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掛職干部鑒定意見-免費(fèi)閱讀

2025-10-20 10:21 上一頁面

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【正文】 其次,掛職干部要帶頭做到開拓創(chuàng)新,做大膽開拓的模范。圍繞構(gòu)筑大財(cái)源體系,鞏固壯大現(xiàn)有稅源,培植后續(xù)稅源,引進(jìn)外來稅源,健全社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化稅收征管,增加了地方財(cái)政收入。二、真抓實(shí)干,創(chuàng)造性開展工作。他為人謙遜謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同事,作風(fēng)正派,對(duì)工作高度負(fù)責(zé),樂于吃苦,勇于挑重?fù)?dān),富有開拓創(chuàng)新精神,充分展示了一個(gè)高級(jí)知識(shí)分子下派掛職副縣長(zhǎng)工作鑒定同志于2006年7月至2007年6月下派到縣該同志還與市委組織部、市經(jīng)協(xié)辦協(xié)商,選派縣開發(fā)區(qū)一名干部到辦掛職學(xué)習(xí)。兩年來,該同志始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔自律,克己奉公,堂堂正正做人,清清白白辦事,堅(jiān)決抵制一切腐敗形象,在百姓中樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。該同志作風(fēng)扎實(shí),不漂浮,具有勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的精神,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,腳踏實(shí)地做好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,較出色地完成一些任務(wù)。會(huì)同縣國(guó)土資源局爭(zhēng)取市縣農(nóng)土資金項(xiàng)目一個(gè),投入資金100萬元,項(xiàng)目正在龍井村組織實(shí)施。該同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚(yáng)的銳氣,具備較高的政治素養(yǎng)。四、嚴(yán)于律己,樹立良好形象。掛職以來,該同志工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),能夠緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)謀規(guī)劃、抓重點(diǎn)、議大事。隨后在縣各個(gè)領(lǐng)域、部門成為了業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部,34名一般干部被提拔成為副科級(jí),10名副科級(jí)被提拔成為正科級(jí),1名正科級(jí)被提拔成為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。掛職期間,由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。一是健全異地掛職工作機(jī)制??己私Y(jié)果存入本人檔案,作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、任用的依據(jù)。堅(jiān)持回訪機(jī)制,利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余,組織掛職點(diǎn)干部、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門開展掛職工作座談交流,不斷改進(jìn)完善異地掛職干部培訓(xùn)工作。一是健全異地掛職工作機(jī)制。掛職期間,由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。隨后在縣各個(gè)領(lǐng)域、部門成為了業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部,34名一般干部被提拔成為副科級(jí),10名副科級(jí)被提拔成為正科級(jí),1名正科級(jí)被提拔成為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。做到人走情猶存,把掛職地當(dāng)做自己的第二故鄉(xiāng),同掛職地干群結(jié)朋友,返回原地后適時(shí)回訪掛職地,使兩地依然保持密切關(guān)系,互促互進(jìn)。根據(jù)掛職干部的能力水平、不同特點(diǎn)和掛職期間的工作表現(xiàn),適時(shí)對(duì)他們進(jìn)行提拔使用或崗位交流,激發(fā)了掛職干部的積極性。該同志堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑,堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí),積極參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng),平時(shí)注意深入基層,向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。的職責(zé)要求該同志必須站在全局的高度來審視問題,勤于思考,善于把握一切工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。中共縣鎮(zhèn)委員會(huì)2011年2月23日第四篇:掛職干部鑒定材料掛職干部鑒定材料織部安排,從2004年4月到2006年4月,XXX同志掛職擔(dān)任XXX鎮(zhèn)黨委副書記,分管招商引資工作,掛職干部鑒定材料。該同志具有較高的文化素質(zhì),知識(shí)面較寬。2004年榮獲招商引資先進(jìn)單位,企業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核二等獎(jiǎng),2005年獲企業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核三等獎(jiǎng)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì),經(jīng)常會(huì)遇到突發(fā)性事件需要加班,以及接待群眾上訪信訪,該同志都能默默地配合領(lǐng)導(dǎo),耐心細(xì)致地做上訪群眾的思想工作,講政策,明道理,動(dòng)之以情,曉
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