【正文】 乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：法人代表或委托代理人：訂立日期：年月日第五篇：簡易勞動合同樣本勞 動 合 同聘請單位：（以下簡稱甲方）受 聘 人：（以下簡稱乙方）為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。二、工作內容和工作地點乙方在崗位（工種）工作，工作地點為。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。每周休息日為__________。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。第二條 工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方的工作 任務為 ，工作地點為 。第十九條雙方約定的其他事項。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。以完成一定的工作任務為期限的39。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)計件工資。甲方保證乙方每周至少休息一天。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。甲方(蓋章):乙方(簽字):___________簽約代表(簽字):___________日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)、及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第十條、勞動合同解除或終止:若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。甲方（單位蓋章） 乙方（簽字）：法人代表或主要負責人或委托代理人（簽字）：簽訂時間：____年___月___日簡易勞動合同10甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。第一條勞動合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間：年月日簡易員工勞動合同6甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同8甲方__________地址_____________法定代表人(主要負責人)：_______________乙方___性別__身份證號碼______________現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同簡易版下載（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方(公章) ：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：__年__ 月__ 日簡易勞動合同6甲 方：乙 方：簽訂日期: 年 月 日甲方（用人單位）用人單位名稱 用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為為______元或按______________________執(zhí)行。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______。(二)經縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。支付不低于工資300%的工資報酬。試用期包含在勞動合同期限內。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為___________元/月或____________，其中試用期的39。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。八、勞動合續(xù)訂、變更和解除勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同解除條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家和省、市有關法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認真貫徹落實。三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，到時代樹人三樓經理辦公室仲裁。252。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。違約金按違約天數(shù)乘以100的算術平方根來計算。252。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。，甲方支付200%的加班工資，法定休假日加班支付400%加班工資。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)乘以乙方日工資計算補償給對方。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不超過36小時）。七、職業(yè)培訓甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方: ①患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方未提前聲明中途自動離崗，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。第七條、本合同雙方各執(zhí)______份，勞動者乙方必須當事人簽字。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬。甲方(用人單位)名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙方(勞動者)姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系 電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。□無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在□中打勾選擇，下同）。當月工資在次月底前發(fā)放。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當 天內以書面形式通知甲方。二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容（職位）：（二）乙方工作地點：三、工作時間和休息休假（一）標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，并至少休息一天。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）。（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。(一)執(zhí)行標準工時制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。甲方按__________________________支付乙方病假工資。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。第八條 甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。八、其他第八條 甲乙雙方約定的其他事項_____________