【正文】 二、主要做法(一)高度重視，認(rèn)真排查清理。建章立制，防患未然。口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實有在職5人。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動有機(jī)結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理。進(jìn)修逾期未歸15人。清理吃空餉自查報告7根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項清理整治自查。堅持實事求是。一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認(rèn)真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。同時，對自查自糾情況進(jìn)行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺帳，加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究工作，確立規(guī)范長效的管理機(jī)制。經(jīng)查，我辦機(jī)關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。（三）自查自糾，規(guī)范運行。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報電話07987116789和監(jiān)督信箱，主動接受干部群眾的監(jiān)督舉報。二、明確清理范圍、對象和方法(一)清理范圍局機(jī)關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財政供養(yǎng)人員。（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。第一篇：清理吃“空餉”人員情況登記表吃“空餉”人員情況登記表填報單位： 單位經(jīng)費形式：說明：類別按荊人[2006]29號文件劃分的十類情況填寫。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。在今后的工作中，一是加大管理力度。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。清理吃空餉工作總結(jié)二：市吃空餉工作總結(jié)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。(二)十類清理對象一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；三是，單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補(bǔ)貼或遺屬生活困難補(bǔ)助費停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；四是，達(dá)到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；六是，未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的人員；七是，故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼歸單位或個人使用的人員；八是，被判刑或者受到紀(jì)律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的人員；十是，其它需要治理糾正的問題。清理吃空餉工作總結(jié)四：學(xué)校吃空餉工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。按照工作實施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。二、高度重視，提高認(rèn)識。第五篇：清理吃空餉自查報告清理吃空餉自查報告在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。三是完善制度。二、主要做法(一)高度重視，領(lǐng)會精神。(四)建章立制，防患未然。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。三是科學(xué)建章立制。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽