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。：1）2010年9月X日（星期2）晚上6:00在地點(diǎn)待定，11級(jí)老成員5：45攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。6）會(huì)后，各成員攜帶面試記錄，探討面試成員。：15人：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。自我介紹結(jié)束后，由部長(zhǎng)對(duì)其提問，問題有以下幾點(diǎn)：A、你對(duì)組組織部的認(rèn)識(shí)。組織部工作特點(diǎn)：組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門，也是一個(gè)集團(tuán)支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。：5人（試用）：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)。面試的形式：l 提問式初試的問題（選擇的問)：。8..增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，首先有定期的例會(huì)，提供交流的時(shí)間，讓干事交流 感情，其次適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷，過生日時(shí)送賀卡等。，慢慢讓部門工作向他們過度 3適
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